{"id":667500,"date":"2026-01-16T10:45:11","date_gmt":"2026-01-16T10:45:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/667500\/"},"modified":"2026-01-16T10:45:11","modified_gmt":"2026-01-16T10:45:11","slug":"grenoble-visio-couverture-prevoyance-les-bonnes-informations-et-pas-de-precipitation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/667500\/","title":{"rendered":"[Grenoble] Visio : Couverture Pr\u00e9voyance : les bonnes informations, et pas de pr\u00e9cipitation !"},"content":{"rendered":"

De quoi s\u2019agit-il exactement ?<\/strong><\/p>\n

La r\u00e9forme de la Protection sociale compl\u00e9mentaire (PSC) a dissoci\u00e9 la sant\u00e9 et la pr\u00e9voyance. \u00a0\u00c0 ce titre, la MGEN est aujourd\u2019hui en droit de proposer \u00e0 ses adh\u00e9rents un contrat individuel de pr\u00e9voyance, distinct de la future pr\u00e9voyance \u00ab employeur \u00bb.<\/strong>\u00a0 C\u2019est ce qu\u2019elle fait actuellement, avec deux offres\u00a0 : \u00ab Pr\u00e9voyance s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 \u00bb et \u00abPr\u00e9voyance confort \u00bb<\/p>\n

Soyons clair : ce contrat n\u2019est pas le contrat collectif de pr\u00e9voyance n\u00e9goci\u00e9 au niveau minist\u00e9riel.\u00a0 Il s\u2019agit d\u2019une offre individuelle propre \u00e0 la MGEN.<\/strong><\/p>\n

Le fait que cette proposition intervienne en pleine phase d\u2019adh\u00e9sion \u00e0 la PSC Sant\u00e9, est susceptible de g\u00e9n\u00e9rer des confusions et peut conduire certains coll\u00e8gues \u00e0 faire des choix inadapt\u00e9s ou pr\u00e9matur\u00e9s.<\/p>\n

Il n\u2019y a aucune urgence \u00e0 souscrire aujourd\u2019hui.<\/strong><\/p>\n

Les adh\u00e9rents MGEN actuellement en contrat coupl\u00e9 restent couverts en Pr\u00e9voyance jusqu\u2019au 1er mai 2026.<\/strong><\/p>\n

Ce qui est pr\u00e9vu \u00e0 partir de mai 2026<\/strong><\/p>\n

Les coll\u00e8gues restent libres du choix de leur couverture en pr\u00e9voyance. Les actuels adh\u00e9rents de la MGEN peuvent, comme l\u2019ensemble des personnels,\u00a0 prendre le temps de la r\u00e9flexion avant de faire un choix adapt\u00e9 \u00e0 leur situation.<\/p>\n

En effet, un contrat collectif de pr\u00e9voyance, issu de l\u2019accord interminist\u00e9riel d\u2019octobre 2023, sera propos\u00e9 aux agents \u00e0 compter du 1er mai 2026.<\/strong>
Ses caract\u00e9ristiques g\u00e9n\u00e9rales sont connues : adh\u00e9sion facultative ; garanties collectives, sans s\u00e9lection li\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 ; participation de l\u2019employeur \u00e0 hauteur de 7 \u20ac par mois ; conditions d\u2019adh\u00e9sion s\u00e9curis\u00e9es lors de la mise en place.<\/p>\n

Le contrat individuel actuellement propos\u00e9 par la MGEN engage, quant \u00e0 lui, sur une dur\u00e9e minimale (en g\u00e9n\u00e9ral un an), n\u2019ouvre droit \u00e0 aucune participation employeur et doit \u00eatre compar\u00e9 s\u00e9rieusement au futur contrat collectif avec des informations compl\u00e8tes.\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

Choisir une Pr\u00e9voyance avec discernement<\/strong><\/p>\n

Afin d\u2019aider les coll\u00e8gues \u00e0 faire des choix r\u00e9ellement adapt\u00e9s \u00e0 leur situation,\u00a0 l\u2019Unsa-Education Grenoble organiser des visios d\u2019information le 3 f\u00e9vrier, le 4 f\u00e9vrier, le 5 f\u00e9vrier \u00e0 18h <\/strong>\u00a0sp\u00e9cifiquement consacr\u00e9es \u00e0 la Pr\u00e9voyance. Ces temps d\u2019\u00e9changes permettront d\u2019expliquer les enjeux et m\u00e9canismes de la couverture pr\u00e9voyance, de pr\u00e9senter le futur contrat collectif et d\u2019aider chacune et chacun \u00e0 appr\u00e9cier sa situation personnelle au regard des diff\u00e9rentes offres existantes.<\/p>\n

D\u2019ici l\u00e0, le bon r\u00e9flexe est simple : ne pas se pr\u00e9cipiter et s\u2019informer.<\/strong><\/p>\n

Lien d\u2019inscription : \u00e0 venir<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"De quoi s\u2019agit-il exactement ? La r\u00e9forme de la Protection sociale compl\u00e9mentaire (PSC) a dissoci\u00e9 la sant\u00e9 et…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":667501,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9566],"tags":[1111,11,2430,1777,674,1011,27,2731,12,25],"class_list":{"0":"post-667500","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-grenoble","8":"tag-actu","9":"tag-actualites","10":"tag-auvergne-rhone-alpes","11":"tag-eu","12":"tag-europe","13":"tag-fr","14":"tag-france","15":"tag-grenoble","16":"tag-news","17":"tag-republique-francaise"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fr\/115904375946392819","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/667500","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=667500"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/667500\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/667501"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=667500"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=667500"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=667500"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}