{"id":867159,"date":"2026-04-13T22:05:21","date_gmt":"2026-04-13T22:05:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/867159\/"},"modified":"2026-04-13T22:05:21","modified_gmt":"2026-04-13T22:05:21","slug":"un-ex-employe-denonce-le-systeme-de-grand-frais-et-veut-faire-tomber-lenseigne-en-justice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/867159\/","title":{"rendered":"Un ex-employ\u00e9 d\u00e9nonce le \u00ab\u00a0syst\u00e8me\u00a0\u00bb de Grand Frais et veut faire tomber l’enseigne en justice"},"content":{"rendered":"

Par
\n
\n Nicolas Zaugra<\/a>
\n <\/strong><\/p>\n

Publi\u00e9 le<\/p>\n

13 avr. 2026 \u00e0 18h46 <\/p>\n

Un \u00e9tudiant en droit inscrit \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Lyon 3-Jean-Moulin va-t-il faire plier la c\u00e9l\u00e8bre enseigne Grand Frais<\/a> ? Le r\u00e9seau de magasins n\u00e9 dans la r\u00e9gion lyonnaise est mis en cause par un ex-employ\u00e9 qui a travaill\u00e9 durant un an et demi au rayon fruits et l\u00e9gumes du magasin Grand Frais \u00e0 Viriat (Ain), au nord de Lyon<\/a>. Il a attaqu\u00e9 son ancien employeur pour \u00ab\u00a0harc\u00e8lement moral\u00a0\u00bb<\/strong>.<\/p>\n

Zakaria, 21 ans, a attaqu\u00e9 le magasin en justice apr\u00e8s avoir d\u00e9couvert les coulisses du fonctionnement quotidien de l\u2019une des enseignes pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es des Fran\u00e7ais. Le jeune homme a pass\u00e9 un an et demi dans le rayon fruits et l\u00e9gumes apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9 en f\u00e9vrier 2023 \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 18 ans pour un job \u00e9tudiant. Il veut faire tomber ce qu\u2019il appelle le \u00ab\u00a0syst\u00e8me Grand Frais<\/a>\u00ab\u00a0, a-t-il t\u00e9moign\u00e9 aupr\u00e8s du Progr\u00e8s<\/a> ce lundi 13 avril 2026, qui permettrait au groupement d\u2019int\u00e9r\u00eat \u00e9conomique (GIE) de s\u2019accommoder du Code du travail<\/a>.<\/p>\n

Un contrat de 10 heures par semaine<\/p>\n

L\u2019ancien collaborateur de Grand Frais travaillait avec un contrat de 10 heures par semaine tous les samedis. Son contrat n\u2019\u00e9tait pas reli\u00e9 \u00e0 l\u2019enseigne mais \u00e0 une\u00a0soci\u00e9t\u00e9 ind\u00e9pendante, appel\u00e9e \u00ab\u00a0Les Jardins de Viriat\u00a0\u00bb, elle-m\u00eame filiale de la holding ProSol qui agit pour tous les rayons fruits et l\u00e9gumes de tous les magasins Grand Frais de France.\u00a0<\/p>\n

Un montage qui permet d\u2019\u00e9chapper \u00e0 la mise en place d\u2019un comit\u00e9 social et \u00e9conomique (CSE) et \u00e0 l\u2019\u00e9lection de repr\u00e9sentants du personnel puisque la structure compte moins de 11 salari\u00e9s. Grand Frais a recours \u00e0 ce proc\u00e9d\u00e9 pour plusieurs de ses rayons, la boucherie, la cr\u00e9merie ou encore la poissonnerie. Le syndicat Sud-Solidaires a attaqu\u00e9 ce montage devant le tribunal judiciaire de Lyon en janvier\u00a02023.<\/p>\n

Selon l\u2019\u00e9tudiant en droit, ce type d\u2019organisation \u00ab\u00a0ouvre la porte \u00e0 tous les exc\u00e8s en termes de management toxique\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Un harc\u00e8lement \u00ab\u00a0banalis\u00e9\u00a0\u00bb, selon l\u2019ancien employ\u00e9<\/p>\n

Dans sa proc\u00e9dure aux prud\u2019hommes, le jeune homme d\u00e9nonce un \u00ab\u00a0harc\u00e8lement banalis\u00e9\u00a0\u00bb ce qui a provoqu\u00e9 sa d\u00e9mission. Il \u00e9voque notamment des propos inconvenants, que trois sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques auraient tenus \u00e0 son \u00e9gard, sur le groupe priv\u00e9 WhatsApp des employ\u00e9s.<\/p>\n

L\u2019affaire a \u00e9t\u00e9 mise en d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 le 11 septembre 2026. \u00ab\u00a0Je ne fais pas \u00e7a pour l\u2019argent, j\u2019entends seulement d\u00e9noncer cette organisation et ces pratiques qui laissent les salari\u00e9s livr\u00e9s \u00e0 eux-m\u00eames et sans d\u00e9fense face \u00e0 leur hi\u00e9rarchie\u00a0\u00bb, affirme-t-il. Il r\u00e9clame 600 euros de d\u00e9dommagement \u00e0 Grand Frais.<\/p>\n

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