{"id":914333,"date":"2026-05-06T05:27:15","date_gmt":"2026-05-06T05:27:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/914333\/"},"modified":"2026-05-06T05:27:15","modified_gmt":"2026-05-06T05:27:15","slug":"meurthe-et-moselle-pas-de-conges-remuneres-pour-enterrer-ses-proches-polemique-dans-lenseignement-a-nancy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/914333\/","title":{"rendered":"Meurthe-et-Moselle. Pas de cong\u00e9s r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s pour enterrer ses proches\u00a0: pol\u00e9mique dans l\u2019enseignement \u00e0 Nancy"},"content":{"rendered":"<p>Perdre un proche et s\u2019en vouloir d\u2019assister \u00e0 ses obs\u00e8ques. Ce jeudi 30\u00a0avril, pour un dernier au revoir \u00e0 son beau-p\u00e8re, Olivier* portait ce sentiment troublant. Celui de 27 ans d\u2019anciennet\u00e9 de m\u00e9tier d\u2019enseignant froiss\u00e9s par un courrier de la direction du service d\u00e9partemental de l\u2019\u00e9ducation nationale 54 (DSDEN 54) pour une demande d\u2019autorisation sp\u00e9ciale d\u2019absence (ASA)\u00a0: \u00ab\u00a0Je suis pour la lutte contre les exc\u00e8s, \u00e9viter les d\u00e9penses inutiles mais l\u00e0 c\u2019est un courrier d\u00e9shumanisant presque glacial, mentionnant que cette journ\u00e9e d\u2019absence n\u2019\u00e9tait vraiment pas bien vue mais qu\u2019elle serait accord\u00e9e et s\u2019effectuerait sans traitement\u2026\u00a0\u00bb Comprendre sans solde.<\/p>\n<p>  \u00ab\u00a0\u00c7a bouleverse, on remet tout en question\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Olivier voit, en ce jour fun\u00e8bre, le traitement que les employeurs, priv\u00e9s, ont accord\u00e9 aux autres membres de sa famille pr\u00e9sents aux obs\u00e8ques\u00a0: d\u2019un \u00e0 trois jours r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. Un constat qui renforce son d\u00e9sarroi\u00a0: \u00ab\u00a0Je ne demande pas d\u2019\u00e9quivalence, j\u2019ai pleinement conscience des difficult\u00e9s \u00e9conomiques de l\u2019\u00c9tat. Mais je demande un peu de consid\u00e9ration qui plus est en ce moment douloureux. L\u00e0, j\u2019ai eu l\u2019impression que je n\u2019\u00e9tais pas l\u00e9gitime pour accompagner mon beau-papa. \u00c7a bouleverse, on remet tout en question, l\u2019investissement surtout. Si moi, motiv\u00e9 que je suis, je sens cette profonde d\u00e9motivation j\u2019ai peur pour notre syst\u00e8me. On nous r\u00e9it\u00e8re les principes de bienveillance en classe, mais qu\u2019en est-il de l\u2019institution vis-\u00e0-vis des enseignants\u00a0?\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Membre de la direction dans un coll\u00e8ge, un autre fonctionnaire de l\u2019\u00c9ducation nationale de la banlieue nanc\u00e9ienne a eu, r\u00e9cemment, droit au m\u00eame \u00e9gard pour enterrer sa belle-m\u00e8re.<\/p>\n<p>Idem pour Charlotte* qui entendait assister aux obs\u00e8ques de sa tante et marraine, repr\u00e9sentant notamment sa m\u00e8re qui ne peut plus se d\u00e9placer. \u00c0 sa demande d\u2019absence d\u2019une journ\u00e9e \u00e0 l\u2019institution, cette institutrice \u00e0 35 ans de carri\u00e8re re\u00e7oit un courrier de la DSDEN\u00a0: \u00ab\u00a0Suite \u00e0 ma demande, j\u2019avais l\u2019impression que l\u2019on me faisait une faveur avec ce jour accord\u00e9 sans traitement. Durant ma carri\u00e8re, j\u2019ai d\u00e9j\u00e0 effectu\u00e9 quelques rares demandes d\u2019ASA, \u00e9videmment justifi\u00e9es. Jamais auparavant, nous avions ce type de consid\u00e9ration. J\u2019en conclus que les enseignants peuvent enterrer leurs proches en \u00e9t\u00e9, pendant les vacances, sinon c\u2019est un probl\u00e8me.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>  Un d\u00e9cret pour la fonction publique \u00e0 l\u2019\u00e9tude<\/p>\n<p>Dans les textes, les employ\u00e9s de la fonction publique ne sont pas r\u00e9gis par le Code du travail. Dans son application, la DSDEN 54 est \u00e9videmment dans les clous de l\u00e9galit\u00e9 pour ces ASA, \u00e9tudi\u00e9es au cas par cas.<\/p>\n<p>Le gouvernement a r\u00e9cemment demand\u00e9 un durcissement des conditions d\u2019ASA, dont un d\u00e9cret actuellement \u00e0 l\u2019\u00e9bauche devrait red\u00e9finir les contours au sein de la fonction publique. Ce serrage de vis administratif, les syndicats l\u2019enregistrent depuis quelques semaines.<\/p>\n<p>Repr\u00e9sentant syndical de l\u2019UNSA 54 pour le premier degr\u00e9, Laurent Woerther s\u2019en fait l\u2019\u00e9cho\u00a0: \u00ab\u00a0Au d\u00e9part, une ASA pouvait \u00eatre d\u00e9clench\u00e9e pour une maladie d\u2019un enfant, un rendez-vous m\u00e9dical de longue date. Depuis toujours en cas de d\u00e9c\u00e8s, elle pr\u00e9voyait une journ\u00e9e voire trois selon le degr\u00e9 de parent\u00e9 (Ndlr\u00a0: conjoint, enfant, parent) et si besoin une absence pour le d\u00e9lai de d\u00e9placement avec maintien du traitement (Ndlr\u00a0: salaire). Depuis cette ann\u00e9e, il y a un virage complet. L\u00e0, on est en dessous du Code du travail et le demandeur re\u00e7oit un courrier \u00e9voquant qu\u2019une autorisation en cas de d\u00e9c\u00e8s n\u2019est pas automatique et qu\u2019il faut la recevoir comme une consid\u00e9ration de l\u2019institution.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Pas s\u00fbr que l\u2019\u00e9pisode aide \u00e0 l\u2019attractivit\u00e9 d\u2019un m\u00e9tier frapp\u00e9 d\u2019une crise des vocations.<\/p>\n<p> * Les pr\u00e9noms ont \u00e9t\u00e9 chang\u00e9s <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Perdre un proche et s\u2019en vouloir d\u2019assister \u00e0 ses obs\u00e8ques. 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