{"id":131819,"date":"2025-09-26T16:58:12","date_gmt":"2025-09-26T16:58:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/131819\/"},"modified":"2025-09-26T16:58:12","modified_gmt":"2025-09-26T16:58:12","slug":"consulenti-del-lavoro-assicurazione-sanitaria-per-personale-allestero-il-premio-concorre-al-reddito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/131819\/","title":{"rendered":"Consulenti del Lavoro &#8211; Assicurazione sanitaria per personale all\u2019estero: il premio concorre al reddito"},"content":{"rendered":"<p>&#13;<br \/>\n\tIl premio della polizza sanitaria stipulata dal datore in favore del personale in servizio all\u2019estero non si configura come un contributo previdenziale e, dunque, concorre alla formazione del reddito di lavoro dipendente. \u00c8 il chiarimento fornito dalle Entrate con la risposta a\u00a0<a data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.agenziaentrate.gov.it\/portale\/documents\/20143\/9295119\/Risposta%2Bn.%2B249_2025\/6777679a-84f9-e9b1-d851-6c213220ecd2&amp;source=gmail&amp;ust=1758984318971000&amp;usg=AOvVaw07aroGITKd1_akK56bpZoW\" href=\"https:\/\/www.agenziaentrate.gov.it\/portale\/documents\/20143\/9295119\/Risposta+n.+249_2025\/6777679a-84f9-e9b1-d851-6c213220ecd2\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">interpello n.\u00a0249\/2025<\/a>\u00a0a\u00a0un ente pubblico che aveva sottoscritto polizze assicurative (malattia, infortunio e maternit\u00e0) estese anche ai familiari a carico conviventi, come previsto dallo Statuto dell\u2019ente e dalla normativa ministeriale. L\u2019istante riteneva che tali polizze potessero essere considerate \u201ccontributi previdenziali o assistenziali obbligatori per legge\u201d e che potessero essere escluse dalla base imponibile.\u00a0L\u2019Agenzia ha invece precisato che i premi assicurativi in questione non possono essere qualificati n\u00e9 come contributi assistenziali, mancando una finalit\u00e0 solidaristica, n\u00e9 come contributi previdenziali, poich\u00e9 non finalizzati a prestazioni obbligatorie di legge. Ne consegue che non si applica la deroga prevista dall\u2019articolo 51, comma 2, lettera a), del TUIR e, pertanto, i premi concorrono alla formazione del reddito imponibile dei dipendenti.<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n\t\u00a0<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n\t<strong>Notizie correlate<\/strong>:\u00a0<a data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.consulentidellavoro.it\/home\/storico-articoli\/18143-tutela-sanitaria-integrativa-il-check-up-gratuito-per-i-consulenti-del-lavoro&amp;source=gmail&amp;ust=1758984318971000&amp;usg=AOvVaw1ntjGW5MUQqP7EKSsrnib0\" href=\"https:\/\/www.consulentidellavoro.it\/home\/storico-articoli\/18143-tutela-sanitaria-integrativa-il-check-up-gratuito-per-i-consulenti-del-lavoro\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Tutela sanitaria integrativa: il check-up gratuito per i Consulenti del Lavoro<\/a>\u00a0&#8211;\u00a0<a data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.consulentidellavoro.it\/home\/storico-articoli\/18919-fringe-benefit-auto-esclusi-i-rimborsi-per-le-ricariche-elettriche&amp;source=gmail&amp;ust=1758984318971000&amp;usg=AOvVaw1EHlSbbcdiDpltcadMH18i\" href=\"https:\/\/www.consulentidellavoro.it\/home\/storico-articoli\/18919-fringe-benefit-auto-esclusi-i-rimborsi-per-le-ricariche-elettriche\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Fringe benefit auto: esclusi i rimborsi per le ricariche elettriche<\/a>\u00a0&#8211;\u00a0<a data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.consulentidellavoro.it\/home\/storico-articoli\/18891-entrate-delega-unica-agli-intermediari-dall-8-12&amp;source=gmail&amp;ust=1758984318971000&amp;usg=AOvVaw3fydeA4hG_tgIGC0ryO3nx\" href=\"https:\/\/www.consulentidellavoro.it\/home\/storico-articoli\/18891-entrate-delega-unica-agli-intermediari-dall-8-12\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Entrate: delega unica agli intermediari dall&#8217;8.12<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"&#13; Il premio della polizza sanitaria stipulata dal datore in favore del personale in servizio all\u2019estero non si&hellip;\n","protected":false},"author":3,"featured_media":131820,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1481],"tags":[10061,7579,2065,2066,5427,239,2063,2064,1537,90,89,776,240],"class_list":{"0":"post-131819","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-assistenza-sanitaria","8":"tag-agenzia-entrate","9":"tag-assicurazione","10":"tag-assistenza-sanitaria","11":"tag-assistenzasanitaria","12":"tag-estero","13":"tag-health","14":"tag-health-care","15":"tag-healthcare","16":"tag-it","17":"tag-italia","18":"tag-italy","19":"tag-premio","20":"tag-salute"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131819","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=131819"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131819\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/131820"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=131819"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=131819"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=131819"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}