La cifra massima arriva a 4.095 euro lordi se il dipendente sceglie di convertire l’importo in beni e servizi welfare. L’erogazione del premio di risultato è prevista a giugno
Premio di risultato oltre i 4mila euro per i dipendenti di EssilorLuxottica in Italia. Questo l’esito dell’incontro tra i sindacati, le Rsu di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil, e i rappresentanti del gruppo. Durante la riunione è stata condivisa l’entità del premio che sarà erogato entro giugno 2026 e che interessa circa 13 mila lavoratori nel nostro Paese.
Le cifre
Il premio base di 3.090 euro lordi può arrivare fino a circa 3.723 euro lordi e circa 4.095 euro lordi se il dipendente sceglie di convertire l’importo in beni e servizi welfare. Piergiorgio Angeli, chief people officer di EssilorLuxottica spiega: «Siamo felici di confermare anche quest’anno un importante premio di risultato. Crediamo che il successo di un’azienda non si misuri solo nei numeri, ma anche nelle modalità con cui si realizzano e nella sua capacità di creare valore per tutti. Per questo, le persone, il senso di comunità e il benessere sociale sono al centro delle nostre strategie».
Spiegano i segretari nazionali di Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil, Sonia Tosoni, Raffaele Salvatoni e Livia Raffaglio.«Il premio di risultato rappresenta un riconoscimento concreto del contributo fondamentale delle lavoratrici e dei lavoratori ai risultati di EssilorLuxottica ed è, al tempo stesso, un segnale significativo di attenzione e valorizzazione del lavoro. Si conferma inoltre uno strumento capace di sostenere l’impegno collettivo e di rafforzare un contesto produttivo inclusivo e socialmente responsabile, inserendosi in un percorso più ampio di dialogo costruttivo tra azienda e organizzazioni sindacali, volto a tutelare e consolidare l’occupazione e la competitività delle fabbriche italiane nel lungo periodo»,
22 aprile 2026
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