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\n<\/a> <\/p>\n \u00abDiscrimination sexuelle structurelle\u00bb<\/p>\n
Dans sa d\u00e9cision, la cour d’appel de Paris lui donne raison sur l’ensemble des faits invoqu\u00e9s. L’arr\u00eat indique notamment que les documents fournis par la plaignante \u00ab\u00e9tablissent mat\u00e9riellement\u00bb la \u00abdiscrimination sexuelle structurelle au sein de l’entreprise\u00bb. Trois ans apr\u00e8s son arriv\u00e9e, en 2012, la plaignante avait demand\u00e9 \u00e0 \u00eatre promue au grade de \u00abdirector\u00bb. Deux ans plus tard, elle avait annonc\u00e9 sa grossesse, en septembre 2014. La banque n’a jamais donn\u00e9 suite \u00e0 sa demande de promotion. Apr\u00e8s plusieurs p\u00e9riodes de cong\u00e9s li\u00e9es \u00e0 sa maternit\u00e9, l’employ\u00e9e a fini par signer une rupture conventionnelle en juin 2016.<\/p>\n
En premi\u00e8re instance, en 2019, le conseil des prud’hommes de Paris avait reconnu l’existence d’une discrimination fond\u00e9e sur le sexe et la maternit\u00e9 de l’ancienne salari\u00e9e et condamn\u00e9 Cr\u00e9dit Suisse \u00e0 verser 150.000 euros en r\u00e9paration du pr\u00e9judice. L’ancienne tradeuse avait interjet\u00e9 appel, consid\u00e9rant que la somme \u00e9tait trop faible au regard des r\u00e9mun\u00e9rations et bonus qu’elle aurait pu percevoir.<\/p>\n
La cour d’appel n’avait pas reconnu la discrimination, d\u00e9boutant l’ancienne employ\u00e9e de sa demande. Mais cette d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 cass\u00e9e en novembre 2024 par la Cour de cassation qui a renvoy\u00e9 l’affaire devant la cour d’appel. En proie \u00e0 des difficult\u00e9s, Cr\u00e9dit Suisse a depuis \u00e9t\u00e9 rachet\u00e9 par sa principale concurrente, UBS. La d\u00e9cision n’est pas d\u00e9finitive, Cr\u00e9dit Suisse pouvant \u00e0 nouveau se pourvoir en cassation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La plaignante, embauch\u00e9e par Cr\u00e9dit Suisse en 2009, consid\u00e9rait avoir \u00e9t\u00e9 victime d\u2019une discrimination \u00aben raison de son…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":661939,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[35,76318,11412,33,34,1011,27],"class_list":{"0":"post-661938","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economie","8":"tag-business","9":"tag-credit-suisse","10":"tag-discrimination","11":"tag-economie","12":"tag-economy","13":"tag-fr","14":"tag-france"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fr\/115891010562140993","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/661938","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=661938"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/661938\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/661939"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=661938"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=661938"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=661938"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}