Hvis det her står til troende, så skal HK holde deres kæft.
>»I den pågældende sag, som HK har rejst ved retten, sammenligner HK to
forskellige personalegrupper med forskellige arbejdsopgaver, ansvar,
kvalifikationer og uddannelsesmæssig baggrund, og derfor kan deres
stillinger og løn ikke sammenlignes.«
> »Det, man typisk ser på, er forudsætningerne, f.eks. uddannelsens længde, certifikater, praktik-perioder, særligt erfaringsniveau. Man ser også på selve arbejdets karakter, f.eks. hvor tungt og anstrengende arbejdet er, om det foregår på anstrengende tidspunkter, om det er indendørs/udendørs, om der er tunge løft, om der er højt støjniveau, alt muligt, der stiller høje krav til den udførende,«
Når man kigger på hvordan arbejde bliver kompenseret er det bestemt også relevant at kigge på udbud/efterspørgsel af de pågældende medarbejdere.
Umiddelbart tænker det er nemmer at finde en ny laborant end en procesteknolog, det afspejler sig selvfølgeligt også i lønnen.
Jeg har en erhvervsuddannelse og tjener 49.000 om måneden inklusiv pension. Der er adskillige i samme lokale som mig med meget længere uddannelser som tjener 35. Jeg synes det her pis med at sammenligne løn og arbejde er noget værre noget. Hvis du er uundværlig kan du tjene mange penge, hvis du ikke er, kan du ikke. Det er nu engang sådan at det fungerer.
Er det ikke super nemt at afgøre om det er en sag om ligestilling mellem kønnene? Man kigger bare på de mandlige laboranter, får de mere end de kvindelige? Hvis nej er det ikke et spørgsmål om forskellig aflønning mellem kønnene, men om forskellig aflønning af faggrupper.
Det samme med procesteknologer. Der må være nogle kvindelige procesteknologer. Hvis de får mindre end mænd med den samme uddannelse, ansvar og anciennitet, så har HK en sag.
Jeg ville ønske HK en dag gik over til at gøre noget for alle deres medlemmer, ikke kun “kæmpe kampen om ligestilling” AKA flere penge til deres kvindelige medlemmer. HK kæmper for en ligestilling i et land der er mere ligestillet end noget andet land, og gør samtidig intet for deres lavtlønsmedlemmer.
4 comments
Jeg bliver så træt.
Hvis det her står til troende, så skal HK holde deres kæft.
>»I den pågældende sag, som HK har rejst ved retten, sammenligner HK to
forskellige personalegrupper med forskellige arbejdsopgaver, ansvar,
kvalifikationer og uddannelsesmæssig baggrund, og derfor kan deres
stillinger og løn ikke sammenlignes.«
> »Det, man typisk ser på, er forudsætningerne, f.eks. uddannelsens længde, certifikater, praktik-perioder, særligt erfaringsniveau. Man ser også på selve arbejdets karakter, f.eks. hvor tungt og anstrengende arbejdet er, om det foregår på anstrengende tidspunkter, om det er indendørs/udendørs, om der er tunge løft, om der er højt støjniveau, alt muligt, der stiller høje krav til den udførende,«
Når man kigger på hvordan arbejde bliver kompenseret er det bestemt også relevant at kigge på udbud/efterspørgsel af de pågældende medarbejdere.
Umiddelbart tænker det er nemmer at finde en ny laborant end en procesteknolog, det afspejler sig selvfølgeligt også i lønnen.
Jeg har en erhvervsuddannelse og tjener 49.000 om måneden inklusiv pension. Der er adskillige i samme lokale som mig med meget længere uddannelser som tjener 35. Jeg synes det her pis med at sammenligne løn og arbejde er noget værre noget. Hvis du er uundværlig kan du tjene mange penge, hvis du ikke er, kan du ikke. Det er nu engang sådan at det fungerer.
Er det ikke super nemt at afgøre om det er en sag om ligestilling mellem kønnene? Man kigger bare på de mandlige laboranter, får de mere end de kvindelige? Hvis nej er det ikke et spørgsmål om forskellig aflønning mellem kønnene, men om forskellig aflønning af faggrupper.
Det samme med procesteknologer. Der må være nogle kvindelige procesteknologer. Hvis de får mindre end mænd med den samme uddannelse, ansvar og anciennitet, så har HK en sag.
Jeg ville ønske HK en dag gik over til at gøre noget for alle deres medlemmer, ikke kun “kæmpe kampen om ligestilling” AKA flere penge til deres kvindelige medlemmer. HK kæmper for en ligestilling i et land der er mere ligestillet end noget andet land, og gør samtidig intet for deres lavtlønsmedlemmer.