{"id":589457,"date":"2025-12-09T23:26:14","date_gmt":"2025-12-09T23:26:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/589457\/"},"modified":"2025-12-09T23:26:14","modified_gmt":"2025-12-09T23:26:14","slug":"pres-de-500-plans-sociaux-en-deux-ans-face-a-lalerte-de-la-cgt-ce-quobservent-les-autres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/589457\/","title":{"rendered":"Pr\u00e8s de 500\u00a0plans sociaux en deux ans : face \u00e0 l\u2019alerte de la CGT, ce qu\u2019observent les autres"},"content":{"rendered":"

\u00c0 chaque fois qu\u2019un nouveau Premier ministre est nomm\u00e9, nous lui pr\u00e9sentons notre liste noire des plans sociaux<\/a> en France, a annonc\u00e9 ce mardi 9 d\u00e9cembre la secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de la CGT Sophie Binet. D<\/strong> e<\/strong>puis 18 mois que la CGT tient ce d\u00e9compte, il est pass\u00e9 de 130 plans sociaux en mai 2024 pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 Gabriel Attal, \u00e0 250 en janvier 2025 \u00e0 Fran\u00e7ois Bayrou, \u00e0 plus de 400 plans de licenciements en d\u00e9cembre 2025 pr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 S\u00e9bastien Lecornu.<\/p>\n

Exemple ? Rien que Nokia,<\/a> notamment \u00e0 Lannion (C\u00f4tes-d\u2019Armor), lance un plan de licenciement tous les 18 mois, via des ruptures conventionnelles collectives. Le dernier en date est de 87 salari\u00e9s \u00e0 Lannion alors que l\u2019entreprise avait jur\u00e9 de conserver les effectifs sur ce site de cybers\u00e9curit\u00e9, d\u00e9plore Sophie Binet. Ce site est maintenant menac\u00e9 alors que le groupe Nokia continue, lui, \u00e0 bien se porter.<\/p>\n

Cette carte tenue \u00e0 jour par la CGT affiche d\u00e9sormais 483 plans de suppression d\u2019emplois sur la p\u00e9riode courant de septembre 2023 au 5 d\u00e9cembre 2025. Si les localisations g\u00e9ographiques ne sont pas identifi\u00e9es pour tous ces plans, ce sont 364 sites \u00e0 caract\u00e8re industriel qui sont identifi\u00e9s. 107 562 emplois menac\u00e9s ou supprim\u00e9s, dont 46 560 pour la seule industrie.
Et le syndicat de salari\u00e9s d\u2019annoncer aussi que ces chiffres seraient sous-estim\u00e9s car non rendus publics, alors que le comit\u00e9 minist\u00e9riel de la restructuration industrielle les a.<\/p>\n

Le minist\u00e8re du Travail a de son c\u00f4t\u00e9 communiqu\u00e9 sur 600 plans en 2024.<\/p>\n<\/p>\n

Cr\u00e9er une cellule de crise nationale<\/p>\n

Depuis 18 mois, il y a une reconfiguration du capitalisme avec la nouvelle donne g\u00e9opolitique et l\u2019arriv\u00e9e de Donald Trump et peu de secteurs \u00e9chappent \u00e0 cette reconfiguration. Automobile, chimie et textile depuis de longs mois. Mais aussi l\u2019agroalimentaire comme r\u00e9cemment avec l\u2019exemple de Teisseire. Le groupe Carlsberg, propri\u00e9taire de la c\u00e9l\u00e8bre marque de sirop fran\u00e7ais, a annonc\u00e9 la fermeture de l\u2019usine de Crolles et la d\u00e9localisation de la production vers Le Havre chez Slaur-Sardet.
Pour la CGT, des le\u00e7ons urgentes sont \u00e0 pr\u00f4ner : un moratoire sur les licenciements mais aussi une cellule nationale de gestion de la crise industrielle. Elle serait pilot\u00e9e par le minist\u00e8re de l\u2019\u00c9conomie et pourrait rassembler les syndicats, Bpifrance, la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts, la Banque de France et les services de l\u2019\u00e9tat. Avec une d\u00e9clinaison en pr\u00e9fecture.<\/p>\n

La CGT demande aussi \u00e0 r\u00e9former les tribunaux de commerce. Ce n\u2019est plus possible que les salari\u00e9s ne soient repr\u00e9sent\u00e9s dans ces instances. Avec un droit d\u2019appel devant ses tribunaux.<\/p>\n

Les salari\u00e9s sont toujours des passagers clandestins dans ces proc\u00e9dures, alors que ce sont eux qui portent le made in France.La CGT va d\u2019ailleurs lancer une journ\u00e9e made in France chez Duralex le 12 mars 2026, pour soutenir la relocalisation face \u00e0 cette d\u00e9sindustrialisation.<\/p>\n

Des salari\u00e9s repr\u00e9sent\u00e9s dans les tribunaux de commerce ?<\/p>\n

Interrog\u00e9 au sujet des tribunaux de commerce, Michel Peslier, pr\u00e9sident de la Conf\u00e9rence g\u00e9n\u00e9rale des juges consulaires de France, mais aussi pr\u00e9sident du Tribunal de commerce de Laval en Mayenne, ne dit pas le contraire pour cette \u00e9volution : Comment peut-on imaginer que le capital humain d\u2019une entreprise, \u00e0 travers ses salari\u00e9s, ne soit pas repr\u00e9sent\u00e9 ? Il n\u2019appara\u00eet pas dans l\u2019actif du bilan alors que c\u2019est lui qui apporte la plus value. Sans capital humain, pas de valeur dans l\u2019entreprise.<\/p>\n

Commentant ces plans sociaux et les 100 000 emplois menac\u00e9s : Ces emplois sont menac\u00e9s mais cela ne veut pas dire licenci\u00e9s, il faut le prendre en compte. D\u2019o\u00f9 le travail des tribunaux de commerce pour trouver des solutions.<\/p>\n

Un corollaire avec le record de cr\u00e9ations entreprises ?<\/p>\n

En parall\u00e8le, la France n\u2019a jamais connu autant de cr\u00e9ation d\u2019entreprises. En 2024, un million d\u2019entreprises ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9es, selon l\u2019Insee. Une relation ? Pas directement, pour Michel Peslier, il s\u2019agit plut\u00f4t de deux ph\u00e9nom\u00e8nes parall\u00e8les. Les entreprises qui se cr\u00e9ent ne sont pas celles qui disparaissent, mais l\u2019ampleur des cr\u00e9ations contribue \u00e0 maintenir un tissu entrepreneurial globalement dense. En d\u2019autres termes, la France conna\u00eet un fort renouvellement de son paysage \u00e9conomique : beaucoup d\u2019entreprises naissent, beaucoup disparaissent, mais le stock total progresse encore.<\/p>\n

Bpifrance, qui vient de publier sa nouvelle \u00e9tude sur l\u2019indice entrepreneurial en France, qui n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi \u00e9lev\u00e9, pense qu\u2019il y a quand m\u00eame une corr\u00e9lation. Un million de cr\u00e9ations d\u2019entreprises chaque ann\u00e9e depuis 2018, m\u00eame si deux tiers sont des micro-entreprises, font monter les chiffres commente Philipe Mutricy, directeur des \u00e9tudes chez Bpifrance.<\/p>\n

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