\n Mi-d\u00e9cembre, la ministre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e charg\u00e9e de l\u2019\u00c9galit\u00e9 femmes-hommes avait promis un d\u00e9ploiement \u00able plus rapide possible\u00bb de ce nouveau cong\u00e9.<\/p>\n
Du retard \u00e0 l\u2019allumage pour le\u00a0nouveau cong\u00e9 de naissance<\/a>. Ce vendredi 26 d\u00e9cembre, le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 a indiqu\u00e9 que ce nouveau dispositif pr\u00e9vu pour les parents ne serait finalement pas mis en place d\u00e8s le d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e. \u00c0 la place, l\u2019entr\u00e9e en vigueur est d\u00e9sormais pr\u00e9vue en juillet 2026.<\/p>\n Le cong\u00e9 parental viendra s\u2019ajouter aux cong\u00e9s maternit\u00e9 et paternit\u00e9, avec un niveau d\u2019indemnisation plus \u00e9lev\u00e9 que le cong\u00e9 parental actuel, \u00e9galement maintenu. L\u2019ex\u00e9cutif a confirm\u00e9 vendredi que ce montant, qui doit \u00eatre fix\u00e9 par d\u00e9cret, s\u2019\u00e9l\u00e8verait \u00e0 70% du salaire net le premier mois et 60% le second. Ce nouveau cong\u00e9 pourra enfin \u00eatre pris sous la forme d\u2019un mois, de deux mois, ou de deux p\u00e9riodes d\u2019un mois.<\/p>\n Mi-d\u00e9cembre, la ministre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e charg\u00e9e de l\u2019\u00c9galit\u00e9 femmes-hommes avait promis un d\u00e9ploiement \u00able plus rapide possible\u00bb du cong\u00e9 de naissance, vot\u00e9 dans le cadre du budget de la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2026. Mais le choix des d\u00e9put\u00e9s d\u2019une entr\u00e9e en vigueur d\u00e8s le 1er janvier, \u00abquelques jours seulement apr\u00e8s la publication de la loi\u00bb, \u00e9tait jug\u00e9 acrobatique par le gouvernement en raison de \u00abdifficult\u00e9s fortes de mise en \u0153uvre\u00bb.<\/p>\n Au minist\u00e8re de la Sant\u00e9 et des Familles, on juge en effet qu\u2019\u00abun an et demi aurait \u00e9t\u00e9 n\u00e9cessaire pour mettre en \u0153uvre dans de bonnes conditions cette r\u00e9forme\u00bb. Cette dur\u00e9e \u00abdevait permettre aux employeurs de s\u2019adapter, y compris dans leurs logiciels de gestion des ressources humaines, et aux caisses de s\u00e9curit\u00e9 sociale d\u2019adapter les syst\u00e8mes d\u2019information n\u00e9cessaires \u00e0 la d\u00e9claration, au calcul et au versement de ce nouveau droit\u00bb, plaide le minist\u00e8re dans un communiqu\u00e9. Les parents d\u2019enfants n\u00e9s ou adopt\u00e9s entre le 1er janvier et le 31 mai pourront tout de m\u00eame b\u00e9n\u00e9ficier de ce nouveau dispositif, instaur\u00e9 par le budget 2026 de la S\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n Pour \u00eatre pr\u00eat mi-2026, St\u00e9phanie Rist promet \u00abun engagement tr\u00e8s volontariste des pouvoirs publics\u00bb, et notamment gr\u00e2ce au recrutement \u00abdes personnels pour r\u00e9aliser le calcul et le versement du droit dans les caisses de s\u00e9curit\u00e9 sociale\u00bb. Malgr\u00e9 ces efforts, des difficult\u00e9s sont d\u00e9j\u00e0 anticip\u00e9es avec de \u00abd\u00e9lais d\u2019indemnisation\u00bb et une \u00ablourdeur administrative\u00bb plus importants que pr\u00e9vu initialement.<\/p>\n \u00abUn enjeu existentiel\u00bb<\/p>\n \u00abUne r\u00e9forme sociale de l\u2019ampleur du cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance m\u00e9rite \u00e0 la fois ambition et responsabilit\u00e9\u00bb, d\u00e9fend la ministre de la Sant\u00e9 et des Familles, qui va suivre \u00abavec attention\u00bb le d\u00e9ploiement de ce nouveau droit avec les repr\u00e9sentants des familles, les employeurs et le service public de la S\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n Les d\u00e9put\u00e9s avaient pour leur part voulu permettre \u00e0 la r\u00e9forme de s\u2019appliquer au plus vite, d\u00e8s le 1er janvier 2026, notamment dans un contexte\u00a0de baisse spectaculaire des naissances<\/a>. Les s\u00e9nateurs avaient vot\u00e9 pour une mise en \u0153uvre plus tardive, au 1er janvier 2027.<\/p>\n
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