{"id":144142,"date":"2025-10-02T18:57:09","date_gmt":"2025-10-02T18:57:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/144142\/"},"modified":"2025-10-02T18:57:09","modified_gmt":"2025-10-02T18:57:09","slug":"sempre-piu-lavoratori-si-ammalano-di-stress-professioni-sanitarie-tra-le-piu-colpite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/144142\/","title":{"rendered":"Sempre pi\u00f9 lavoratori si ammalano di stress, professioni sanitarie tra le pi\u00f9 colpite"},"content":{"rendered":"

Non sono pi\u00f9 soltanto gli infortuni fisici o le malattie legate all\u2019esposizione a sostanze chimiche a minacciare il benessere dei lavoratori, ma una piaga invisibile e crescente: le malattie psichiche correlate allo stress lavoro-correlato<\/strong>.<\/p>\n

I dati recenti, diffusi il 23 settembre 2025 dall\u2019Inail e dai sistemi di sorveglianza come MalProf e Marel , non solo confermano l\u2019entit\u00e0 di questo fenomeno, ma richiedono un urgente ripensamento delle politiche di prevenzione. I ritmi incessanti della modernit\u00e0, la pressione competitiva e la trasformazione continua dei modelli organizzativi stanno plasmando un nuovo, insidioso panorama della salute sul lavoro.\u00a0<\/strong>\n<\/p>\n

Quante sono le persone che si ammalano per il troppo stress a lavoro<\/p>\n

Secondo i dati pubblicati, l\u2019Inail nel quinquennio 2019-2023 ha ricevuto 2.047 denunce per malattie psichiche<\/strong> (codici ICD-10 F00-F99). Un numero di per s\u00e9 significativo, ma che impallidisce di fronte al tasso di riconoscimento: solo il 7,3%<\/strong> dei casi \u00e8 stato infatti accettato.<\/p>\n

Per capire quanto sia basso questo valore, basta confrontarlo con le altre malattie. In particolare, per le patologie fisiche comuni<\/a> (come i problemi alla schiena o all\u2019udito), il tasso di riconoscimento \u00e8 del 47,1%. In pratica, solo 7 denunce su 100<\/strong> per stress o problemi mentali legati al lavoro vengono accettate, contro quasi 50 su 100 per le malattie fisiche. Quindi, c\u2019\u00e8 un enorme divario tra il numero di persone che denunciano il problema e quelle che ottengono un aiuto concreto.<\/p>\n

Questo scarto evidenzia il paradosso centrale del problema: le malattie psichiche da stress lavoro-correlato rientrano tra le patologie professionali non tabellate, la cui origine lavorativa deve essere dimostrata dal lavoratore<\/strong>. La rigidit\u00e0 dei criteri diagnostici e la difficolt\u00e0 oggettiva nel separare i fattori scatenanti professionali da quelli personali rendono l\u2019onere della prova una montagna quasi insormontabile. Il risultato \u00e8 che una vasta porzione di sofferenza legata a disturbi dell\u2019adattamento, disturbo acuto da stress o disturbo post-traumatico da stress resta non riconosciuta, lasciando i lavoratori soli ad affrontare le conseguenze.<\/p>\n

I settori pi\u00f9 colpiti<\/p>\n

Non tutti i lavoratori, inoltre, si ammalano allo stesso modo. E a offrire una prospettiva pi\u00f9 chiara, sebbene non esaustiva, intervengono i sistemi di sorveglianza attivi. Secondo il sistema MalProf, che registra le malattie professionali classificandole per settore e professione, i comparti pi\u00f9 colpiti sono l\u2019assistenza sanitaria (11,8%)<\/strong>, il commercio al dettaglio<\/strong> (9,8%) e la pubblica amministrazione<\/strong> (6,3%).<\/p>\n

Chi si ammala di pi\u00f9 per lo stress a lavoro sono quindi medici, infermieri, portantini, commessi e impiegati<\/strong> amministrativi.<\/p>\n

Tra le 782 segnalazioni di malattie psichiche registrate dal sistema, inoltre, \u00e8 risultato che\u00a0i disturbi dell\u2019adattamento<\/strong> sono i pi\u00f9 diffusi (60,4%), mentre il disturbo traumatico da stress presenta il pi\u00f9 alto tasso di correlazione (72,5%).<\/p>\n

Non \u00e8 un caso che il picco di riconoscimenti Inail ci sia stato proprio tra il 2020 e il 2021. Gli anni della pandemia<\/a> hanno agito da catalizzatore, evidenziando in modo drammatico l\u2019impatto del Covid-19 sulla salute mentale<\/strong>, in particolare per gli operatori sanitari. Questi professionisti, gi\u00e0 esposti a turni massacranti,<\/a> responsabilit\u00e0 gravose e contatto quotidiano con il dolore e la morte, hanno visto aggravarsi esponenzialmente i fattori di rischio psicosociale. Il loro ruolo di \u201ceroi\u201d in emergenza si \u00e8 presto trasformato in una prolungata esposizione al burnout<\/a> e allo stress traumatico<\/strong>.<\/p>\n

Perch\u00e9 ci si ammala a lavoro?<\/p>\n

Il rischio di ammalarsi a lavoro non si limita ai settori ad alta tensione emotiva. Il sistema Marel, raccogliendo dati puntuali sull\u2019esposizione, conferma che i principali fattori di rischio sono legati ai rapporti interpersonali e al ruolo<\/strong> nell\u2019ambito dell\u2019organizzazione. In sostanza, il problema non \u00e8 solo la quantit\u00e0 di lavoro, ma la sua qualit\u00e0, l\u2019ambiente, le dinamiche relazionali e la percezione di controllo sul proprio compito.<\/p>\n

Un capitolo a parte merita il ruolo di molestie e violenze sul lavoro<\/strong>, come mobbing<\/a> e bossing, che i dati Inail identificano come possibili precursori di gravi patologie psichiatriche<\/strong>. Questi comportamenti distruttivi rappresentano la manifestazione pi\u00f9 tossica e concentrata di uno stress interpersonale che pu\u00f2 spezzare l\u2019equilibrio mentale del lavoratore.<\/p>\n

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