{"id":59697,"date":"2025-04-28T16:41:09","date_gmt":"2025-04-28T16:41:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/59697\/"},"modified":"2025-04-28T16:41:09","modified_gmt":"2025-04-28T16:41:09","slug":"turnover-sous-effectif-contrats-precaires-pourquoi-les-petites-mains-de-la-bnf-font-greve-a-paris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/59697\/","title":{"rendered":"Turnover, sous-effectif, contrats pr\u00e9caires\u2026 Pourquoi les \u00ab\u00a0petites mains\u00a0\u00bb de la BnF font gr\u00e8ve \u00e0 Paris"},"content":{"rendered":"

Par
\n
\n Augustin Delaporte<\/a>
\n <\/strong><\/p>\n

Publi\u00e9 le<\/p>\n

28 avr. 2025 \u00e0 18h16 <\/p>\n

\u00ab\u00a0C\u2019est l\u2019institution des chercheurs, l\u2019un des plus importants \u00e9tablissements sous la tutelle du minist\u00e8re de la Culture, mais, en r\u00e9alit\u00e9, elle tourne gr\u00e2ce \u00e0 des contrats pr\u00e9caires <\/strong>\u00bb, lance Laure*, 27 ans, aupr\u00e8s d\u2019actu Paris<\/a>. Comme elle, plusieurs autres agents du service public en CDD d\u2019un an renouvelable une fois, dits \u00ab\u00a0vacataires\u00a0\u00bb, \u00e0 la Biblioth\u00e8que nationale de France (BnF), sont en gr\u00e8ve tous les samedis<\/strong> depuis le 1er mars 2025. \u00ab\u00a0C\u2019est le jour o\u00f9 nous sommes une majorit\u00e9 \u00e0 travailler\u00a0\u00bb, argue-t-elle.\u00a0
Un autre ajoute : \u00ab\u00a0On veut se sortir de la pr\u00e9carit\u00e9.\u00a0\u00bb Un malaise qui ne date pas d\u2019hier. En 2016, d\u00e9j\u00e0, des agents de la plus grande biblioth\u00e8que de France, situ\u00e9e dans le 13e arrondissement, d\u00e9non\u00e7aient leurs conditions de travail<\/strong>. Rebelotte en 2022<\/a>, avec, en toile de fond, la r\u00e9organisation du service public. Laure reprend : \u00ab\u00a0Un protocole de sortie de gr\u00e8ve [un accord] avait \u00e9t\u00e9 obtenu, mais il n\u2019est pas respect\u00e9.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le \u00ab\u00a0travail de trois personnes \u00e0 la fois\u00a0\u00bb<\/p>\n

Dans leur viseur, les \u00ab\u00a0circuits mobiles\u00a0\u00bb, notamment. Une agente vulgarise : \u00ab\u00a0\u00c0 la BnF, les magasins, o\u00f9 sont rang\u00e9s les documents, sont desservis par des stations. Aujourd\u2019hui, on [les vacataires] tourne chacun sur trois stations, alors qu\u2019il faudrait un magasinier par station\u2026 En clair, on court tout le temps<\/strong>.\u00a0\u00bb\u00a0<\/p>\n

Autre point noir de la r\u00e9forme de 2022<\/strong>, qui rend, selon les manifestants, particuli\u00e8rement \u00ab\u00a0p\u00e9nible leur travail\u00a0\u00bb : le remplacement des communications directes par des diff\u00e9r\u00e9es. Concr\u00e8tement, les personnes voulant acc\u00e9der \u00e0 un document doivent en faire la demande la veille<\/strong> et peuvent y avoir acc\u00e8s, seulement, \u00e0 partir de midi.\u00a0<\/p>\n

Un contestataire soupire. \u00ab\u00a0Cela se traduit par une surcharge de travail<\/strong> sur une plage d\u2019une heure, entre midi et 13 heures, confie-t-il. Les chariots sont pleins \u00e0 craquer et il n\u2019y a souvent pas assez de nacelles pour tout transporter. En plus d\u2019empi\u00e9ter sur notre mission principale<\/strong> qui est de donner un acc\u00e8s direct aux collections.\u00a0\u00bb\u00a0<\/p>\n

Turnover incessant pour remplir\u2026 une mission permanente\u00a0<\/p>\n

Des conditions \u00ab\u00a0tr\u00e8s physiques\u00a0\u00bb, selon Laure, auxquelles s\u2019ajoute la pr\u00e9carit\u00e9 de l\u2019emploi. \u00ab\u00a0On est sur des contrats de 80, voire 60 heures <\/strong>[par semaine]. Ce qui correspond \u00e0 un salaire oscillant entre 800 et environ 600 euros par mois. Pour ceux qui le demandent, nous aimerions monter \u00e0 110 heures, ce qui nous permettrait d\u2019avoir une paye plus vivable\u00a0\u00bb, dit-elle.\u00a0<\/p>\n

Elle poursuit : \u00ab\u00a0Nous souhaitons \u00e9galement pouvoir passer en CDI<\/strong> [\u00e0 temps partiel] afin d\u2019avoir une forme de s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi et le temps de suivre des formations, de passer des concours.\u00a0\u00bb\u00a0Les manifestants \u00e9voquent, aussi, r\u00e9guli\u00e8rement un \u00ab\u00a0syst\u00e8me verrouill\u00e9\u00a0\u00bb o\u00f9 les vacataires restent deux ans, sans perspectives de s\u2019inscrire sur le long terme<\/strong> \u00e0 la BnF.<\/p>\n

\u00ab\u00a0On a des coll\u00e8gues qui ont pass\u00e9 des entretiens, mais on leur a dit qu\u2019en tant qu\u2019anciens vacataires, ils n\u2019ont pas les comp\u00e9tences\u2026 Alors qu\u2019on ex\u00e9cute les m\u00eames t\u00e2ches que les titulaires\u00a0\u00bb, explique un interlocuteur \u00e0 actu Paris. Puis de l\u00e2cher : \u00ab\u00a0R\u00e9sultat, il y un turnover constant<\/strong>. On est les petites mains de la BnF.\u00a0\u00bb\u00a0 \u00a0<\/p>\n

La grogne monte depuis des mois<\/p>\n

Des discussions internes, entre d\u2019anciens vacataires ayant connu la gr\u00e8ve de 2022<\/strong>, aujourd\u2019hui titularis\u00e9s, et ceux actuellement en place, suivies de la fin \u00ab\u00a0brutale\u00a0\u00bb du contrat d\u2019une agente qui souhaitait rester,\u00a0ont finalement abouti \u00e0 l\u2019envoi d\u2019un courrier \u00e0 la direction, en novembre 2024.<\/p>\n

Celui-ci \u00e9tant rest\u00e9 lettre morte, les contestataires ont d\u00e9cid\u00e9 de \u00ab\u00a0confronter\u00a0\u00bb directement leurs interlocuteurs. \u00ab\u00a0Les dirigeants faisaient la sourde oreille<\/strong>, alors on est mont\u00e9 [dans les \u00e9tages] pour intercepter le directeur g\u00e9n\u00e9ral et la directrice des ressources humaines, juste avant un conseil d\u2019administration\u00a0\u00bb, rembobine un vacataire.\u00a0<\/p>\n

Ces derniers n\u2019avaient alors, visiblement, pas eu vent du courrier. Les n\u00e9gociations ont, ensuite, d\u00e9marr\u00e9. \u00ab\u00a0Pour l\u2019heure, nous n\u2019avons rien obtenu, hormis une note de suivi et un rappel de nos droits qui, \u00e9taient, jusque-l\u00e0, bafou\u00e9s\u00a0\u00bb, s\u2019exasp\u00e8re-t-il.\u00a0<\/p>\n

Un \u00ab\u00a0bras de fer\u00a0\u00bb qui pourrait durer<\/p>\n

Une impasse qui a, presque in\u00e9vitablement, conduit les agents, soutenus par des organisations syndicales (Sud Culture, CGT BnF, FSU), \u00e0 se mettre en gr\u00e8ve le 1e mars 2025, d\u2019abord pour le mois d\u2019avril, avant que le mouvement ne soit reconduit pour mai. Une p\u00e9tition a aussi \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e le 21 mars sur le site Change.org<\/a>\u00a0\u2013 celle-ci avait r\u00e9colt\u00e9, fin avril, pr\u00e8s de 800 signatures<\/strong>.<\/p>\n

\n

Les agents pr\u00e9caires ne veulent plus \u00eatre trait\u00e9s comme des agents jetables.<\/p>\n

Texte issu de la p\u00e9tition des agents de la BnF<\/strong>\n <\/p><\/blockquote>\n

\u00ab\u00a0Dans un sc\u00e9nario id\u00e9al, lors de la prochaine r\u00e9union, nous obtiendrons un retour \u00e0 l\u2019embauche en CDI pour les contractuels \u00e0 temps incomplet sur besoins permanents, le passage \u00e0 110 heures par mois pour ceux qui le souhaitent et la fin des circuits mobiles\u00a0\u00bb, imagine un manifestant.<\/p>\n

Sans \u00eatre compl\u00e8tement dupe : \u00ab\u00a0Dans les faits, nous esp\u00e9rons arracher de petites avanc\u00e9es au fil des r\u00e9unions. C\u2019est ce qui nous motive \u00e0 intensifier la gr\u00e8ve.<\/strong>\u00a0\u00bb\u00a0<\/p>\n

La r\u00e9ponse de la direction, invit\u00e9e par actu Paris \u00e0 s\u2019exprimer sur les diff\u00e9rents points mentionn\u00e9s, est, elle, laconique. \u00ab\u00a0Attentive aux conditions de travail de l\u2019ensemble des collaborateurs de l\u2019\u00e9tablissement\u00a0\u00bb, elle dit \u00e9tudier \u00ab\u00a0les revendications du mouvement social en cours\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Et de conclure, froidement : \u00ab\u00a0De premi\u00e8res propositions ont \u00e9t\u00e9 formul\u00e9es en direction de l\u2019intersyndicale et les discussions entre partenaires sociaux ont vocation \u00e0 se poursuivre ces prochains jours.\u00a0\u00bb\u00a0<\/p>\n

*<\/strong>Les pr\u00e9noms et les identit\u00e9s des interlocuteurs d\u2019actu Paris ont \u00e9t\u00e9 anonymis\u00e9s.<\/p>\n

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