{"id":109461,"date":"2025-09-15T09:19:12","date_gmt":"2025-09-15T09:19:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/109461\/"},"modified":"2025-09-15T09:19:12","modified_gmt":"2025-09-15T09:19:12","slug":"in-pensione-anticipata-con-il-tfr-ma-solo-per-il-ceto-medio-come-potrebbe-funzionare-e-chi-ci-guadagna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/109461\/","title":{"rendered":"In pensione anticipata con il Tfr, ma solo per il ceto medio: come potrebbe funzionare e chi ci guadagna"},"content":{"rendered":"

di
\n Redazione Economia<\/p>\n

Nelle analisi degli esperti la proposta Durigon consente il pensionamento anticipato esclusivamente ai lavoratori che abbiano percorso carriere brillanti. Gli altri ci perdono: non raggiungono la soglia dell\u2019importo minimo<\/p>\n

Sulle pensioni <\/b>il menu della prossima manovra di Bilancio potrebbe essere denso di novit\u00e0. Nella seconda met\u00e0 di agosto le ipotesi che si sono
susseguite sono state molte, a partire dalla volont\u00e0 espressa dalla Lega tramite il sottosegretario al Lavoro, Claudio Durigon, di utilizzare il Tfr come rendita per poter anticipare l\u2019uscita dal lavoro<\/b> a 64 anni.\u00a0
Si tratterebbe di introdurre un nuovo canale di pensionamento anticipato.\u00a0<\/p>\n

\u00abIl tutto sarebbe su base volontaria. Nessun obbligo, ma una libera scelta del lavoratore\u00bb, non si \u00e8 stancato di ripetere lo stesso Durigon <\/b>replicando al coro di no (\u00abgi\u00f9 le mani dalla liquidazione, sono soldi dei lavoratori\u00bb) che si \u00e8 alzato dai sindacati alle forze di opposizione (ne abbiamo scritto qui<\/a>).
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Chi riguarda<\/p>\n

Trattandosi dei versamenti per il Tfr, Trattamento di fine rapporto, bisogna distinguere tra quelli accantonati presso l\u2019Inps (pari a circa una mensilit\u00e0 di stipendio per anno di lavoro)<\/b> che riguarda i dipendenti privati<\/b> di aziende con pi\u00f9 di 50 addetti e i dipendenti pubblici <\/b>da quelli accantonati dai dipendenti privati delle imprese con meno di 50 addetti<\/b>, che non vanno all\u2019Inps ma rimangono nelle stesse aziende e costituiscono un\u2019importante fonte di autofinanziamento<\/a> alla quale gli imprenditori non sembrano per nulla disponibili a rinunciare.\u00a0<\/p>\n

La possibile novit\u00e0<\/p>\n

La novit\u00e0 consisterebbe nell\u2019estendere a tutti i lavoratori, inclusi quelli che hanno iniziato a versare i contributi prima del 1996 (quindi soggetti di regola al sistema di calcolo misto, retributivo-contributivo), la possibilit\u00e0 di pensionarsi a 64 anni con almeno 25 anni di contributi<\/b>. Si tratta della pensione anticipata contributiva, attualmente concessa esclusivamente a chi ha contributi previdenziali a partire dal 1996 e ricade nel sistema contributivo puro. Pensionamento che, con una novit\u00e0 introdotta dall\u2019ultima legge di Bilancio, pu\u00f2 essere raggiunto anche utilizzando la prestazione maturata nell\u2019ambito dei fondi pensione<\/b>. La proposta Durigon prevede che chi utilizzi il Tfr trasformandolo in rendita<\/a> (il lavoratore non prenderebbe pi\u00f9 la liquidazione quando va in pensione, ma un assegno pi\u00f9 alto) godrebbe infatti anche della tassazione agevolata riservata ai fondi<\/b>.<\/p>\n

La previdenza complementare<\/p>\n

Il Trattamento di fine rapporto potrebbe essere anche la fonte a cui attingere per dare una nuova spinta alla previdenza complementare, pilastro che il governo punta a rafforzare<\/b> come alternativa sempre pi\u00f9 necessaria al sistema pubblico. Ma Durigon ha messo sul tavolo l\u2019ipotesi di trasformare in rendita il Tfr lasciato in azienda per raggiungere, una volta sommata alla pensione ordinaria, il requisito minimo di importo (tre volte l\u2019assegno sociale, circa 1.616 euro lordi al mese nel 2025)<\/b> richiesto per accedere al pensionamento anticipato.\u00a0<\/p>\n

L\u2019importo minimo dell\u2019assegno<\/p>\n

Un lavoratore che abbia maturato una pensione di 1.300 euro lordi mensili, secondo le elaborazioni con i consulenti di previdenza ripresi dalla Repubblica e dal Sole 24 Ore,\u00a0avrebbe la possibilit\u00e0 di andare prima in pensione qualora la rendita corrispondente al Tfr versato presso l\u2019Inps risulti superiore a 316 euro<\/b> (raggiungendo cos\u00ec assieme il limite stabilito dalla normativa).\u00a0Se stanno gi\u00e0 sopra questa soglia (ci vuole per\u00f2 una retribuzione medio-alta)<\/a> possono uscire a 64 anni senza mettere in gioco il loro Tfr, a patto che abbiano almeno 20 anni di contributi<\/b> (oggi la legge lo consente solo a chi sta nel contributivo).\u00a0<\/p>\n

Le simulazioni del Corriere della Sera<\/p>\n

Il Corriere della Sera anche ha elaborato una serie di simulazioni. Stimando la percentuale di raggiungimento della soglia, per lavoratori con un reddito netto di 1.350 euro<\/a>, grazie all\u2019aggiunta della rendita derivante dal Tfr maturato. Per i casi simulati, si sarebbe lontani dai valori richiesti, con percentuali comprese tra il 70% e il 74%<\/b>. Per farcela servirebbero altre risorse in previdenza integrativa (contributo datoriale)<\/a> oppure che il legislatore abbassi la soglia per i lavoratori pre 1996, pi\u00f9 vicini alla pensione (ne abbiamo scritto qui<\/a>).<\/p>\n

Le simulazioni<\/p>\n

Repubblica ha considerato sei dipendenti. I primi tre al 1\u00b0 gennaio 2026 avranno 64 anni di et\u00e0 e 30 anni di anzianit\u00e0 contributiva maturata. Tutti con una retribuzione annua lorda iniziale in termini reali pari a 25 mila euro<\/b>, ma con una carriera diversa: il primo con una retribuzione finale, sempre in valore reale, di 30 mila euro; il secondo di 45 mila euro; il terzo di 75 mila euro. Gli altri tre dipendenti hanno le stesse caratteristiche ma, al 1\u00b0 gennaio 202<\/b>6, avranno un\u2019anzianit\u00e0 contributiva di 36 anni. Per il primo gruppo di dipendenti, la proposta consente il pensionamento anticipato esclusivamente ai lavoratori<\/b> che, nel corso della loro attivit\u00e0, abbiano percorso carriere pi\u00f9 brillanti. Il primo e il secondo, anche utilizzando la rendita corrispondente al Tfr, non riusciranno a raggiungere il limite richiesto dalla normativa e dovranno proseguire l\u2019attivit\u00e0<\/b>. Il terzo avrebbe rispettato i requisiti previsti anche senza il Tfr.<\/p>\n

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