{"id":744258,"date":"2026-02-19T03:18:28","date_gmt":"2026-02-19T03:18:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/744258\/"},"modified":"2026-02-19T03:18:28","modified_gmt":"2026-02-19T03:18:28","slug":"la-ffb-tire-la-sonnette-dalarme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/744258\/","title":{"rendered":"la FFB tire la sonnette d\u2019alarme"},"content":{"rendered":"

\n Face \u00e0 la baisse des aides et au recul des effectifs, la FFB alerte sur l\u2019avenir de l\u2019apprentissage dans le BTP en \u00cele-de-France.\n <\/p>\n

Confront\u00e9e \u00e0 des difficult\u00e9s persistantes de recrutement et \u00e0 une vague de d\u00e9parts \u00e0 la retraite annonc\u00e9e dans les prochaines ann\u00e9es, la FFB<\/a> Grand Paris \u00cele-de-France tire la sonnette d\u2019alarme. L\u2019organisation d\u00e9plore \u00ab l\u2019affaiblissement de l\u2019apprentissage aujourd\u2019hui \u00bb<\/strong> et appelle les pouvoirs publics \u00e0 garantir un cadre stable. Elle r\u00e9clame des d\u00e9cisions claires et durables afin de \u00ab pr\u00e9server ce pilier fondamental de la profession \u00bb.<\/p>\n

Le syndicat \u00e9tablit un lien direct avec la publication, le 15 f\u00e9vrier dernier, d\u2019un d\u00e9cret actant une diminution des aides vers\u00e9es aux entreprises pour l\u2019embauche d\u2019apprentis pr\u00e9parant un BTS ou un dipl\u00f4me d\u2019ing\u00e9nieur<\/strong>. \u00c0 travers cette r\u00e9vision \u00e0 la baisse pour certains cursus, le gouvernement pr\u00e9voit de r\u00e9aliser 200 millions d\u2019euros d\u2019\u00e9conomies en 2026, puis 700 millions d\u2019euros suppl\u00e9mentaires d\u2019ici \u00e0 l\u2019ann\u00e9e suivante.\u00a0<\/p>\n

Dans un communiqu\u00e9 diffus\u00e9 le 17 f\u00e9vrier, la FFB Grand Paris \u00cele-de-France souligne que \u00ab l\u2019apprentissage<\/a> constitue un levier essentiel pour r\u00e9pondre aux besoins de recrutement dans le b\u00e2timent et assurer la transmission des savoir-faire \u00bb.<\/p>\n

10,7 % d’apprentis en moins en un an<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

D\u2019apr\u00e8s les barom\u00e8tres CCCA-BTP 2024\/2025, en \u00cele-de-France, 56,7 % des chefs d\u2019entreprise du b\u00e2timent d\u00e9clarent recruter un apprenti pour transmettre leurs comp\u00e9tences et assurer la p\u00e9rennit\u00e9 de leur m\u00e9tier et\u00a0<\/strong>31 % des chefs d\u2019entreprise d\u00e9clarent h\u00e9siter \u00e0 recruter un apprenti en l\u2019absence d\u2019un accompagnement financier.<\/p>\n

Les centres de formation d\u2019apprentis (CFA) du b\u00e2timent en \u00cele-de-France d\u00e9montrent leur capacit\u00e9 \u00e0 former des professionnels rapidement op\u00e9rationnels. Toutefois, la dynamique marque le pas. Selon l\u2019\u00e9tude \u00ab Effectifs 2025-2026 \u00bb du CCCA-BTP, le nombre d\u2019apprentis dans le BTP a recul\u00e9 de 10,7 % entre 2024 et 2025 en \u00cele-de-France<\/strong>.<\/p>\n

Pour Bertrand Fert, vice-pr\u00e9sident de la FFB Grand Paris \u00cele-de-France en charge de l\u2019apprentissage, \u00ab il est indispensable de stabiliser et p\u00e9renniser les aides, afin de s\u00e9curiser les parcours, soutenir les entreprises formatrices et maintenir l\u2019attractivit\u00e9 de cette fili\u00e8re \u00bb.<\/p>\n\n\"Newsletter\"<\/td>\n\n

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