{"id":820904,"date":"2026-03-24T09:21:22","date_gmt":"2026-03-24T09:21:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/820904\/"},"modified":"2026-03-24T09:21:22","modified_gmt":"2026-03-24T09:21:22","slug":"emploi-les-marketeurs-revent-de-province-mais-les-offres-restent-a-paris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/820904\/","title":{"rendered":"Emploi : les marketeurs r\u00eavent de province mais les offres restent \u00e0 Paris"},"content":{"rendered":"

Selon une \u00e9tude publi\u00e9e par Jobmarketingvente, 46,9 % des offres d\u2019emploi marketing sont toujours concentr\u00e9es en \u00cele-de-France<\/strong>. <\/p>\n

Pourtant, seuls 30,1 % des candidats d\u00e9clarent vouloir y travailler<\/strong>, contre 32 % l\u2019an dernier. Le foss\u00e9 se creuse, lentement mais s\u00fbrement.<\/p>\n

Analys\u00e9e \u00e0 partir des pr\u00e9f\u00e9rences g\u00e9ographiques de 724 profils et de 850 offres en CDI\/CDD recens\u00e9es en mars 2026, cette photographie du march\u00e9 confirme une tendance de fond.<\/p>\n

Qualit\u00e9 de vie, \u00e9quilibre pro\/perso, attractivit\u00e9 des m\u00e9tropoles r\u00e9gionales \u2014 les crit\u00e8res de choix ont chang\u00e9. Les offres d\u2019emploi, moins\u2026<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

La Nouvelle Aquitaine, nouvel eldorado des marketeurs<\/p>\n

Avec 14,5 % des recherches (contre 13 % en 2025), la Nouvelle Aquitaine bondit de la quatri\u00e8me \u00e0 la deuxi\u00e8me place des r\u00e9gions les plus recherch\u00e9es, coiffant au poteau les r\u00e9gions PACA (12,3 %) et Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes (12,2 %), toutes deux en l\u00e9ger recul.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Bordeaux, locomotive \u00e9vidente de cette dynamique, confirme son statut de destination de choix pour les cadres marketing en qu\u00eate d\u2019un autre rythme de vie.<\/p>\n

Probl\u00e8me : la Nouvelle-Aquitaine ne repr\u00e9sente que 3,8 % des offres disponibles<\/strong>. Un ratio qui r\u00e9sume \u00e0 lui seul tout le paradoxe de ce march\u00e9.<\/p>\n

Des professionnels moins mobiles et plus ancr\u00e9s<\/p>\n

Autre \u00e9volution notable : la mobilit\u00e9 nationale recule. <\/p>\n

En 2026, 14,6 % des candidats se disent pr\u00eats \u00e0 travailler partout en France, contre 17 % en 2025<\/strong>. <\/p>\n

Traduction : de moins en moins de profils acceptent l\u2019id\u00e9e que \u00ab\u00a0travailler ailleurs\u00a0\u00bb signifie en r\u00e9alit\u00e9 \u00ab\u00a0monter \u00e0 Paris\u00a0\u00bb. <\/p>\n

Les entreprises qui recrutent uniquement en \u00cele-de-France se coupent progressivement d\u2019un vivier qui, lui, a d\u00e9j\u00e0 choisi son code postal.<\/p>\n

Ce que \u00e7a change pour les recruteurs<\/p>\n

Cette \u00e9tude dresse en creux le portrait d\u2019une profession en mutation. <\/p>\n

Les marketeurs ne fuient pas leurs m\u00e9tiers ; ils fuient une certaine mani\u00e8re de les exercer \u2014 dans des open spaces parisiens surcharg\u00e9s, loin de l\u00e0 o\u00f9 ils ont choisi de construire leur vie. <\/p>\n

Ils veulent des projets stimulants et une existence \u00e9quilibr\u00e9e. Cette double exigence n\u2019est plus un luxe : c\u2019est devenu un crit\u00e8re de s\u00e9lection \u00e0 part enti\u00e8re.<\/p>\n

Pour les entreprises qui sauront s\u2019adapter \u2014 en d\u00e9veloppant des \u00e9quipes marketing r\u00e9gionales, en acceptant le travail hybride, en ancrant leurs recrutements dans des bassins d\u2019emploi dynamiques comme Lyon, Bordeaux ou Nantes \u2014 l\u2019opportunit\u00e9 est r\u00e9elle. Le talent est l\u00e0, disponible, motiv\u00e9. Il attend juste qu\u2019on aille le chercher l\u00e0 o\u00f9 il est\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Selon une \u00e9tude publi\u00e9e par Jobmarketingvente, 46,9 % des offres d\u2019emploi marketing sont toujours concentr\u00e9es en \u00cele-de-France. Pourtant,…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":820905,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[1888],"tags":[1111,1928,11,1927,341,1777,674,1011,27,89596,12,1926,626,1925,25,34685],"class_list":["post-820904","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-paris","tag-actu","tag-actu-paris","tag-actualites","tag-actualites-paris","tag-emploi","tag-eu","tag-europe","tag-fr","tag-france","tag-metiers-marketing","tag-news","tag-news-paris","tag-paris","tag-paris-news","tag-republique-francaise","tag-teletravail"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fr\/116283420670083954","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/820904","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=820904"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/820904\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/820905"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=820904"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=820904"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=820904"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}