La RAI ha aperto una selezione per realizzare 47 nuove assunzioni di personale da inserire come Specializzati della Produzione.
Possono candidarsi giovani in possesso della licenza media, anche senza esperienza.
Le nuove risorse saranno assunte presso diverse sedi in Italia, dal Nord al Sud.
Sarà possibile presentare la domanda di ammissione entro il giorno 26 febbraio 2026.
Di seguito vediamo tutte le informazioni utili sulla posizione aperta e come candidarsi.
ASSUNZIONI RAI PER PERSONE CON LICENZA MEDIA
La RAI ha aperto un’interessante opportunità di lavoro per 47 nuove risorse in qualità di Specializzato della Produzione in possesso di licenza media.
Le sedi di lavoro sono le seguenti:
- n. 20 posti per la sede di Roma (Lazio);
- n. 20 posti per la sede di Milano (Lombardia);
- n. 3 posti per la sede di Torino (Piemonte);
- n. 1 posto per la sede di Napoli (Campania);
- n. 1 posto per la sede di Pescara (Abruzzo);
- n. 1 posto per la sede di Potenza (Basilicata);
- n. 1 posto per la sede di Venezia (Veneto).
Ogni candidato nella domanda di partecipazione dovrà indicare la Sede per la quale intende concorrere. Non è ammessa più di una candidatura.
COSA FA LO SPECIALIZZATO DELLA PRODUZIONE
Le risorse selezionate saranno chiamate a svolgere le seguenti mansioni:
- l’installazione, l’esercizio e la manutenzione dei corpi illuminanti e dei relativi apparati tecnici per la generazione e diffusione dell’illuminazione nonché degli impianti ed apparecchiature, comprese quelle portatili, di ripresa e diffusione audio e vide;
- installazione di opere fisse e/o mobili durante le prove e le riprese;
- conduzione di automezzi aziendali adibiti alla produzione;
- svolgimento di tutte le attività strumentali all’esercizio della propria mansione.
REQUISITI RICHIESTI
Possono accedere alla selezione per assunzioni Rai i cittadini italiani e le cittadine italiane, i cittadini e le cittadine dell’Unione Europea ed i cittadini e le cittadine di Paesi non appartenenti all’Unione Europea, purché regolarmente soggiornanti in Italia.
I candidati devono inoltre possedere i seguenti requisiti:
- età compresa tra i 18 e i 29 anni e 364 giorni;
- diploma di scuola secondaria di primo grado;
- patente di guida automobilistica cat. “C” o “C1”.
Le risorse saranno assunte in azienda con contratto di apprendistato professionalizzante.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
I candidati verranno scelti sulla base di:
- valorizzazione dei titoli (che avverrà in modo automatico solo in base alle informazioni inserite dal candidato durante la compilazione del form online), condizione per l’ammissione alla prima fase del percorso selettivo;
- Prima Fase preselettiva, in presenza o da remoto: test scritto a risposta multipla diretto a verificare il livello di cultura generale, le conoscenze specifiche richieste dal ruolo (conoscenze impianti elettrici e principi di elettricità, realizzazione cablaggi, nozioni di corpi illuminanti e accessori, nozioni di apparecchiature di diffusione sonora, nozioni di ripresa televisiva, conoscenze di norme antinfortunistiche), abilità generali e attitudini specifiche.
- Seconda Fase, in presenza (a Roma):
– colloquio/prova tecnico-professionale (max 50 punti): volto all’approfondimento delle conoscenze e delle competenze tecnico-professionali richieste dal ruolo, con valutazione del curriculum vitae presentato nel formato standard europeo;
– colloquio conoscitivo-motivazionale (max 50 punti) volto ad approfondire le motivazioni e le aspettative del candidato o della candidata. Potranno essere utilizzati anche strumenti quali dinamiche di gruppo, test attitudinali e di personalità.
Al termine di ciascuna procedura selettiva verrà redatta una graduatoria finale per ciascuna Sede, generata dal punteggio ottenuto nella Seconda Fase.
COME CANDIDARSI
La domanda di ammissione alla selezione RAI per specializzati della produzione dovrà essere presentata entro le ore 12.00 del 26 febbraio 2026, tramite la seguente procedura:
- registrazione a questo sito internet e/o accesso con le proprie credenziali;
- adesione all’iniziativa cliccando su “Selezione Specializzati della Produzione 2025”;
- compilare tutti i campi presenti nel form online;
- confermare l’adesione all’iniziativa;
- verifica della ricezione di un messaggio di posta elettronica, generato in modo automatico, a conferma dell’avvenuta acquisizione della candidatura.
STIPENDIO E ASSUNZIONE
L’eventuale assunzione avverrà con contratto di apprendistato professionalizzante (della durata di 30 mesi), che potrà avvenire nel corso dei 24 mesi di validità di ciascuna graduatoria.
È prevista una Retribuzione Annua Lorda di ingresso pari a circa 23.000 euro che raggiungerà la cifra lorda minima di circa 25.000 euro allo scadere dei 30 mesi.
AVVISO RAI
Gli interessati alla selezione per lavorare come Specializzati della produzione per la Rai (con licenza media) sono invitati a prendere visione dell’avviso integrale, pubblicato sul sito web aziendale in questa pagina.
GRADUATORIA FINALE
Al termine della procedura selettiva verrà stilata una graduatoria generata dal punteggio ottenuto nella II Fase.
Il punteggio ottenuto sarà considerato utile alla formazione della graduatoria finale solo se il candidato avrà conseguito almeno 30/50 in ogni singola prova.
Ciascuna graduatoria avrà validità per 24 mesi dalla data di pubblicazione.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Tutte le comunicazioni con i candidati e le candidate avverranno esclusivamente per e-mail utilizzando il recapito di posta elettronica indicato in sede di invio della propria candidatura, sia durante tutto il processo selettivo sia durante la successiva fase pre assuntiva.
Gli esiti di ammissione alla selezione, alle fasi successive e i risultati delle prove sostenute saranno inoltre pubblicati sulla Home Page del sito della RAI.
RAI
Il 3 gennaio 1954 inizia il servizio televisivo in Italia con il primo canale Rai, che nel 1954 raggiunge il 58% della popolazione e nel 1961 il 97%. Le trasmissioni radiofoniche sono attive dai primi anni ’20 con tre reti nazionali. La missione del Servizio Pubblico radiotelevisivo si fonda sui principi della Costituzione italiana e dell’Unione Europea, regolata dalla legge italiana e documenti come lo Statuto Sociale, il Contratto di Servizio e il Codice Etico.
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Scritto da Elena Bucci – Redattrice, esperta di lavoro pubblico.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977