![\"\"](\"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/D-744797727006-1024x576.jpg\")
Le 15 avril \u00e0 Saint-Etienne, lors de la soir\u00e9e de lancement du \u00ab\u00a0cercle\u00a0\u00bb Loire. Photo transmise par le Cedef<\/p>\nLe \u00ab\u00a0Cercle des enfants dirigeants d\u2019entreprises familiales\u00a0\u00bb (Cedef) a lanc\u00e9 sa 22e implantation en France le mois dernier \u00e0 Saint-Etienne. Cette association loi 1901 d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral vise \u00e0 promouvoir et faciliter la transmission aux potentiels jeunes successeurs d\u2019entreprises familiales. Des cercles anim\u00e9s par des professionnels \u00ab\u00a0afin de construire un r\u00e9seau de rencontres, d\u2019\u00e9changes, d\u2019outils et de savoirs sp\u00e9cifiques\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Le 15 avril \u00e0 Saint-Etienne, lors de la soir\u00e9e de lancement du \u00ab\u00a0cercle\u00a0\u00bb Loire. Photo transmise par le Cedef<\/p>\n
Il y a les comp\u00e9tences techniques, comptables ou encore strat\u00e9giques. Il y a la dimension psychologique. Est-on bien arm\u00e9 dans la t\u00eate pour reprendre l\u2019entreprise de ses parents en tous genres\u00a0? \u00ab\u00a0Il faut avoir un sacr\u00e9 caract\u00e8re pour reprendre les r\u00eanes de l\u2019entreprise familiale. C\u2019est un contexte forc\u00e9ment intime, avec ses questionnements particuliers. Notre activit\u00e9 ne consiste donc pas \u00e0 former des managers mais \u00e0 accompagner, conforter des successeurs potentiels dans leurs choix. Il y a un fondement psychologique dans notre d\u00e9marche que l\u2019on ne retrouve pas ailleurs. Quant \u00e0 l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, contribuer ainsi au maintien d\u2019entreprises dans un giron familial, c\u2019est donner plus de chances \u00e0 leur p\u00e9rennit\u00e9 dans un territoire, donc \u00e0 l\u2019emploi local\u00a0\u00bb, synth\u00e9tise Claire Planton.<\/p>\n
Revenue dans la Loire dont elle est originaire il y a un an, cette conseill\u00e8re professionnelle en gouvernance d\u2019entreprises, est depuis fin 2024 aussi une animatrice du \u00ab\u00a0Cercle des enfants dirigeants d\u2019entreprises familiales\u00a0\u00bb (Cedef). Association loi 1901 d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral cr\u00e9\u00e9e<\/a> en 2019 en Vend\u00e9e par C\u00e9cilia Laurent d\u00e9sireuse de succ\u00e9der \u00e0 son grand-p\u00e8re et \u00e0 son p\u00e8re dans le B\u00e2timent. Elle est aujourd\u2019hui pr\u00e9sid\u00e9e par Alain Moy, pr\u00e9sent le 15 avril aux c\u00f4t\u00e9s de Claire Planton pour le lancement officiel \u00e0 Saint-Etienne de sa 22e implantation d\u00e9partementale via la Loire. Se revendiquant comme le \u00ab\u00a0seul r\u00e9seau en France qui permet aux successeurs d\u2019entreprises familiales de partager, entre petits groupes de pairs, ce qu\u2019ils vivent et ce qu\u2019ils doivent r\u00e9soudre sur le plan humain, \u00e9motionnel, affectif et relationnel\u00a0\u00bb, le Cedef a r\u00e9uni une vingtaine de personnes \u2013 dirigeants, partenaires et m\u00e9c\u00e8nes \u2013 lors de cet afterwork appuy\u00e9 par le CIC, son h\u00f4te.<\/p>\n L\u2019\u00e9change d\u2019exp\u00e9riences<\/p>\n Si le Cedef n\u2019a pas pour raison d\u2019\u00eatre le bon usage des chiffres, il ne manque pas de pourcentages pour \u00e9tayer l\u2019enjeu de sa d\u00e9marche\u00a0: 83 % des entreprises fran\u00e7aises toutes tailles confondues appartiennent \u00e0 un gouvernance majoritairement familiale \u2013 50 %des ETI \/ 75 % des PME \u2013 pour 13 millions de salari\u00e9s, 50 % des emplois des PME, 60 % du PIB. Or, la moiti\u00e9 de ces soci\u00e9t\u00e9s seront \u00e0 transmettre \u00e0\u00a0l\u2019horizon 2033, 65 % des dirigeants d\u2019entreprises familiales envisagent de la transmettre \u00e0 un membre de la famille. Mais 47 % des dirigeants de 60-69 ans et 36 % des dirigeants de + 70 ans n\u2019ont pas formalis\u00e9 de plan de cession ou de succession. Enfin, pour se comparer une fois de plus \u00e0 nos voisins d\u2019Outre Rhin, 17 % des entreprises familiales fran\u00e7aises sont finalement transmises dans la sph\u00e8re familiale, contre 65 % en Allemagne.<\/p>\n Nous effectuons des visites et faisons, entre autres, appel aux t\u00e9moignages de nombreux entrepreneurs du territoire t\u00e9moignant de leur histoire personnelle.<\/p>\n Claire Planton, animatrice Cedef Loire<\/p><\/blockquote>\n Dans l\u2019objectif donc \u00ab\u00a0d\u2019identifier et pr\u00e9parer la prochaine g\u00e9n\u00e9ration \u00e0 jouer son r\u00f4le d\u2019actionnaire et\/ou \u00e0 prendre la rel\u00e8ve\u00a0\u00bb, cr\u00e9er \u00ab\u00a0un environnement propice \u00e0 d\u00e9passer les conflits familiaux, la tension\u00a0\u00bb entre la culture familiale et celle entrepreneuriale\u00a0ou encore \u00ab\u00a0appr\u00e9hender pleinement l\u2019impact des dimensions op\u00e9rationnelle, \u00e9motionnelle et personnelle de la reprise\u00a0\u00bb, le Cedef invite \u00e0 rejoindre un de ses \u00ab\u00a0cercles\u00a0\u00bb. Ces derniers consistent en des groupes d\u2019une dizaine de participants maximum, r\u00e9unis une dizaine de fois par an autour de th\u00e9matiques, encadr\u00e9s par un professionnel comme Claire Planton<\/a>. \u00ab\u00a0L\u2019\u00e9change d\u2019exp\u00e9riences est au c\u0153ur de notre d\u00e9marche, ajoute celle-ci. Nous effectuons des visites et faisons, entre autres, appel aux t\u00e9moignages de nombreux entrepreneurs du territoire t\u00e9moignant de leur histoire personnelle comme ce fut d\u2019ailleurs largement le cas d\u2019embl\u00e9e lors de notre soir\u00e9e de lancement.\u00a0\u00bb<\/p>\n Parmi ses outils d\u2019accompagnement, le Cedef vient de cr\u00e9er \u00ab\u00a0la Fresque d\u2019entreprise familiale\u00a0\u00bb dans la veine des \u00ab\u00a0nombreuses fresques qui \u00e9mergent aujourd\u2019hui pour favoriser la prise de conscience et le partage d\u2019exp\u00e9riences face aux grands enjeux contemporains (climat, num\u00e9rique, biodiversit\u00e9\u2026)\u00a0\u00bb. Elabor\u00e9e par ses animateurs avec l\u2019appui d\u2019experts (avocats d\u2019affaires, notaires, sp\u00e9cialistes RH, banquiers, etc.), il s\u2019agit d\u2019un atelier accessible \u00e0 des groupes de 6 \u00e0 15 personnes, \u00ab\u00a0offrant une vision \u00e0 360\u00b0 des enjeux de la transmission<\/a>. Con\u00e7ue comme un jeu collaboratif de 2 h 30, elle propose un parcours \u00e0 travers les th\u00e9matiques essentielles li\u00e9es \u00e0 la succession\u00a0\u00bb. Soutenu par une vingtaine de 20 partenaires \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale, le Cedef est aussi en qu\u00eate de m\u00e9c\u00e8nes locaux.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Le \u00ab\u00a0Cercle des enfants dirigeants d\u2019entreprises familiales\u00a0\u00bb (Cedef) a lanc\u00e9 sa 22e implantation en France le mois dernier…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":79041,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[9653],"tags":[1111,11,4077,2430,18535,18536,18537,18538,2855,18539,18540,1777,674,1011,27,12,18541,25,4001],"class_list":["post-79040","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-saint-etienne","tag-actu","tag-actualites","tag-association","tag-auvergne-rhone-alpes","tag-cedef","tag-cedef-loire","tag-cercle-des-enfants-dirigeants-dentreprises-familiales","tag-chefs-dentreprise-loire","tag-entrepreneuriat","tag-entreprises-familiales","tag-entreprises-loire","tag-eu","tag-europe","tag-fr","tag-france","tag-news","tag-projectif","tag-republique-francaise","tag-saint-etienne"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fr\/114460420445787357","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79040","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79040"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79040\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/79041"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79040"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79040"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79040"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/CapturDe-1024x504.jpg\")
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