{"id":657241,"date":"2026-01-12T00:37:11","date_gmt":"2026-01-12T00:37:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/657241\/"},"modified":"2026-01-12T00:37:11","modified_gmt":"2026-01-12T00:37:11","slug":"le-general-de-gendarmerie-bernard-thibaud-rejoint-isabelle-perrein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/657241\/","title":{"rendered":"le g\u00e9n\u00e9ral de gendarmerie Bernard Thibaud rejoint Isabelle Perrein"},"content":{"rendered":"

Par
\n
\n C\u00e9dric Nithard<\/a>
\n <\/strong><\/p>\n

Publi\u00e9 le<\/p>\n

11 janv. 2026 \u00e0 17h51 <\/p>\n

En choisissant le g\u00e9n\u00e9ral de gendarmerie Bernard Thibaud<\/strong> pour prendre en charge les ressources humaines<\/strong> de la Ville et de la M\u00e9tropole si jamais elle parvient \u00e0 prendre la mairie de Montpellier<\/strong> en mars prochain, Isabelle Perrein<\/strong> souhaite-t-elle mettre l\u2019administration au garde-\u00e0-vous ? La candidate sans \u00e9tiquette, t\u00eate de la liste Aimer Montpellier, entend plut\u00f4t la rendre plus efficace et assurer une qualit\u00e9 de travail aux agents.<\/p>\n

\u00ab\u00a0un signal de rupture\u00a0\u00bb<\/p>\n

Avec environ 3 700 agents \u00e0 la Ville et 2 800 \u00e0 la M\u00e9tropole, ce sont \u00ab\u00a06 500 femmes et hommes qui font vivre chaque jour le service public local. Ces agents sont la colonne vert\u00e9brale de notre ville. Rien ne peut se faire sans eux\u00a0\u00bb observe Isabelle Perrein. La candidate sans \u00e9tiquette fait le constat d’\u00a0\u00bbune parole trop souvent ignor\u00e9e\u00a0\u00bb. Expliquant avoir \u00e9chang\u00e9 avec les organisations syndicales, les repr\u00e9sentants du personnel et des agents, elle dresse le constat d’\u00a0\u00bbune absence de dialogue r\u00e9el avec la hi\u00e9rarchie, un sentiment de m\u00e9pris et de distance de la part des \u00e9lus, un manque criant de formation, l\u2019absence de v\u00e9ritables perspectives de carri\u00e8re et d\u2019\u00e9volution et une gestion des ressources humaines jug\u00e9e technocratique et d\u00e9shumanis\u00e9e\u00a0\u00bb. Ce qui conduirait selon elle \u00e0 \u00ab\u00a0un malaise profond qui nourrit l\u2019absent\u00e9isme, l\u2019\u00e9puisement professionnel et la perte de sens. Il affaiblit le service public et p\u00e9nalise directement les Montpelli\u00e9rains\u00a0\u00bb.<\/p>\n

C\u2019est pourquoi, elle entend envoyer \u00e0 ces agents \u00ab\u00a0un signal politique fort, un signal de respect, un signal de rupture avec une gestion des ressources humaines v\u00e9cue comme autoritaire, distante et d\u00e9shumanis\u00e9e\u00a0\u00bb. Charge donc \u00e0 Bernard Thibaud de renouer le dialogue. \u00ab\u00a0Son exp\u00e9rience, fond\u00e9e sur l\u2019\u00e9coute, la coop\u00e9ration, le bon sens, l\u2019ouverture d\u2019esprit, la n\u00e9gociation et la responsabilit\u00e9, sera pr\u00e9cieuse pour remettre de la s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 l\u00e0 o\u00f9 il domine aujourd\u2019hui la crispation, et de l\u2019apaisement l\u00e0 o\u00f9 les agents expriment un profond mal-\u00eatre\u00a0\u00bb d\u00e9fend-elle en lui confiant donc la mission de \u00ab\u00a0ramener le dialogue social au coeur de la d\u00e9cision publique\u00a0\u00bb. Un ralliement du g\u00e9n\u00e9ral de gendarmerie qui \u00ab\u00a0n\u2019est ni symbolique ni cosm\u00e9tique. Il traduit une ambition claire : rompre avec le m\u00e9pris, mettre fin \u00e0 la verticalit\u00e9 brutale et refonder une gestion des ressources humaines fond\u00e9e sur le respect, la reconnaissance et la comp\u00e9tence\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Un plan d\u2019action \u00e0 cinq ans<\/p>\n

Ainsi, apr\u00e8s avoir confi\u00e9 le dossier de la s\u00fbret\u00e9 au policier et syndicaliste Vincent Hergott<\/a>, Isabelle Perrein s\u2019est tourn\u00e9 vers Bernard Thibaud, g\u00e9n\u00e9ral de brigade de deuxi\u00e8me section, nomm\u00e9 en 2018 et qui n\u2019est plus aujourd\u2019hui en service actif, ayant occup\u00e9 diff\u00e9rents postes \u00e0 responsabilit\u00e9 au sein de la gendarmerie nationale depuis 1985 avec comme derni\u00e8re affection en 2020 le poste de sous-directeur de la police judiciaire \u00e0 la direction des op\u00e9rations et de l\u2019emploi. \u00ab\u00a0J\u2019ai toujours mis\u00e9 sur l\u2019intelligence collective et j\u2019ai toujours recherch\u00e9 la coh\u00e9sion des \u00e9quipes. Je me suis toujours plac\u00e9 au milieu des femmes et des hommes qui \u00e9taient \u00e0 mes c\u00f4t\u00e9s. J\u2019ai retenu de mon parcours que la consid\u00e9ration et la proximit\u00e9 favorisaient ind\u00e9niablement la confiance et le respect entre les personnes\u00a0\u00bb se pr\u00e9sente-t-il. Disant n\u2019avoir jamais eu d\u2019engagement politique, Bernard Thibaud pr\u00e9cise : \u00ab\u00a0Je ne suis pas un politique au sens o\u00f9 on l\u2019entend mais cela fait 45 ans que je discute r\u00e9guli\u00e8rement avec des politiques et principalement les \u00e9lus, les habitants et les victimes\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Vid\u00e9os : en ce moment sur Actu<\/p>\n

En cas d\u2019\u00e9lection d\u2019Isabelle Perrein, il souhaite mettre en place des rencontres avec tous les agents pour proc\u00e9der \u00e0 un audit des services. \u00ab\u00a0Ils pourront exprimer leur souhait professionnel et d\u00e9crire leurs aspirations d\u2019avenir. Donner la parole \u00e0 chacune et chacun est un gage de reconnaissance d\u00e9sir\u00e9e\u00a0\u00bb. Accompagnement, formation et r\u00e9orientation des agents, \u00ab\u00a0dans la concertation, le respect de la r\u00e8glementation existante et dans l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral\u00a0\u00bb, seront ainsi au coeur d\u2019un plan d\u2019action \u00e0 cinq ans. \u00ab\u00a0Ce temps est indispensable pour offrir des perspectives \u00e0 tous\u00a0\u00bb explique-t-il tout en mesurant la mission : \u00ab\u00a0Aujourd\u2019hui, la gestion des forces vives au service des collectivit\u00e9s reste un d\u00e9fi \u00e0 r\u00e9aliser, j\u2019en suis conscient. Pour un service public de qualit\u00e9 et efficace, il demande de fonctionner diff\u00e9remment. Isabelle Perrein souhaite des agents bien dans leur m\u00e9tier, \u00e0 l\u2019aise dans leurs relations aux autres et efficacement employ\u00e9s\u00a0\u00bb. La candidate envisage donc \u00ab\u00a0une rationalisation de l\u2019organisation quotidienne pour apporter du confort aux agents de la Ville et de la M\u00e9tropole\u00a0\u00bb en donnant en exemple : \u00ab\u00a0En fonction des lieux d\u2019habitation des agents pourquoi les rattacher \u00e0 des services publiques \u00e0 l\u2019autre bout de la ville alors qu\u2019ils pourraient faire le m\u00eame travail \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de chez eux\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Le renouvellement<\/p>\n

Notaire de profession, Isabelle Perrein d\u00e9fend vouloir appliquer une vision du secteur priv\u00e9 sur la fonction publique : \u00ab\u00a0C\u2019est une vision du management. Cela reste du management de ressources humaines. Je ne vois pas pourquoi, sous pr\u00e9texte que l\u2019on parle de la fonction publique, on devrait avoir une fa\u00e7on diff\u00e9rente de raisonner. L\u2019attendu des agents et exactement le m\u00eame que l\u2019attendu de n\u2019importe quel salari\u00e9\u00a0\u00bb. Quant \u00e0 la probl\u00e9matique des emplois dits \u00ab\u00a0fant\u00f4mes\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0fictifs\u00a0\u00bb, la candidate pr\u00e9cise : \u00ab\u00a0Pour en parler il faudrait que je connaisse exactement le dossier, ce \u00e0 quoi je n\u2019ai pas acc\u00e8s aujourd\u2019hui. Faudrait-il que j\u2019ai la certitude que ces emplois soient r\u00e9ellement fictifs. Il y a parfois des personnes qui peuvent \u00eatre mis au placard parce qu\u2019il faut \u00eatre avec et pas contre comme on m\u2019a rapport\u00e9. Avec moi ce sera fini, c\u2019est \u00e0 dire que l\u2019on appartient \u00e0 un groupe et on veut travailler ou pas mais on n\u2019est pas avec ou contre. Personne ne sera puni parce qu\u2019il est contre tant qu\u2019il a envie de s\u2019investir et est dans l\u2019action pour le service public\u00a0\u00bb. Sur l\u2019absent\u00e9isme, elle enfile sa casquette de cheffe d\u2019entreprise pour souligner : \u00ab\u00a0Il est bien plus important que dans d\u2019autres collectivit\u00e9s du territoire. Quand vous arrivez \u00e0 un tel niveau c\u2019est qu\u2019il y a un probl\u00e8me et souvent ce n\u2019est pas \u00e0 la base, c\u2019est la t\u00eate\u00a0\u00bb. Une t\u00eate qui prendrait donc le visage de Bernard Thibaud.<\/p>\n

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Bien dans \u00ab\u00a0son couloir de nage\u00a0\u00bb, d\u00e9fendant un positionnement \u00ab\u00a0sans \u00e9tiquette\u00a0\u00bb, a deux mois de l\u2019\u00e9lection, Isabelle Perrein continue d\u2019affiner son projet et d\u2019\u00e9toffer son \u00e9quipe. R\u00e9cemment, elle a ainsi pu compter sur le ralliement du militant \u00e9cologiste Christian Puech<\/a> ou de l\u2019ancien adjoint de Philippe Saurel Luc Albernhe<\/a>. \u00ab\u00a0De ne pas avoir d\u2019\u00e9tiquette de parti cela nous permet une libert\u00e9 totale. Le coeur n\u2019est pas \u00e0 gauche et les probl\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 ne sont pas \u00e0 droite, ce sont des probl\u00e8mes qu\u2019il faut solutionner. On voit bien o\u00f9 nous ont men\u00e9 les \u00e9lus avec une pens\u00e9e monopartiste. On a aujourd\u2019hui besoin d\u2019\u00eatre inventif et de se renouveler\u00a0\u00bb. Un renouvellement, couloir de nage qui lui est revendiqu\u00e9 par la plupart des candidats, qu\u2019elle entend incarner aupr\u00e8s des \u00e9lecteurs.<\/p>\n

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