A China Labor Watch súlyos munkaügyi hiányosságokat tárt fel a szegedi BYD-gyár építkezésén a kínai munkavállalók körülményeit vizsgálva, melyek a szervezet szerint kényszermunkára utalnak.
Fő megállapítások
A vizsgálat szerint a munkavállalók béreinek egy részét visszatartották, a hazautazásukat korlátozták, és gyakran heti hét napon, napi 9–12 órában dolgoztak, ami jelentősen meghaladja a törvényes túlórahatárt. Több esetben csak napi 9 órát fizettek ki a ledolgozott 9,5 órából, és nem kaptak részletes bérjegyzéket.
Emellett több kínai munkás rövid távú üzleti vízummal érkezett, majd azonnal fizikai munkát végzett megfelelő munkavállalási engedély nélkül, és üres szerződéseket is aláírattak velük. A dolgozók féltek panaszt tenni a lehetséges elbocsátás vagy további bérvisszatartás miatt, mely akár három hónapig is elmaradhatott.
Hatósági vizsgálat és BYD válasz
A Magyar Hang megkeresésére a Csongrád-Csanád Vármegyei Kormányhivatal közölte, hogy közérdekű bejelentésként kezelik az ügyet, és a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság vizsgálatot indított a magyar munkajogi előírások betartásának ellenőrzésére. A BYD egyelőre nem adott részletes választ a felmerült problémákra.