Une semaine pour deux annonces d\u2019ampleur. Jeudi 22\u00a0janvier, la Soci\u00e9t\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale a annonc\u00e9 la suppression de 1\u00a0800 postes en France d\u2019ici \u00e0 fin 2027, sur un effectif de 40\u00a0000 salari\u00e9s. \u00ab\u00a0La digitalisation a pris une telle ampleur, je peux comprendre qu\u2019il y ait besoin de moins de personnes physiques\u00a0\u00bb, pour Nicolas Dufourcq, directeur g\u00e9n\u00e9ral de Bpifrance, qui donnait son avis sur cette annonce, le m\u00eame jour, sur BFMTV.<\/p>\n
La \u00ab\u00a0digitalisation\u00a0\u00bb, encore, est au c\u0153ur du plan pr\u00e9sent\u00e9 deux jours plus t\u00f4t par Capgemini. Le g\u00e9ant fran\u00e7ais du conseil informatique a annonc\u00e9 la suppression de 2\u00a0400 postes dans l\u2019Hexagone, invoquant \u00ab\u00a0la n\u00e9cessit\u00e9 de se transformer face \u00e0 l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration des mutations technologiques, notamment l\u2019intelligence artificielle\u00a0\u00bb. Bastions de l\u2019emploi qualifi\u00e9, la banque et le conseil sont donc en premi\u00e8re ligne des suppressions de postes dict\u00e9es par l\u2019intelligence artificielle (IA) et la technologie.<\/p>\n
La digitalisation de la banque p\u00e8se sur l\u2019emploi<\/strong>
\n<\/p>\n La Soci\u00e9t\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale a confirm\u00e9 ce jeudi un plan de r\u00e9organisation visant \u00e0 r\u00e9duire ses effectifs en France d\u2019ici \u00e0 2027. Dans un communiqu\u00e9, la banque pr\u00e9cise que ces suppressions concerneront \u00ab\u00a0plusieurs activit\u00e9s et fonctions centrales au si\u00e8ge, ainsi que l\u2019organisation r\u00e9gionale de la Banque de d\u00e9tail\u00a0\u00bb, mais assure que \u00ab\u00a0le r\u00e9seau d\u2019agences n\u2019est pas concern\u00e9\u00a0\u00bb. Pour limiter l\u2019impact social, le groupe mise sur \u00ab\u00a0des d\u00e9parts naturels et de la mobilit\u00e9 interne\u00a0\u00bb.<\/p>\n Face \u00e0 la mont\u00e9e en puissance des n\u00e9obanques comme Revolut<\/a>, qui vise les 10\u00a0millions de clients en France d\u2019ici fin 2026, les banques traditionnelles n\u2019ont d\u2019autre choix que de repenser leur mod\u00e8le. D\u00e8s 2024, Gr\u00e9goire Dupiellet, directeur du digital et de la banque \u00e0 distance chez Soci\u00e9t\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale, constatait d\u00e9j\u00e0 une acc\u00e9l\u00e9ration de cette tendance<\/a>\u00a0: \u00ab\u00a0Une ouverture de compte sur cinq se fait d\u00e9sormais en ligne\u00a0\u00bb.<\/p>\n Une \u00e9volution qui met sous pression les banques traditionnelles, les for\u00e7ant \u00e0 s\u2019adapter \u00e0 une client\u00e8le d\u00e9sormais habitu\u00e9e \u00e0 g\u00e9rer ses op\u00e9rations bancaires de mani\u00e8re autonome sans passer syst\u00e9matiquement par une agence physique.<\/p>\n Capgemini\u00a0: l\u2019activit\u00e9 frein\u00e9e par la prudence des clients<\/strong>
\n<\/p>\n Apr\u00e8s des ann\u00e9es de croissance soutenue, le secteur des services num\u00e9riques traverse, comme la banque, une phase brutale de recomposition de ses effectifs. Mardi dernier, Capgemini annon\u00e7ait la suppression de 2\u00a0400 postes en France. Afin d\u2019expliquer sa d\u00e9cision, le g\u00e9ant fran\u00e7ais du conseil en informatique pr\u00e9cisait dans un communiqu\u00e9\u00a0:<\/p>\n \u00ab\u00a0Dans un environnement \u00e9conomique marqu\u00e9 par une croissance mod\u00e9r\u00e9e et des d\u00e9fis majeurs pour certaines industries, Capgemini en France doit se transformer pour r\u00e9pondre aux challenges et opportunit\u00e9s cr\u00e9\u00e9s par l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration des mutations technologiques, notamment l\u2019intelligence artificielle\u00a0\u00bb.<\/p>\n Selon ce m\u00eame communiqu\u00e9, les emplois concern\u00e9s sont \u00ab\u00a0les fili\u00e8res fortement impact\u00e9es par l\u2019\u00e9volution de la demande client et les mutations technologiques\u00a0\u00bb. Cela concernerait 7\u00a0% des 35\u00a0000 postes du g\u00e9ant informatique dans l\u2019Hexagone. Ce ralentissement de l\u2019activit\u00e9 de Capgemini est notamment li\u00e9 \u00e0 la \u00ab\u00a0faiblesse persistante du secteur de l\u2019industrie\u00a0\u00bb, y compris automobile, avait d\u00e9j\u00e0 indiqu\u00e9 le groupe en octobre.<\/p>\n Le mod\u00e8le du conseil remis en question par l\u2019IA<\/strong>
\n<\/p>\n Capgemini n\u2019est pas un cas isol\u00e9. L\u2019ensemble du secteur du conseil voit son mod\u00e8le, historiquement bas\u00e9 sur le volume de consultants, remis en question par l\u2019intelligence artificielle.<\/p>\n Pour la m\u00eame raison que Capgemini aujourd\u2019hui, l\u2019am\u00e9ricain Accenture, num\u00e9ro un mondial des services informatiques, avait annonc\u00e9 mi-2025 la suppression de pr\u00e8s de 12\u00a0000 emplois dans le monde en trois mois, sur un effectif total de pr\u00e8s de 800\u00a0000 personnes. \u00ab\u00a0La reconversion professionnelle n\u2019est pas une solution viable pour acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences dont nous avons besoin\u00a0\u00bb, rappelait Julie Sweet, la PDG, le 25\u00a0septembre 2025 lors de l\u2019annonce des r\u00e9sultats trimestriels du groupe. Un signe que l\u2019IA remet en question l\u2019utilit\u00e9 m\u00eame de la fonction de consultant propos\u00e9e par les g\u00e9ants du conseil en services num\u00e9riques.<\/p>\n En France, cette tendance se confirme. Entre\u00a02022 et\u00a02024, Capgemini a r\u00e9duit ses effectifs de 2\u00a0600 personnes, et en 2025, ils auraient encore diminu\u00e9 de 5\u00a0%, selon la CGT. Avec l\u2019annonce, mardi, de 2\u00a0400 suppressions de postes suppl\u00e9mentaires, cette lente d\u00e9crue des postes dans le conseil en services num\u00e9riques risque de s\u2019intensifier en 2026.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Une semaine pour deux annonces d\u2019ampleur. Jeudi 22\u00a0janvier, la Soci\u00e9t\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale a annonc\u00e9 la suppression de 1\u00a0800 postes…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":684912,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[5734,4118,35,16156,22407,33,34,1011,27,14293,75597,67723,29776,8713,5572,104],"class_list":{"0":"post-684911","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economie","8":"tag-5734","9":"tag-annoncent","10":"tag-business","11":"tag-capgemini","12":"tag-coupes","13":"tag-economie","14":"tag-economy","15":"tag-fr","16":"tag-france","17":"tag-generale","18":"tag-lemploi","19":"tag-massives","20":"tag-noire","21":"tag-qualifie","22":"tag-semaine","23":"tag-societe"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fr\/115947350498599789","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/684911","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=684911"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/684911\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/684912"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=684911"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=684911"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=684911"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}