Più di 300 lavoratori del sindacato United Steelworkers (USW) delle raffinerie e degli impianti chimici riuniti a Pittsburgh hanno approvato *GIOVEDì le proposte per le trattative sindacali che inizieranno all’inizio del 2026 con le aziende del settore energetico, ha detto Mike Smith, presidente della contrattazione petrolifera nazionale del sindacato.

L’attuale contratto quadriennale che copre 30.000 lavoratori scade poco dopo le 12 del 1° febbraio 2026. Gli iscritti all’USW lavorano in raffinerie che rappresentano oltre la metà della capacità nazionale di lavorazione del greggio.

I negoziatori dell’USW, guidati da Smith e comprendenti il presidente internazionale David McCall e la Vicepresidente internazionale Roxanne Brown, inizieranno a incontrarsi a gennaio con i negoziatori della Marathon Petroleum MPC, che rappresenterà l’industria.

“In qualità di azienda leader nelle trattative sui modelli nazionali, MPC attende con ansia trattative produttive con l’USW e si impegna a lavorare per raggiungere un accordo soddisfacente per entrambe le parti”, ha detto Jamal Kheiry, portavoce di Marathon.

Una questione fondamentale sarà l’aumento dei salari per i lavoratori delle raffinerie e degli impianti chimici, che in media superano i 50 dollari l’ora per gli operatori interni.

“Direi che le proposte sui salari sono significative per i tempi in cui viviamo”, ha detto Smith. Ha rifiutato di essere più specifico sulle proposte salariali del sindacato.

Un’altra questione importante è il costo dell’assistenza sanitaria, ha detto Smith.

“Stiamo cercando di garantire un’assistenza sanitaria dignitosa senza subire il peso dell’aumento dei costi”, ha detto Smith.

E come per molti settori, il sindacato ha una proposta sull’intelligenza artificiale.

“La proposta sull’intelligenza artificiale serve proprio a proteggerci mentre cerchiamo di capire l’impatto sul nostro settore”, ha detto Smith.

Una supermaggioranza dei sindacati locali deve approvare le proposte concordate a Pittsburgh entro 45 giorni per poterle portare al tavolo delle trattative.

Smith ha detto di non essere in grado di prevedere quanto difficili o facili possano essere i negoziati con Marathon.

“È ancora presto”, ha detto. “Nessuna trattativa è facile o semplice. I nostri membri sono pronti a fare tutto il necessario per ottenere un buon contratto per i nostri iscritti”

Nelle trattative del 2022, l’USW ha ottenuto un aumento salariale del 2,5% nel primo anno, del 3% nel secondo e terzo anno e del 3,5% nel quarto anno.