{"id":618213,"date":"2025-12-23T16:31:19","date_gmt":"2025-12-23T16:31:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/618213\/"},"modified":"2025-12-23T16:31:19","modified_gmt":"2025-12-23T16:31:19","slug":"que-se-passe-t-il-a-la-maison-des-femmes-de-rennes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/618213\/","title":{"rendered":"que se passe-t-il \u00e0 la Maison des femmes de Rennes\u00a0?"},"content":{"rendered":"

Par
\n
\n Cl\u00e9mence Pays<\/a>
\n <\/strong><\/p>\n

Publi\u00e9 le<\/p>\n

23 d\u00e9c. 2025 \u00e0 16h39 <\/p>\n

C\u2019est un refuge pour les femmes depuis sa cr\u00e9ation en 2023<\/a>. La Maison des femmes Gis\u00e8le-Halimi,<\/strong> install\u00e9e dans le quartier du Blosne<\/a> \u00e0 Rennes, est un projet port\u00e9 par le CHU Pontchaillou et l\u2019association rennaise Asfad. Gr\u00e2ce \u00e0 cette structure, les femmes victimes de violences (sexuelles, conjugales, intrafamiliales, mutilations, harc\u00e8lement\u2026) b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une \u00e9coute, d\u2019un acc\u00e8s aux soins, mais aussi d\u2019un accompagnement social et juridique. Une offre qui r\u00e9pond \u00e0 une forte demande, puisque selon les chiffres du D\u00e9partement d\u2019Ille-et-Vilaine, en 2024, 2\u2009889 femmes ont \u00e9t\u00e9 accueillies<\/strong> au sein de la Maison Gis\u00e8le-Halimi, avec 432\u00a0enfants. <\/strong>Face \u00e0 cette forte demande, l\u2019\u00e9quipe de l\u2019Asfad pr\u00e9sente sur place fonctionne en flux tendu. Les travailleurs sociaux s\u2019\u00e9puisent et les arr\u00eats s\u2019encha\u00eenent. \u00ab\u2009La Maison des femmes, c\u2019est un projet vitrine qui ne correspond pas \u00e0 ce qui se passe \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur\u2009\u00bb,<\/strong> lance d\u2019embl\u00e9e Camille (1), un.e travailleur.euse social.e de l\u2019Asfad.<\/p>\n

Une \u00e9quipe en sous-effectif<\/p>\n

D\u00e8s sa prise de fonction \u00e0 la Maison des femmes, Camille n\u2019a pu que constater que \u00ab\u2009le besoin RH a \u00e9t\u00e9 sous \u00e9valu\u00e9 d\u00e8s le d\u00e9part<\/strong> par rapport \u00e0 la demande\u2009\u00bb.<\/p>\n

R\u00e9sultat, \u00ab\u2009quand l\u2019\u00e9quipe est au complet, on fonctionne d\u00e9j\u00e0 en flux tendu\u2009\u00bb<\/strong>. Alors si une personne manque \u00e0 l\u2019appel, les travailleur.ses sociaux doivent \u00ab\u2009s\u2019autoremplacer\u2009\u00bb puisque pour exercer \u00e0 la Maison des femmes, il faut avoir suivi une formation particuli\u00e8re. Et dans ce cas, les salari\u00e9.es de l\u2019Asfad subissent une \u00ab\u2009pression\u2009\u00bb de la direction pour se porter \u00ab\u2009volontaire\u2009\u00bb et remplacer la personne absente \u2013 et donc s\u2019adapter et modifier son planning.<\/p>\n

\u00ab\u2009Mais ce remplacement se fait au d\u00e9triment d\u2019une autre mission\u2009\u00bb,<\/strong> par manque de temps, regrette Camille.<\/p>\n

\n

Ce fonctionnement met la pression sur les salari\u00e9s, car s’il y a un malade, cela met en p\u00e9ril le fonctionnement de la Maison des femmes et donc l’accueil du public.<\/p>\n

Camille<\/strong>
\n Travailleur.euse social.e de l’Asfad \u00e0 la Maison des femmes <\/p><\/blockquote>\n

Une situation difficile \u00e0 tenir qui a \u00e9t\u00e9 remont\u00e9e \u00e0 la direction<\/strong> d\u00e8s les \u00ab\u2009six ou sept premiers mois d\u2019activit\u00e9\u2009\u00bb.<\/p>\n

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\tS’incrire<\/a>
\n\u00ab\u2009Des arr\u00eats en cascade\u2009\u00bb d\u00e8s la premi\u00e8re ann\u00e9e<\/p>\n

Durant ces premiers mois, l\u2019accueil de jour \u00e9tait ouvert quatre jours par semaine,<\/strong> de 9h30 \u00e0 16h30. \u00ab\u2009C\u2019est un accueil inconditionnel. On propose un entretien dans l\u2019instant,<\/strong> au moment o\u00f9 la femme d\u00e9cide de livrer sa parole. Si on diff\u00e8re les entretiens, on risque de passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d\u2019un danger.\u2009\u00bb<\/p>\n

En plus de cet accueil en acc\u00e8s libre, des rendez-vous sont propos\u00e9s \u00e0 partir de 17h et jusqu\u2019\u00e0 19h. \u00ab\u2009On s\u2019est adapt\u00e9 pour les personnes qui travaillent, par exemple, et ne peuvent pas venir sur les horaires d\u2019ouverture.\u2009\u00bb<\/p>\n

Rapidement, le manque de moyen humain<\/strong> face au besoin se fait ressentir.<\/p>\n

\n

Le fonctionnement n’\u00e9tait pas r\u00e9aliste. Il y a eu des arr\u00eats de travail en cascade. L’accueil de jour a donc ferm\u00e9 plusieurs semaines durant la premi\u00e8re ann\u00e9e.<\/p>\n

Camille <\/strong>
\n Travailleur.euse social.e de l’Asfad \u00e0 la Maison des femmes <\/p><\/blockquote>\n

Dans ce contexte, \u00ab\u2009la direction a tir\u00e9 des conclusions, mais elle a gard\u00e9 le m\u00eame fonctionnement\u2009\u00bb, regrette Camille qui note tout de m\u00eame que l\u2019accueil de jour est pass\u00e9 \u00e0 trois jours par semaine<\/strong> au lieu de quatre.<\/p>\n

Une situation \u00ab\u2009ins\u00e9curisante\u2009\u00bb pour les femmes accueillies<\/p>\n

Lors de la deuxi\u00e8me ann\u00e9e d\u2019exercice, les m\u00eames difficult\u00e9s ont pes\u00e9 sur l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9quipe jusqu\u2019\u00e0 atteindre une situation critique. Alors que la moiti\u00e9 de l\u2019effectif \u00e9tait en arr\u00eat<\/strong> maladie (\u00abdes situations individuelles diff\u00e9rentes\u2009\u00bb d\u2019apr\u00e8s Ma\u00eblle Daniaud, directrice de l\u2019Asfad), quatre travailleur.ses sociaux ont \u00ab\u2009alert\u00e9 la direction par mail\u2009\u00bb.<\/strong> \u00ab\u2009Quatre semaines apr\u00e8s, aucun \u00e9change concret<\/strong> n\u2019a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9\u2009\u00bb, d\u00e9plore Camille.<\/p>\n

Fin novembre, l\u2019accueil de jour a une nouvelle fois ferm\u00e9,<\/strong> le temps d\u2019embaucher dans l\u2019urgence des rempla\u00e7ants et de les former.<\/p>\n

\n

Cela fait des mois et des mois qu’on tourne \u00e0 flux tendu. Depuis juillet 2025, c’est rare d’\u00eatre huit, m\u00eame avec les rempla\u00e7ant.es. <\/p>\n

Camille <\/strong>
\n Travailleur.euse social.e de l’Asfad \u00e0 la Maison des femmes <\/p><\/blockquote>\n

Ainsi, \u00ab\u2009tout ce qui est autour du suivi est en p\u00e9ril\u2009\u00bb,<\/strong> constate Camille. En effet, lorsqu\u2019une femme victime de violences est prise en charge par la Maison des femmes, elle b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un accompagnement suivi qui se fait avec le personnel titulaire<\/strong> de l\u2019Asfad.<\/p>\n

Les absences \u00e0 r\u00e9p\u00e9tition \u00ab\u2009questionnent\u2009\u00bb<\/strong> donc les femmes accueillies. \u00ab\u2009C\u2019est ins\u00e9curisant pour elles.\u2009\u00bb<\/p>\n

\u00ab\u2009Si on manque de moyen, d\u2019accord. Mais qu\u2019on se le dise et qu\u2019on s\u2019adapte\u2009\u00bb, mart\u00e8le Camille pour qui \u00ab\u2009il faut des postes en plus\u2009\u00bb. La configuration actuelle cr\u00e9e \u00ab\u2009de la frustration\u2009\u00bb<\/strong> car les travailleur.ses sociaux \u00ab\u2009manquent de temps\u2009\u00bb pour mener \u00e0 bien l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de leurs missions.<\/p>\n

\n

On \u00e9puise les salari\u00e9.es d’un c\u00f4t\u00e9 et on ins\u00e9curise les femmes de l’autre.<\/p>\n

Camille <\/strong>
\n Travailleur.euse social.e de l’Asfad \u00e0 la Maison des femmes <\/p><\/blockquote>\n

Un effectif suppl\u00e9mentaire attendu<\/p>\n

Ce qui inqui\u00e8te \u00e9galement Camille ce sont des changements annonc\u00e9s sur la gestion de la ligne d\u2019\u00e9coute d\u00e9partementale<\/strong> d\u00e9di\u00e9e aux femmes victimes de violences conjugales et\/ou intrafamiliales.<\/p>\n

Les jours de semaines, ce sont les travailleur.ses de la Maison des femmes qui tiennent cette ligne. La nuit et le week-end, une autre \u00e9quipe de l\u2019Asfad prend le relais. \u00ab\u2009On nous a dit qu\u2019on allait r\u00e9cup\u00e9rer cette ligne en 2026, jusqu\u2019\u00e0 22h et le week-end<\/strong> avec un renfort \u00e0 temps plein, sans montrer de maquette de la fa\u00e7on dont cela va se passer\u2009\u00bb, annonce Camille.<\/p>\n

Selon les travailleur.ses sociaux de la Maison des femmes, si ce projet abouti cela \u00ab\u2009r\u00e9duirait la qualit\u00e9 de l\u2019accueil de jour\u2009\u00bb puisque les \u00e9quipes devront consacrer davantage de temps<\/strong> qu\u2019actuellement \u00e0 la ligne d\u2019\u00e9coute.<\/p>\n

\u00ab\u00a0D\u00e8s l\u2019embauche, on nous avait dit qu\u2019on pourrait travailler le week-end.<\/strong> On \u00e9tait donc d\u2019accord avec ce principe, mais dans un projet qui fonctionne\u2009\u00bb, pr\u00e9cise Camille. Interrog\u00e9e \u00e0 ce sujet, la directrice de la Maison des femmes confirme ce projet qui rel\u00e8ve de \u00ab\u2009l\u2019organisation interne\u2009\u00bb.<\/p>\n

\u00ab\u2009On travaille ensemble avec les \u00e9quipes pour mettre cette organisation en place au 1er trimestre 2026\u2009\u00bb, poursuit Ma\u00eblle Daniaud. Un effectif suppl\u00e9mentaire<\/strong> devrait \u00e9galement bien rejoindre la Maison des femmes.<\/p>\n

\u00ab\u2009Les besoins sont immenses\u2009\u00bb<\/p>\n

Face aux arr\u00eats et aux inqui\u00e9tudes des salari\u00e9.es, Ma\u00eblle Daniaud l\u2019assure\u2009: \u00ab\u2009Nous sommes attentifs \u00e0 la situation<\/strong> de nos coll\u00e8gues. L\u2019Asfad est vigilante vis-\u00e0-vis de l\u2019accompagnement des travailleurs sociaux.\u2009\u00bb<\/p>\n

De ce point de vue, Camille confirme\u2009: \u00ab\u2009Des temps de d\u00e9charge existent et l\u2019offre d\u2019accompagnement est pr\u00e9sente.\u2009\u00bb Ce qu\u2019elle\/il regrette, c\u2019est le \u00ab\u2009manque de dialogue entre la direction et les travailleur.ses sociaux\u2009\u00bb.<\/p>\n

\u00ab\u2009Il faut que la direction alerte les financeurs\u2009\u00bb, ajoute Camille. En effet, comme l\u2019explique Ma\u00eblle Daniaud, \u00ab\u2009la capacit\u00e9 \u00e0 faire est issue des financements\u2009\u00bb. Des discussions avec les pouvoirs publics<\/strong> seraient en cours \u00e0 ce sujet.<\/p>\n

\n

\u00c0 Rennes, on a eu la chance d’avoir les pouvoirs publics mobilis\u00e9s \u00e0 l’ouverture de la Maison des femmes. Mais rien ne peut r\u00e9pondre aux besoins qui sont immenses, en mati\u00e8re de protection des femmes victimes de violences.<\/p>\n

Ma\u00eblle Daniaud<\/strong>
\n Directrice de l’Asfad <\/p><\/blockquote>\n

Camille acquiesce\u2009: \u00ab\u2009La question des violences conjugales est sous trait\u00e9e<\/strong> par rapport \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 des demandes. Si on r\u00e9duit notre offre, on ne pourra pas accompagner toutes les femmes. Cela veut dire qu\u2019on laisse la porte grande ouverte aux auteurs de violences\u2026\u2009\u00bb<\/p>\n

Apr\u00e8s six semaines d\u2019attente, depuis le mail d\u2019alerte, les salari\u00e9s ont pu rencontrer la direction<\/strong> le 18 d\u00e9cembre.<\/p>\n

(1) Le pr\u00e9nom a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9 afin de prot\u00e9ger l\u2019anonymat du t\u00e9moignage. Le choix de l\u2019\u00e9criture inclusive a \u00e9t\u00e9 fait en ce sens.<\/p>\n

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