{"id":685517,"date":"2026-01-24T07:28:10","date_gmt":"2026-01-24T07:28:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/685517\/"},"modified":"2026-01-24T07:28:10","modified_gmt":"2026-01-24T07:28:10","slug":"la-ratp-a-licencie-trop-vite-son-agent-et-devra-payer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/685517\/","title":{"rendered":"la RATP a licenci\u00e9 trop vite son agent et devra payer"},"content":{"rendered":"

Par
\n
\n Thomas Martin<\/a>
\n <\/strong><\/p>\n

Publi\u00e9 le<\/p>\n

24 janv. 2026 \u00e0 7h48 <\/p>\n

C\u2019est une erreur de proc\u00e9dure qui co\u00fbte cher \u00e0 la RATP<\/a>. Dans un arr\u00eat<\/a> rendu le 21 janvier 2026, la Cour de cassation<\/a> a confirm\u00e9 la condamnation de l\u2019entreprise publique apr\u00e8s le licenciement d\u2019un machiniste-receveur d\u00e9clar\u00e9 inapte \u00e0 son poste. La Cour d\u2019appel de Paris<\/a> avait pr\u00e9c\u00e9demment condamn\u00e9 la R\u00e9gie \u00e0 payer \u00e0 l\u2019agent pr\u00e8s de \u00a023 000 euros \u00e0 titre d\u2019indemnit\u00e9 pour licenciement sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse et plus de 37 000 euros \u00e0 titre d\u2019indemnisation de la rupture infond\u00e9e du contrat de travail.\u00a0<\/p>\n

Une inaptitude m\u00e9dicale\u2026 mais une proc\u00e9dure bancale<\/p>\n

Le machiniste travaillait \u00e0 la RATP depuis 2005. En mai 2019, le m\u00e9decin du travail le d\u00e9clare d\u00e9finitivement inapte \u00e0 son emploi statutaire, tout en \u00e9voquant des pistes de reclassement. Un an plus tard, l\u2019entreprise tranche : faute de solution, l\u2019agent est r\u00e9form\u00e9, autrement dit licenci\u00e9.<\/p>\n

Sauf que, selon le statut du personnel, une \u00e9tape est incontournable : la commission m\u00e9dicale doit \u00eatre saisie avant toute r\u00e9forme lorsqu\u2019aucun reclassement n\u2019a abouti.<\/p>\n

Or cette commission n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 consult\u00e9e.<\/p>\n

Pour les juges, l\u2019absence de cette saisine suffit \u00e0 faire tomber la proc\u00e9dure. La Cour de cassation est sans ambigu\u00eft\u00e9 : sans proposition de la commission m\u00e9dicale, la r\u00e9forme est irr\u00e9guli\u00e8re et la rupture du contrat est sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse.<\/p>\n

Un camouflet pour la R\u00e9gie des transports qui contestait cette interpr\u00e9tation et invoquait l\u2019impossibilit\u00e9 de reclassement. \u00ab\u00a0C\u2019est \u00e0 bon droit que la cour d\u2019appel s\u2019est born\u00e9e \u00e0 d\u00e9clarer cette rupture sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse, l\u2019absence de proposition par la commission, ne constituant pas, \u00e0 elle seule, une discrimination \u00e0 raison de l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9\u00a0\u00bb, cinglent les magistrats.\u00a0<\/p>\n

La R\u00e9gie devra donc indemniser son ancien agent.\u00a0<\/p>\n

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