Depuis le 9 mars 2025, les agentes du Conseil d\u00e9partemental de Meurthe-et-Moselle disposent d’un espace d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l’allaitement au sein m\u00eame de l’H\u00f4tel du D\u00e9partement, \u00e0 Nancy. Une initiative qui s’inscrit dans le quatri\u00e8me plan \u00c9galit\u00e9 femmes-hommes de la collectivit\u00e9 (2025-2027) et vise \u00e0 faciliter la reprise du travail apr\u00e8s un cong\u00e9 maternit\u00e9.<\/p>\n
Une salle pens\u00e9e pour le confort et la s\u00e9r\u00e9nit\u00e9<\/strong><\/p>\n L’espace, d’une dizaine de m\u00e8tres carr\u00e9s, a \u00e9t\u00e9 am\u00e9nag\u00e9 avec soin : canap\u00e9 inclinable, cadres au mur, ambiance calme et feutr\u00e9e. Un r\u00e9frig\u00e9rateur permet de conserver le lait maternel dans le respect des r\u00e8gles d’hygi\u00e8ne, \u00e9tablies en lien avec la Protection maternelle et infantile (PMI), service du d\u00e9partement particuli\u00e8rement impliqu\u00e9 dans le projet.<\/p>\n L’acc\u00e8s est simple : une bo\u00eete mail g\u00e9n\u00e9rique permet de r\u00e9server la salle, et une bo\u00eete \u00e0 cl\u00e9s s\u00e9curis\u00e9e donne aux agentes une autonomie totale. La r\u00e9glementation leur accorde une heure par jour sur leur temps de travail pour tirer leur lait, utilisable librement, sans cr\u00e9neau impos\u00e9.<\/p>\n Un besoin r\u00e9el, encore peu exprim\u00e9<\/strong><\/p>\n Le projet est n\u00e9 d’un constat : chaque ann\u00e9e, six \u00e0 sept agentes du d\u00e9partement formulent une demande d’all\u00e8gement horaire pour poursuivre l’allaitement apr\u00e8s leur retour de cong\u00e9 maternit\u00e9. Mais combien y renoncent faute de conditions adapt\u00e9es ? Marie-C\u00e9cile Pudal-Rosset, charg\u00e9e de mission \u00c9galit\u00e9 au Conseil d\u00e9partemental, le reconna\u00eet volontiers : \u00ab Je pense que certaines agentes ont renonc\u00e9 \u00e0 poursuivre l’allaitement parce qu’elles n’avaient pas de bureau seul, ou parce que leur environnement \u00e9tait trop bruyant. \u00bb<\/p>\n L’id\u00e9e a germ\u00e9 apr\u00e8s que la collectivit\u00e9 a pris connaissance d’initiatives similaires, notamment \u00e0 Strasbourg. Des groupes de travail ont \u00e9t\u00e9 constitu\u00e9s, associant la PMI, la direction de la logistique, le service communication interne et des agentes volontaires.<\/p>\n Un dispositif \u00e9largi au-del\u00e0 de Nancy<\/strong><\/p>\n Le Conseil d\u00e9partemental g\u00e8re une centaine d’antennes r\u00e9parties sur tout le territoire de Meurthe-et-Moselle. Pour les agentes qui ne travaillent pas au si\u00e8ge de Nancy \u2014 \u00e0 Lun\u00e9ville, Toul ou Longwy par exemple \u2014 un pr\u00eat de r\u00e9frig\u00e9rateur est possible sur simple demande. La PMI propose \u00e9galement un accompagnement personnalis\u00e9 : conseils sur le mat\u00e9riel \u00e0 acqu\u00e9rir pendant le cong\u00e9 maternit\u00e9 et recommandations pratiques pour organiser le tire-allaitement lors de la reprise.<\/p>\n Une exp\u00e9rimentation de six mois<\/strong><\/p>\n Inaugur\u00e9e le 9 mars, au lendemain de la Journ\u00e9e internationale des droits des femmes, la salle fonctionne pour l’instant \u00e0 titre exp\u00e9rimental sur une dur\u00e9e de six mois. \u00c0 l’issue de cette p\u00e9riode, des questionnaires seront adress\u00e9s aux agentes utilisatrices \u2014 et \u00e0 celles qui ne l’auraient pas utilis\u00e9 malgr\u00e9 la poursuite de l’allaitement \u2014 afin d’ajuster le dispositif \u00e0 leurs besoins r\u00e9els.<\/p>\n La collectivit\u00e9 estime qu’une \u00e0 deux agentes par an pourraient faire appel \u00e0 la salle. Un chiffre modeste, mais qui ne doit pas minimiser l’impact concret pour les personnes concern\u00e9es : \u00ab L’avantage offert aux agentes concern\u00e9es sera vraiment tr\u00e8s cons\u00e9quent \u00bb, souligne Marie-C\u00e9cile Pudal-Rosset.<\/p>\n