(Reuters) -Amazon.com ha detto che investir\u00e0 oltre un miliardo di dollari per aumentare la retribuzione e ridurre le spese sanitarie dei propri dipendenti statunitensi addetti all’approvvigionamento e al trasporto, portando la retribuzione media totale a oltre 30 dollari l’ora, inclusi i benefit.<\/p>\n
Il gigante tech ha detto che aumenter\u00e0 la retribuzione media a pi\u00f9 di 23 dollari l’ora e che i dipendenti a tempo pieno vedranno un aumento medio del proprio stipendio di 1.600 dollari l’anno.<\/p>\n
A partire dal 2026 l’azienda abbasser\u00e0 il costo del piano di assistenza sanitaria di base a 5 dollari a settimana e a 5 dollari per i pagamenti sovvenzionati, con una riduzione del 34% dei contributi settimanali a carico dei dipendenti.<\/p>\n
Alla fine dell’anno scorso Amazon impiegava pi\u00f9 di 1,5 milioni dipendenti, tra contratti full-time e part-time. In aggiunta l’azienda assume personale a tempo determinato e collaboratori indipendenti su base stagionale, in particolare nei periodi di festivit\u00e0.<\/p>\n
L’anno scorso, i lavoratori di Amazon presso sette stabilimenti negli Stati Uniti hanno lasciato il lavoro durante la corsa agli acquisti natalizi, dopo che i funzionari sindacali avevano detto che il retailer non si era presentato alle trattative per la negoziazione dei contratti. I dipendenti hanno protestato contro l’ingiusto trattamento di Amazon nei confronti dei lavoratori.<\/p>\n
A dicembre, inoltre, Amazon aveva accettato di implementare misure di sicurezza presso tutti gli stabilimenti statunitensi per risolvere le accuse di un’agenzia federale secondo cui l’azienda non avrebbe prevenuto problemi alla schiena e altre lesioni ergonomiche per il personale.<\/p>\n
(Tradotto da Jasmine Mazzarello, editing XXX)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"(Reuters) -Amazon.com ha detto che investir\u00e0 oltre un miliardo di dollari per aumentare la retribuzione e ridurre le…\n","protected":false},"author":3,"featured_media":114480,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1481],"tags":[7072,2065,2066,239,2063,2064,1537,90,89,76517,240,79308],"class_list":{"0":"post-114479","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-assistenza-sanitaria","8":"tag-amazon","9":"tag-assistenza-sanitaria","10":"tag-assistenzasanitaria","11":"tag-health","12":"tag-health-care","13":"tag-healthcare","14":"tag-it","15":"tag-italia","16":"tag-italy","17":"tag-retribuzione","18":"tag-salute","19":"tag-spese-sanitarie"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114479","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=114479"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114479\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/114480"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=114479"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=114479"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=114479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}