Les employeurs britanniques donnent la priorit\u00e9 \u00e0 la ma\u00eetrise des co\u00fbts au d\u00e9triment de la croissance, alors que leur niveau de confiance fr\u00f4le un plancher historique. Selon une enqu\u00eate publi\u00e9e lundi, les salari\u00e9s devraient voir l’inflation grignoter leur pouvoir d’achat au cours de l’ann\u00e9e \u00e0 venir.<\/p>\n
Le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), l’organisation professionnelle du secteur des ressources humaines, a d\u00e9clar\u00e9 que la hausse des charges et l’incertitude continuaient de peser sur les d\u00e9cisions d’embauche et d’investissement.<\/p>\n
\n L’enqu\u00eate, r\u00e9alis\u00e9e apr\u00e8s le d\u00e9but du conflit en Iran mais avant la r\u00e9cente phase d’instabilit\u00e9 politique au Royaume-Uni, r\u00e9v\u00e8le les points suivants :<\/p>\n
\n o La gestion des co\u00fbts constitue la priorit\u00e9 absolue des employeurs britanniques, devant l’am\u00e9lioration de la productivit\u00e9 et le gain de parts de march\u00e9.<\/p>\n
\n o La guerre en Iran ne semble pas encore avoir affect\u00e9 de mani\u00e8re significative les intentions de recrutement outre-Manche.<\/p>\n
\n o Les indicateurs de confiance des dirigeants se maintiennent \u00e0 des niveaux proches de leurs plus bas historiques.<\/p>\n
\n o Les revalorisations salariales pr\u00e9vues s’tablissent majoritairement autour de 3% pour les 12 prochains mois – un niveau inchang\u00e9 par rapport aux deux derni\u00e8res ann\u00e9es, mais inf\u00e9rieur \u00e0 la plupart des pr\u00e9visions d’inflation.<\/p>\n
\n o L’enqu\u00eate du CIPD, men\u00e9e aupr\u00e8s de 2 049 employeurs entre le 23 mars et le 23 avril, a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e avant que les lourdes d\u00e9faites du Parti Travailliste du Premier ministre Keir Starmer lors des \u00e9lections locales et r\u00e9gionales ce mois-ci n’accentuent la pression en faveur de sa d\u00e9mission.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Les employeurs britanniques donnent la priorit\u00e9 \u00e0 la ma\u00eetrise des co\u00fbts au d\u00e9triment de la croissance, alors que…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":939800,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1588],"tags":[11,340,1777,674,12,473,1853,1851,1850,1852],"class_list":{"0":"post-939799","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-royaume-uni","8":"tag-actualites","9":"tag-bourse","10":"tag-eu","11":"tag-europe","12":"tag-news","13":"tag-royaume-uni","14":"tag-royaume-uni-de-grande-bretagne-et-dirlande-du-nord","15":"tag-uk","16":"tag-united-kingdom","17":"tag-united-kingdom-of-great-britain-and-northern-ireland"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fr\/116592657307158832","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/939799","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=939799"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/939799\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/939800"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=939799"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=939799"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=939799"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}