{"id":603474,"date":"2025-12-16T18:08:13","date_gmt":"2025-12-16T18:08:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/603474\/"},"modified":"2025-12-16T18:08:13","modified_gmt":"2025-12-16T18:08:13","slug":"espionne-insulte-surmene-le-personnel-de-lintermarche-saint-marc-a-rouen-denonce-ses-conditions-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/603474\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Espionn\u00e9\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0insult\u00e9\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0surmen\u00e9\u00a0\u00bb, le personnel de l&rsquo;Intermarch\u00e9 Saint-Marc \u00e0 Rouen d\u00e9nonce ses conditions de travail"},"content":{"rendered":"<p>Des salari\u00e9s de l&rsquo;Intermarch\u00e9 install\u00e9 place Saint-Marc \u00e0 Rouen d\u00e9noncent leurs conditions de travail au sein du magasin franchis\u00e9. Ils se sont mis en gr\u00e8ve lundi 15 d\u00e9cembre, une nouvelle r\u00e9union est pr\u00e9vue ce mercredi matin.<\/p>\n<p>C&rsquo;est la goutte d&rsquo;eau qui a fait d\u00e9border un vase rempli par des ann\u00e9es de climat d\u00e9l\u00e9t\u00e8re. Lundi 15 d\u00e9cembre 2025, \u00e0 <strong>l&rsquo;Intermarch\u00e9 de la place Saint-Marc \u00e0 Rouen<\/strong>, une partie des salari\u00e9s\u00a0se sont <strong>mis en gr\u00e8ve,<\/strong>\u00a0\u00ab\u00a0toutes les personnes qui \u00e9taient en caisse et une bonne partie de celles en rayon\u00a0\u00bb, selon un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 du personnel. Le magasin, franchis\u00e9, a donc d\u00fb fermer plus d&rsquo;une heure, le temps pour les salari\u00e9s d&rsquo;obtenir une rencontre avec leur directeur.<\/p>\n<p>Une altercation de trop<\/p>\n<p>Ce mouvement fait suite \u00e0 <strong>la prise \u00e0 partie d&rsquo;une de leurs coll\u00e8gues<\/strong> par le PDG du magasin la veille, dimanche 14 d\u00e9cembre. D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 du personnel, Dylan L\u00e9v\u00eaque ne travaillait pas ce jour-l\u00e0\u00a0: \u00ab\u00a0On m&rsquo;a racont\u00e9 que la personne qui \u00e9tait en caisse g\u00e9n\u00e9rale \u00e9tait au t\u00e9l\u00e9phone avec un client, et le directeur a appel\u00e9 au m\u00eame moment, donc elle l&rsquo;a fait patienter. \u00c7a ne lui a pas plu, et elle s&rsquo;en est pris plein la figure. Elle a raccroch\u00e9 et re\u00e7u un avertissement. <strong>Elle a fini en pleurs<\/strong>\u00ab\u00a0.<\/p>\n<p>Selon lui, les employ\u00e9s de ce magasin franchis\u00e9 subissent depuis des ann\u00e9es la pression d&rsquo;un directeur aux m\u00e9thodes parfois brutales\u00a0: \u00ab\u00a0On nous criait dessus, certains se sont fait insulter\u00a0\u00bb, relate Dylan L\u00e9v\u00eaque. <strong>Un climat d\u00e9l\u00e9t\u00e8re qui s&rsquo;est encore d\u00e9t\u00e9rior\u00e9 ces derniers mois<\/strong> selon une employ\u00e9e de caisse qui souhaite rester anonyme.<\/p>\n<p>Entre surmenage et violences au travail<\/p>\n<p>D&rsquo;apr\u00e8s elle, au harc\u00e8lement moral et aux violences verbales, s&rsquo;est ajout\u00e9 un &lsquo;flicage&rsquo;, \u00ab\u00a0notamment <strong>avec les cam\u00e9ras de surveillance<\/strong>\u00a0qui servent \u00e0 nous prot\u00e9ger. En fait on s&rsquo;est rendus compte qu&rsquo;<strong>on \u00e9tait espionn\u00e9s<\/strong> par ce biais. Si la direction veut savoir comment on travaille, je comprends, mais il y a la p\u00e9riode d&rsquo;essai pour \u00e7a, si on est rest\u00e9s, si on a \u00e9t\u00e9 pris en CDI, c&rsquo;est qu&rsquo;ils \u00e9taient satisfaits\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>En parall\u00e8le, les conditions de travail se sont aussi d\u00e9grad\u00e9es selon ces deux employ\u00e9s. \u00ab\u00a0Malgr\u00e9 le sous-effectif, ils n&#8217;embauchent plus. C&rsquo;est \u00e0 nous de remplir ce manquement, \u00e7a d\u00e9j\u00e0 c&rsquo;est assez fatigant, par contre nos avantages et nos salaires restent les m\u00eames\u00a0\u00bb. Un probl\u00e8me qui aboutit parfois \u00e0 des situations ing\u00e9rables\u00a0: \u00ab\u00a0Le 10 novembre, on s&rsquo;est retrouv\u00e9s avec une affluence assez massive. <strong>Des files de caisse partaient jusqu&rsquo;au fond du magasin<\/strong>, ce n&rsquo;\u00e9tait pas vivable\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Une nouvelle r\u00e9union ce mercredi<\/p>\n<p>Apr\u00e8s plus d&rsquo;une heure de fermeture, les employ\u00e9s ont finalement accept\u00e9 de reprendre le travail apr\u00e8s une rencontre avec la direction selon Dylan L\u00e9v\u00eaque. Ils ont adress\u00e9 <strong>une liste de dol\u00e9ances<\/strong>\u00a0: \u00ab\u00a0Mettre fin au harc\u00e8lement moral que subit la plupart du personnel. Que le magasin soit plus salubre, on a des souris des rats, du mat\u00e9riel qui ne fonctionne pas forc\u00e9ment. Et une reconnaissance du travail, car souvent on remplace des coll\u00e8gues sur des taches qui ne sont pas les n\u00f4tres et <strong>on n&rsquo;a m\u00eame pas un merci<\/strong>\u00ab\u00a0.<\/p>\n<p>Une nouvelle r\u00e9union est pr\u00e9vue ce mercredi 17 d\u00e9cembre entre le PDG\u00a0et\u00a0les employ\u00e9s du magasin. Si ces derniers n&rsquo;en sont pas satisfaits, ils n&rsquo;excluent pas de <strong>faire \u00e0 nouveau gr\u00e8ve les jours qui pr\u00e9c\u00e8dent No\u00ebl<\/strong>. Contact\u00e9e par ICI Normandie, la direction de l&rsquo;Intermarch\u00e9 Saint-Marc n&rsquo;a pas encore r\u00e9pondu \u00e0 nos sollicitations.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Des salari\u00e9s de l&rsquo;Intermarch\u00e9 install\u00e9 place Saint-Marc \u00e0 Rouen d\u00e9noncent leurs conditions de travail au sein du magasin&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":603475,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9587],"tags":[1111,11,1777,674,1011,27,12,5161,25,9590],"class_list":{"0":"post-603474","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-rouen","8":"tag-actu","9":"tag-actualites","10":"tag-eu","11":"tag-europe","12":"tag-fr","13":"tag-france","14":"tag-news","15":"tag-normandie","16":"tag-republique-francaise","17":"tag-rouen"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fr\/115730586279523172","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/603474","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=603474"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/603474\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/603475"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=603474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=603474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=603474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}