![\"\"](\"https:\/\/static.euronews.com\/website\/images\/logos\/logo-euronews-stacked-outlined-72x72-grey-9.svg\"){kind=logo}
\n HIRDET\u00c9S<\/p>\n
Eur\u00f3p\u00e1ban a technol\u00f3giai \u00e1gazatban dolgoz\u00f3k kevesebb mint egy\u00f6t\u00f6de n\u0151, der\u00fcl ki egy friss jelent\u00e9sb\u0151l, amely arra figyelmeztet, hogy a nemek k\u00f6z\u00f6tti szakad\u00e9k tov\u00e1bb m\u00e9ly\u00fclhet, ha nem t\u00f6rt\u00e9nik \u00e9rdemi beavatkoz\u00e1s, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a mesters\u00e9ges intelligencia (MI) korszak\u00e1ban.<\/p>\n
\n HIRDET\u00c9S<\/p>\n
\n HIRDET\u00c9S<\/p>\n
2025-ben a n\u0151k az eur\u00f3pai kulcsfontoss\u00e1g\u00fa technol\u00f3giai munkak\u00f6r\u00f6kben foglalkoztatottak 19 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t tett\u00e9k ki, ami 3 sz\u00e1zal\u00e9kponttal kevesebb, mint egy \u00e9vvel kor\u00e1bban \u2013 \u00e1ll a McKinsey & Company tan\u00e1csad\u00f3 c\u00e9g \u00faj jelent\u00e9s\u00e9ben.<\/p>\n
A visszaes\u00e9s arra utal, hogy a tart\u00f3s alulreprezent\u00e1lts\u00e1g felsz\u00e1mol\u00e1s\u00e1ra tett er\u0151fesz\u00edt\u00e9sek nem hoztak \u00e9rdemi el\u0151rel\u00e9p\u00e9st \u2013 \u00e1ll a jelent\u00e9sben.<\/p>\n
\u201eAhogy az MI \u00e1talak\u00edtja a technol\u00f3giai munkak\u00f6r\u00f6ket \u00e9s az \u00e9rt\u00e9kteremt\u00e9st, a megl\u00e9v\u0151 nemi egyenl\u0151tlens\u00e9gek tov\u00e1bb m\u00e9ly\u00fclhetnek, ha nem tesz\u00fcnk tudatos l\u00e9p\u00e9seket\u201d \u2013 fogalmaz a jelent\u00e9s.<\/p>\n
A figyelmeztet\u00e9s arra az id\u0151szakra esik, amikor az Egyes\u00fclt \u00c1llamokban \u00e9s Eur\u00f3p\u00e1ban egyre t\u00f6bb szervezet fogja vissza a soksz\u00edn\u0171s\u00e9get, es\u00e9lyegyenl\u0151s\u00e9get \u00e9s befogad\u00e1st (DEI) c\u00e9lz\u00f3 kezdem\u00e9nyez\u00e9seit, amelyek a 2010-es \u00e9vek nagy r\u00e9sz\u00e9ben arra \u00f6szt\u00f6n\u00f6zt\u00e9k a n\u0151ket, hogy bel\u00e9pjenek a hagyom\u00e1nyosan f\u00e9rfiak uralta tudom\u00e1nyos, technol\u00f3giai, m\u00e9rn\u00f6ki \u00e9s matematikai (STEM) p\u00e1ly\u00e1kra.<\/p>\n
Hol kezd\u0151dik a nemek k\u00f6z\u00f6tti szakad\u00e9k?<\/p>\n
A kutat\u00e1s az Eur\u00f3pai Uni\u00f3ban technol\u00f3giai munkak\u00f6r\u00f6kben dolgoz\u00f3 4 milli\u00f3 LinkedIn-profilt elemzett, \u00e9s ezeket a Gazdas\u00e1gi Egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si \u00e9s Fejleszt\u00e9si Szervezet (OECD) adataival, valamint az MI-alap\u00fa Findem toborz\u00f3platform munkaer\u0151piaci adataival vetette \u00f6ssze.<\/p>\n
A jelent\u00e9s szerint a n\u0151k m\u00e1r k\u00f6zvetlen\u00fcl az iskola befejez\u00e9se ut\u00e1n elkezdenek \u201ekiesni\u201d a technol\u00f3gi\u00e1hoz kapcsol\u00f3d\u00f3 p\u00e1ly\u00e1kr\u00f3l. Az \u00e1ltal\u00e1nos \u00e9s k\u00f6z\u00e9piskol\u00e1ban a l\u00e1nyok valamivel jobban teljes\u00edtenek STEM-tant\u00e1rgyakb\u00f3l, mint a fi\u00fak, \u00e1m a n\u0151i di\u00e1koknak mind\u00f6ssze 32 sz\u00e1zal\u00e9ka v\u00e1laszt valamilyen technol\u00f3giai alapk\u00e9pz\u00e9st.<\/p>\n
Azok k\u00f6z\u00f6tt, akik tov\u00e1bbtanulnak, a n\u0151k valamivel nagyobb ar\u00e1nyban szereznek doktori fokozatot STEM-ter\u00fcleten, mint a f\u00e9rfiak. Ennek ellen\u00e9re a technol\u00f3giai dolgoz\u00f3k mind\u00f6ssze 19 sz\u00e1zal\u00e9ka n\u0151.<\/p>\n
A n\u0151k el\u0151tt \u00e1ll\u00f3 m\u00e1sik komoly akad\u00e1ly a karrier\u00e9p\u00edt\u00e9s. A n\u0151k ar\u00e1nya a technol\u00f3giai munkaer\u0151piacon ak\u00e1r 18 sz\u00e1zal\u00e9kponttal is visszaesik, miel\u0151tt el\u00e9rn\u00e9k a menedzseri szintet, \u00edgy a technol\u00f3giai c\u00e9gek vezet\u0151i posztjainak csup\u00e1n 13 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t t\u00f6ltik be n\u0151k.<\/p>\n
Ezek a korai vesztes\u00e9gek \u201efelnagy\u00edtj\u00e1k a nemek k\u00f6z\u00f6tti szakad\u00e9kot a vezet\u0151i szinteken\u201d \u2013 teszi hozz\u00e1 a jelent\u00e9s, hiszen a fels\u0151- \u00e9s v\u00e1llalatvezet\u0151i poz\u00edci\u00f3k mind\u00f6ssze 8 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t t\u00f6ltik be n\u0151k.<\/p>\n
Bizonyos technol\u00f3giai ter\u00fcleteken m\u00e9g \u00e9lesebb a k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g. A szoftverc\u00e9gekn\u00e9l 15 sz\u00e1zal\u00e9kpontos a szakad\u00e9k a bel\u00e9p\u0151 szinten dolgoz\u00f3 n\u0151k \u00e9s azok k\u00f6z\u00f6tt, akik v\u00e9g\u00fcl eljutnak a fels\u0151 vezet\u00e9sig.<\/p>\n
N\u00e9h\u00e1ny szerepk\u00f6rben koncentr\u00e1l\u00f3dnak<\/p>\n
A n\u0151k r\u00e1ad\u00e1sul olyan sz\u0171k technol\u00f3giai ter\u00fcleteken koncentr\u00e1l\u00f3dnak, amelyeket k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen s\u00falyosan \u00e9rintenek az elbocs\u00e1t\u00e1sok.<\/p>\n
A term\u00e9kmenedzsmentben dolgoz\u00f3k 39, a diz\u00e1jnter\u00fcleten dolgoz\u00f3k 54 sz\u00e1zal\u00e9ka n\u0151. Ezekb\u0151l a poz\u00edci\u00f3kb\u00f3l azonban ritk\u00e1n vezet \u00fat a fels\u0151 vezet\u00e9sbe, \u00e9s az eur\u00f3pai technol\u00f3giai munkaer\u0151nek csak kis r\u00e9sz\u00e9t teszik ki.<\/p>\n
A jelent\u00e9s szerint m\u00e9g azokon a ter\u00fcleteken is, ahol a n\u0151k vannak t\u00f6bbs\u00e9gben, gyakran csak korl\u00e1tozott befoly\u00e1suk van a sz\u00e9lesebb technol\u00f3giai szektor ir\u00e1ny\u00e1ra, szab\u00e1lyoz\u00e1s\u00e1ra \u00e9s alak\u00edt\u00e1s\u00e1ra. <\/p>\n
A n\u0151k az MI ter\u00fclet\u00e9n is alulreprezent\u00e1ltak \u2013 figyelmeztet a tanulm\u00e1ny. A mesters\u00e9ges intelligencia, az adatelemz\u00e9s \u00e9s az analitika bel\u00e9p\u0151 szint\u0171 \u00e1ll\u00e1sainak egyre nagyobb r\u00e9sz\u00e9t f\u00e9rfiak t\u00f6ltik be. <\/p>\n
Ez a tendencia az MI-robban\u00e1s idej\u00e9n k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen aggaszt\u00f3 \u2013 \u00e1ll a jelent\u00e9sben \u2013, mert fenn\u00e1ll a vesz\u00e9lye a n\u00e9z\u0151pontok \u201ebesz\u0171k\u00fcl\u00e9s\u00e9nek\u201d \u00e9ppen azon a szinten, ahol a torz\u00edt\u00e1s, az elsz\u00e1moltathat\u00f3s\u00e1g \u00e9s a t\u00e1rsadalmi hat\u00e1sok k\u00e9rd\u00e9seit kezelni kellene.<\/p>\n
A besz\u00e1mol\u00f3 szerint a n\u0151k m\u00e9g azokban az orsz\u00e1gokban is k\u00fczdenek a technol\u00f3giai szektor nemi egyenl\u0151tlens\u00e9geivel, amelyek \u00e1tlagosan jobban teljes\u00edtenek a nemek k\u00f6z\u00f6tti egyenl\u0151s\u00e9g ter\u00e9n, p\u00e9ld\u00e1ul Finnorsz\u00e1gban \u00e9s Sv\u00e9dorsz\u00e1gban. El\u0151bbiben a technol\u00f3giai dolgoz\u00f3k 36, ut\u00f3bbiban mind\u00f6ssze 23 sz\u00e1zal\u00e9ka n\u0151.<\/p>\n
Mi\u00e9rt hagyj\u00e1k ott a n\u0151k a technol\u00f3giai szektort?<\/p>\n
A jelent\u00e9s szerint a munkahelyi kult\u00fara a legf\u0151bb oka annak, hogy a n\u0151k otthagyj\u00e1k technol\u00f3giai \u00e1ll\u00e1sukat.<\/p>\n
A McKinsey felm\u00e9r\u00e9se szerint a n\u0151knek valamivel kevesebb mint a fele tapasztalt szexizmust vagy el\u0151\u00edt\u00e9letet az elm\u00falt \u00e9vben, 82 sz\u00e1zal\u00e9kuk pedig \u00fagy \u00e9rzi, t\u00f6bbet kell bizony\u00edtania, mint f\u00e9rfi koll\u00e9g\u00e1inak.<\/p>\n
Ez r\u00e9szben azzal magyar\u00e1zhat\u00f3 \u2013 folytatja a jelent\u00e9s \u2013, hogy a n\u0151k gyakran elszigeteltnek \u00e9rzik magukat, mivel nem egyszer \u0151k az \u201eegyetlen n\u0151\u201d a teremben.<\/p>\n
A n\u0151k a f\u00e9rfiakn\u00e1l nagyobb val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel v\u00e1llalnak plusz, fizetetlen munk\u00e1t is, p\u00e9ld\u00e1ul csapaton bel\u00fcli konfliktusok elsim\u00edt\u00e1s\u00e1t vagy rendezv\u00e9nyek szervez\u00e9s\u00e9t, mert a koll\u00e9g\u00e1k gyakran \u0151ket tekintik a csapat \u201et\u00e1rsadalmi ragaszt\u00f3j\u00e1nak\u201d.<\/p>\n
A jelent\u00e9s szerint egy n\u0151 \u00e9vente \u00e1tlagosan 200 \u00f3r\u00e1t t\u00f6lt ilyen jelleg\u0171, \u00fagynevezett \u201eirodai h\u00e1zimunk\u00e1val\u201d.\u200b<\/p>\n
A sz\u00fcl\u0151ket t\u00e1mogat\u00f3 int\u00e9zked\u00e9sek, p\u00e9ld\u00e1ul a rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9s vagy a t\u00e1vmunkalehet\u0151s\u00e9gek egyes esetekben szint\u00e9n lass\u00edthatj\u00e1k a n\u0151k karrier\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9t \u2013 \u00e1llap\u00edtja meg a tanulm\u00e1ny.<\/p>\n
Mit tehetnek a c\u00e9gek a szakad\u00e9k cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9\u00e9rt?<\/p>\n
A munkahelyi kult\u00fara jav\u00edt\u00e1sa a leghat\u00e9konyabb m\u00f3dja a nemek k\u00f6z\u00f6tti k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek m\u00e9rs\u00e9kl\u00e9s\u00e9nek, mivel ez befoly\u00e1solja legink\u00e1bb, hogy a n\u0151k a technol\u00f3giai p\u00e1ly\u00e1n maradnak-e \u2013 \u00e1ll a jelent\u00e9sben.<\/p>\n
A jelent\u00e9s arra \u00f6szt\u00f6nzi a v\u00e1llalatokat, hogy hat\u00e1rozzanak meg egy\u00e9rtelm\u0171 k\u00e9pviseleti c\u00e9lokat, \u00e9s ezeket negyed\u00e9vente vizsg\u00e1lj\u00e1k fel\u00fcl.<\/p>\n
Azt is javasolja, hogy az el\u0151menetellel kapcsolatos d\u00f6nt\u00e9seket az egy\u00e9ni teljes\u00edtm\u00e9nyhez k\u00f6ss\u00e9k, ami \u201eseg\u00edthet kiegyenl\u00edteni az es\u00e9lyeket\u201d a n\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n
Nagyobb hangs\u00falyt kellene kapnia a mentor\u00e1l\u00e1snak is. A p\u00e1ly\u00e1juk k\u00f6zep\u00e9n j\u00e1r\u00f3 n\u0151k \u00e9s a fels\u0151 vezet\u0151k \u00f6sszep\u00e1ros\u00edt\u00e1sa mint\u00e1t adhat, \u00e9s egy\u00e9rtelm\u0171bb utat rajzolhat ki a vezet\u0151i poz\u00edci\u00f3k fel\u00e9 \u2013 tan\u00e1csolja a jelent\u00e9s, hozz\u00e1t\u00e9ve, hogy Eur\u00f3p\u00e1nak az MI-vez\u00e9relt \u00e1tk\u00e9pz\u00e9si programokba is be kellene fektetnie, amelyek \u201e\u00faj felhajt\u00f3s\u00e1vot\u201d nyithatnak a n\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra a technol\u00f3giai p\u00e1ly\u00e1khoz.<\/p>\n
Megfelel\u0151en c\u00e9lzott \u00e1tk\u00e9pz\u00e9ssel \u00e9s tudatos el\u0151l\u00e9ptet\u00e9si p\u00e1ly\u00e1kkal a n\u0151k sz\u00e1mos k\u00f6z\u00e9p- \u00e9s fels\u0151vezet\u0151i poz\u00edci\u00f3t t\u00f6lthetn\u00e9nek be, amelyek az MI munkaer\u0151piacot \u00e1talak\u00edt\u00f3 hat\u00e1sa nyom\u00e1n ny\u00edlnak meg.<\/p>\n
A szervezetek ezt \u00fagy \u00e9rhetik el, hogy egyr\u00e9szt seg\u00edtik a m\u00e1r a technol\u00f3giai szektorban dolgoz\u00f3, p\u00e1ly\u00e1juk k\u00f6zep\u00e9n j\u00e1r\u00f3 n\u0151ket \u00e1tl\u00e9pni a k\u00f6z\u00e9p- vagy fels\u0151szint\u0171 MI-poz\u00edci\u00f3kba, m\u00e1sr\u00e9szt t\u00f6bb \u00e1tj\u00e1r\u00f3t teremtenek a term\u00e9k- \u00e9s diz\u00e1jnter\u00fcletekr\u0151l a fels\u0151vezet\u0151i szerepek fel\u00e9.<\/p>\n
\u201eA n\u0151k gyorsabb el\u0151rel\u00e9ptet\u00e9se ezekbe, a j\u00f6v\u0151 szempontj\u00e1b\u00f3l kulcsfontoss\u00e1g\u00fa szerepekbe nem mell\u00e9ksz\u00e1l; ez Eur\u00f3pa egyik legk\u00e9zzelfoghat\u00f3bb eszk\u00f6ze arra, hogy megteremtse az MI \u00e1ltal megk\u00f6vetelt vezet\u0151i r\u00e9teget, \u00e9s er\u0151s\u00edtse az innov\u00e1ci\u00f3t, a korm\u00e1nyz\u00e1st \u00e9s a versenyk\u00e9pess\u00e9get a r\u00e9gi\u00f3ban\u201d \u2013 teszi hozz\u00e1 a jelent\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Eur\u00f3p\u00e1ban a technol\u00f3giai \u00e1gazatban dolgoz\u00f3k kevesebb mint egy\u00f6t\u00f6de n\u0151, der\u00fcl ki egy friss jelent\u00e9sb\u0151l, amely arra figyelmeztet, hogy…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":19522,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[107,106,105,42,43,8834,5691,125],"class_list":{"0":"post-19521","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-europa","8":"tag-eu","9":"tag-europa","10":"tag-europe","11":"tag-hungarian","12":"tag-magyar","13":"tag-nemzetkozi-nonap","14":"tag-nok","15":"tag-technologia"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@hu\/116195084539651785","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19521","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19521"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19521\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19522"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19521"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19521"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19521"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}