{"id":141922,"date":"2025-10-01T16:58:12","date_gmt":"2025-10-01T16:58:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/141922\/"},"modified":"2025-10-01T16:58:12","modified_gmt":"2025-10-01T16:58:12","slug":"contratti-pirata-160mila-lavoratori-perdono-fino-a-12mila-euro-lanno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/141922\/","title":{"rendered":"Contratti pirata, 160mila lavoratori perdono fino a 12mila euro l\u2019anno"},"content":{"rendered":"<p>Un esercito di 160mila lavoratori nel terziario e <strong>turismo<\/strong> perde ogni anno tra gli 8mila e i 12mila euro di stipendio a testa, oltre a giorni di ferie e tutele fondamentali. \u00c8 la fotografia shock che emerge dal rapporto \u201cDumping contrattuale nei settori del terziario e del turismo\u201d presentato oggi da Confcommercio.\n<\/p>\n<p>I numeri del dumping contrattuale<\/p>\n<p>Il fenomeno \u00e8 esploso: in dieci anni i lavoratori coinvolti in contratti pirata sono aumentati del <strong>141,7%.<\/strong> Numeri che raccontano un mercato del lavoro sempre pi\u00f9 frammentato, dove su 1.000 contratti collettivi depositati al Cnel, un quarto riguardano proprio <a href=\"https:\/\/quifinanza.it\/lavoro\/buste-paga-commercio-turismo-proposta-sindacato\/914357\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">turismo<\/a> e terziario, e la maggior parte sono accordi al ribasso. Oltre al salario ridotto, i lavoratori subiscono un\u2019erosione dei diritti:<\/p>\n<ul>\n<li>meno giorni di ferie e permessi;<\/li>\n<li>indennit\u00e0 di malattia ridotte;<\/li>\n<li>compensi per gli straordinari tagliati;<\/li>\n<li>tutela negli infortuni insufficienti.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un fenomeno che, rileva il presidente di Confcommercio <strong>Carlo<\/strong> <strong>Sangalli<\/strong>:<\/p>\n<blockquote>\n<p>sta assumendo proporzioni sempre maggiori, soprattutto in alcune aree del nostro Paese, che mina le regole della concorrenza, svaluta il lavoro e crea disparit\u00e0 tra imprese e tra lavoratori.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>L\u2019organizzazione punta a \u201crafforzare la collaborazione con i sindacati\u201d, ma chiede soprattutto \u201cuna maggiore attenzione da parte del governo a cui chiediamo un impegno concreto per impedire l\u2019applicazione di contratti sottocosto\u201d.<\/p>\n<p>Cosa sono i contratti pirata<\/p>\n<p>Con il termine \u201ccontratti pirata\u201d si intendono quei contratti collettivi firmati da sindacati e associazioni datoriali minoritari, con l\u2019obiettivo esplicito di creare un\u2019alternativa<strong> a basso costo<\/strong> ai CCNL tradizionali. La definizione \u201cpirata\u201d deriva dalle condizioni economiche e normative inferiori che impongono: salari pi\u00f9 bassi, meno ferie, permessi ridotti e welfare azzerato.<\/p>\n<p>L\u2019applicazione di questi contratti comporta per i lavoratori una perdita su due fronti: <strong>retributivo<\/strong> e di <strong>diritti<\/strong>. Ma gli svantaggi, seppure meno evidenti, riguardano anche le stesse aziende che li adottano, che possono rischiare:<\/p>\n<ul>\n<li>l\u2019esclusione dalle gare d\u2019appalto e potenziali azioni di risarcimento da parte dei competitori;<\/li>\n<li>esclusione dalla contrattazione di prossimit\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La diffusione dei <a href=\"https:\/\/quifinanza.it\/lavoro\/codice-ccnl-contratti-trasparenti\/918932\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">contratti pirata<\/a> \u00e8 cresciuta a ritmi sostenuti negli anni, alimentata dalla ricerca di un vantaggio competitivo immediato, che per\u00f2 nasconde rischi legali e reputazionali di lungo periodo.<\/p>\n<p>Gli altri Paesi<\/p>\n<p>Il rapporto analizza anche le esperienze di altri Paesi, che hanno messo in atto una legislazione che evita la stipulazione e l\u2019applicazione dei contratti pirata.<\/p>\n<p>Il sistema tedesco si fonda sul principio dell\u2019autonomia collettiva (<strong>Tarifautonomie<\/strong>). Tuttavia, la giurisprudenza ha definito criteri rigorosi per identificare i sindacati con reale capacit\u00e0 negoziale. Inoltre, un meccanismo chiave \u00e8 l\u2019estensione <strong>erga omnes<\/strong> dei contratti collettivi: una volta raggiunti certi requisiti, l\u2019accordo viene applicato a tutti i lavoratori e le imprese del settore, azzerando di fatto lo spazio per una concorrenza al ribasso.<\/p>\n<p>In Francia il sistema \u00e8 ancora pi\u00f9 stringente; la validit\u00e0 di un contratto \u00e8 subordinata alla<strong> firma di organizzazioni<\/strong> che rappresentano una quota significativa dei lavoratori, sotto stretto controllo ministeriale. Perch\u00e9 un accordo sia valido, i sindacati firmatari devono aver ottenuto pi\u00f9 del 50% dei voti nelle elezioni aziendali.<\/p>\n<p>In netto contrasto, il sistema italiano non possiede un meccanismo legale per misurare la rappresentativit\u00e0 sindacale.<\/p>\n<p>Le proposte di Confcommercio<\/p>\n<p>Per arginare il fenomeno, Confcommercio indica alcune priorit\u00e0:<\/p>\n<ul>\n<li>rafforzare il criterio del contratto pi\u00f9 protettivo, superando la logica della soglia minima, soprattutto nel nuovo Codice degli Appalti;<\/li>\n<li>introdurre un sistema di misurazione della rappresentativit\u00e0 di sindacati e associazioni datoriali, certificato da enti terzi come CNEL e INPS;<\/li>\n<li>delimitare i perimetri contrattuali attraverso un dialogo strutturato, legando il CCNL al codice Ateco dell\u2019impresa;<\/li>\n<li>potenziare la vigilanza con un \u201cindice di qualit\u00e0 contrattuale\u201d e strumenti comparativi per supportare gli ispettori del lavoro;<\/li>\n<li>rendere obbligatoria l\u2019indicazione del codice unico alfanumerico del CCNL in tutti i contratti individuali e nelle banche dati pubbliche, per garantire tracciabilit\u00e0;<\/li>\n<li>rafforzare la bilateralit\u00e0 come certificazione di qualit\u00e0, valorizzando gli enti che offrono welfare contrattuale aggiuntivo.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Un esercito di 160mila lavoratori nel terziario e turismo perde ogni anno tra gli 8mila e i 12mila&hellip;\n","protected":false},"author":3,"featured_media":141923,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[65134,14,8,1537,90,89,190,7,15,82,9,83,10,9236,13,11,80,84,12,81,85],"class_list":{"0":"post-141922","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ultime-notizie","8":"tag-confcommercio","9":"tag-cronaca","10":"tag-headlines","11":"tag-it","12":"tag-italia","13":"tag-italy","14":"tag-lavoro","15":"tag-news","16":"tag-notizie","17":"tag-notizie-di-cronaca","18":"tag-notizie-principali","19":"tag-notiziedicronaca","20":"tag-notizieprincipali","21":"tag-retribuzioni","22":"tag-titoli","23":"tag-ultime-notizie","24":"tag-ultime-notizie-di-cronaca","25":"tag-ultime-notizie-e-news-di-oggi","26":"tag-ultimenotizie","27":"tag-ultimenotiziedicronaca","28":"tag-ultimenotizieenewsdioggi"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141922","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=141922"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141922\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/141923"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=141922"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=141922"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=141922"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}