Torino Outlet Village vive un’importante fase di ampliamento con l’apertura dei nuovi negozi prevista per l’autunno e quindi nel polo dello shopping si amplia l’offerta di lavoro per quasi 300 nuove figure, tra ricaduta occupazionale diretta e indiretta. Le prime assunzioni partiranno da metà ottobre.
Posizioni aperte
Le posizioni attualmente aperte includono: store manager e addetti/e alla vendita, due ruoli chiave per garantire ai clienti un’esperienza d’acquisto d’eccellenza, in linea con gli alti standard del Village.
I nuovi store manager avranno la responsabilità di gestire il punto vendita con una visione strategica, sviluppando il potenziale del proprio team, con l’obiettivo di assicurare la miglior shopping experience per il cliente finale e il raggiungimento degli obiettivi di performance. I requisiti includono comprovata esperienza nella gestione di punti vendita, leadership, passione per il settore fashion, attitudine alle relazioni umane e ottime capacità analitiche.
Il ruolo di addetto/a alle vendite si rivolge a candidati appassionati di retail, con esperienza nella vendita assistita e nella relazione con il cliente finale. Le aziende in apertura a Torino Outlet Village cercano persone dinamiche, appassionate e desiderose di unirsi alla community del Village.
Per inviare la propria candidatura, gli interessati possono visitare questo sito.