{"id":595002,"date":"2025-12-12T13:32:11","date_gmt":"2025-12-12T13:32:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/595002\/"},"modified":"2025-12-12T13:32:11","modified_gmt":"2025-12-12T13:32:11","slug":"la-direction-repond-aux-accusations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/595002\/","title":{"rendered":"la direction r\u00e9pond aux accusations"},"content":{"rendered":"

Par
\n
\n Lisa Rodrigues<\/a>
\n <\/strong><\/p>\n

Publi\u00e9 le<\/p>\n

12 d\u00e9c. 2025 \u00e0 14h02 <\/p>\n

Que ce passe-t-il au Magasin CNAC de Grenoble<\/a> ? Le Centre national d\u2019art contemporain fait la une depuis un mois, mais pas pour ses expositions. En novembre, le syndicat Sud Culture Solidaires publie un communiqu\u00e9 explosif relatant des cas de harc\u00e8lement et de violences au travail<\/strong>. Le tout, apparemment couvert par la direction<\/strong>.
\u00ab\u00a0Depuis des ann\u00e9es, cette institution d\u2019art contemporain, bas\u00e9e \u00e0 Grenoble, utilise des m\u00e9thodes de direction brutales et toxiques\u00a0\u00bb, tout en \u00ab\u00a0prot\u00e9geant ses agresseurs\u00a0\u00bb et en manquant \u00e0 \u00ab\u00a0ses obligations en tant qu\u2019employeur\u00a0\u00bb, affirme le syndicat.
Interrog\u00e9e \u00e0 ce sujet par actu Grenoble, la pr\u00e9sidente du Magasin CNAC, Alice Vergara, r\u00e9pond qu\u2019\u00e0 \u00ab\u00a0chaque fois qu\u2019une situation a \u00e9t\u00e9 port\u00e9e \u00e0 la connaissance de la gouvernance, elle a fait l\u2019objet d\u2019un traitement conforme aux obligations l\u00e9gales et avec les outils appropri\u00e9s\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Une salari\u00e9e licenci\u00e9e apr\u00e8s avoir alert\u00e9e<\/p>\n

Turn-over important, CDD qui s\u2019encha\u00eenent, arr\u00eats de travail \u00e0 r\u00e9p\u00e9tition, \u00e9puisement des \u00e9quipes, d\u00e9mission des anciennes directions avant la reprise en 2022\u2026 Le tableau d\u00e9peint par le syndicat fait \u00e9tat d\u2019un mal-\u00eatre g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 et profond<\/strong> parmi les salari\u00e9s du Magasin CNAC. Des alertes ont pourtant \u00e9t\u00e9 faites, sans r\u00e9sultats concrets, selon les syndicats.<\/p>\n

Cliquez ici pour visualiser le contenu<\/a><\/p>\n

Surtout, la situation s\u2019est \u00ab\u00a0aggrav\u00e9e\u00a0\u00bb avec l\u2019arriv\u00e9e de la nouvelle direction en 2022<\/a>. Un dossier en particulier cristallise les tensions. Entre 2023 et 2024, une \u00ab\u00a0d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e du personnel exerce son droit d\u2019alerte suite \u00e0 des faits d\u2019agression et de harc\u00e8lement sexuel<\/strong> de la part d\u2019un membre du Bureau de l\u2019association\u00a0\u00bb qui lui ont \u00e9t\u00e9 remont\u00e9s par une victime, qui a ensuite d\u00e9missionn\u00e9.<\/p>\n

Au terme d\u2019une enqu\u00eate, la d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e du personnel est accus\u00e9e de diffamation<\/strong> et une proc\u00e9dure de licenciement pour faute grave est enclench\u00e9e \u00e0 son encontre. Un licenciement \u00ab\u00a0refus\u00e9 par l\u2019inspection du travail\u00a0\u00bb, d\u2019apr\u00e8s le syndicat. Au terme d\u2019une s\u00e9rie de proc\u00e9dures en appel, elle est finalement licenci\u00e9e pour inaptitude d\u2019origine professionnelle.<\/p>\n

Surtout, \u00ab\u00a0la personne mise en cause<\/strong> pour harc\u00e8lement et agression sexuelle \u2013 et d\u00e9j\u00e0 impliqu\u00e9e dans des proc\u00e9dures pour harc\u00e8lement moral \u2013 est, quant \u00e0 elle, reconduite dans son mandat<\/strong>\u00ab\u00a0, s\u2019exasp\u00e8re Sud Culture Solidaires.<\/p>\n

Des faits \u00ab\u00a0syst\u00e9matiquement\u00a0\u00bb remont\u00e9s<\/p>\n

Contact\u00e9e sur ces accusations d\u2019harc\u00e8lement et de mal-\u00eatre persistant chez les salari\u00e9s, la direction du Magasin CNAC a r\u00e9pondu par \u00e9crit \u00e0 la r\u00e9daction, par l\u2019interm\u00e9diaire de sa pr\u00e9sidente, Alice Vergara.<\/p>\n

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Il est important de rappeler que beaucoup d\u2019affirmations relay\u00e9es publiquement renvoient en r\u00e9alit\u00e9 \u00e0 des dossiers individuels judiciaris\u00e9s datant pour l\u2019essentiel de la p\u00e9riode 2016\u20132020, qui ne peuvent \u00eatre comment\u00e9s. Ce contexte ancien p\u00e8se encore aujourd\u2019hui sur l\u2019\u00e9tablissement et colore certains ressentis.<\/p>\n

Alice Vergara<\/strong>
\n Pr\u00e9sidente du Magasin CNAC de Grenoble <\/p><\/blockquote>\n

Concernant l\u2019arriv\u00e9e de la nouvelle direction en 2022 \u2013 la directrice, C\u00e9line Kopp, va quitter en janvier son poste pour rejoindre le MAMAC de Nice<\/a> -, celle-ci a \u00ab\u00a0syst\u00e9matiquement fait remonter les situations\u00a0\u00bb probl\u00e9matiques qui ont \u00e9t\u00e9 trait\u00e9es \u00ab\u00a0coll\u00e9gialement au sein du bureau et du conseil d\u2019administration\u00a0\u00bb.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La\u00a0s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail sont une priorit\u00e9\u00a0\u00bb<\/p>\n

\u00c0 propos de l\u2019alerte la plus grave sur les violences sexistes et sexuelles, \u00ab\u00a0une enqu\u00eate externe et ind\u00e9pendante a \u00e9t\u00e9 imm\u00e9diatement diligent\u00e9e<\/strong>\u00a0\u00bb dont les \u00ab\u00a0conclusions ont \u00e9t\u00e9 transmises uniquement \u00e0 la gouvernance et aux partenaires institutionnels\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Sur les divers dossiers, proc\u00e9dures et mesures disciplinaires en cours et pass\u00e9es, la pr\u00e9sidente du Magasin CNAC souligne que \u00ab\u00a0l\u2019association ne peut pas commenter publiquement des situations individuelles\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Enfin, Alice Vergara indique que plusieurs mesures pour \u00ab\u00a0un processus d\u2019apaisement de la crise\u00a0\u00bb ont \u00e9t\u00e9 instaur\u00e9es depuis 2024. Sont cit\u00e9s un \u00ab\u00a0dialogue renforc\u00e9 avec le CSE (Comit\u00e9 social et \u00e9conomique)<\/a>\u00ab\u00a0, un passage de 7 \u00e0 2 expositions par an pour \u00ab\u00a0\u00e9viter la surcharge\u00a0\u00bb de travail, ou la \u00ab\u00a0p\u00e9rennisation de 5 postes en CDI\u00a0\u00bb.<\/p>\n

\u00ab\u00a0L\u2019association r\u00e9affirme que la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail sont une priorit\u00e9 et que chaque alerte, quelle qu\u2019en soit l\u2019origine, est instruite avec s\u00e9rieux\u00a0\u00bb, conclut la pr\u00e9sidente.<\/p>\n

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