{"id":14452,"date":"2025-07-28T19:09:15","date_gmt":"2025-07-28T19:09:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/14452\/"},"modified":"2025-07-28T19:09:15","modified_gmt":"2025-07-28T19:09:15","slug":"salta-il-tetto-agli-stipendi-pubblici-a-240-mila-euro-allanno-la-consulta-la-norma-e-illegittima-e-va-rifatta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/14452\/","title":{"rendered":"Salta il tetto agli stipendi pubblici a 240 mila euro all\u2019anno. La Consulta: la norma \u00e8 illegittima e va rifatta"},"content":{"rendered":"

di
\n Redazione Economia<\/p>\n

La misura era stata considerata straordinaria e temporanea, vista la situazione la crisi in cui versava il Paese. Ma ora ha perso il requisito di eccezionalit\u00e0 e va cambiata<\/p>\n

La Corte Costituzionale ha stabilito che il limite massimo degli stipendi nei pubblici uffici deve tornare a fare riferimento al trattamento del primo presidente della corte di Cassazione, cancellando la soglia fissa di 240mila euro stabilita da una norma del 2014. La decisione riporta dunque indietro le regole sugli emolumenti dei dipendenti pubblici<\/b> che dal 2011 si basavano su questo parametro, modificato e bloccato negli ultimi anni. Pur ribadendo che la previsione di un \u00abtetto retributivo\u00bb per i pubblici dipendenti<\/b> non contrasta di per s\u00e9 con la Costituzione, la Consulta\u00a0ha dichiarato l’illegittimit\u00e0 della norma che fissa questo limite<\/b>. Il \u00abtetto\u00bb dovr\u00e0 essere ora definito con decreto del presidente del Consiglio dei ministri, previo parere delle Commissioni parlamentari competenti.<\/p>\n

Come era stato introdotto<\/p>\n

Il limite massimo retributivo era stato introdotto con il decreto-legge n. 201 del 2011, e poi in base agli aumenti medi intervenuti nel pubblico impiego arrivano a 255 mila euro, per tutti coloro che ricevono emolumenti o retribuzioni a carico delle finanze pubbliche, mediante rinvio allo stipendio del primo presidente della Corte di cassazione.\u00a0Nel 2014, per\u00f2, cambi\u00f2 la misura del tetto. Invece di rimanere legato allo stipendio di quel ruolo<\/b>, la legge ha fissato un importo massimo uguale per tutti i dipendenti\u00a0decurtando quasi automaticamente le retribuzioni pi\u00f9 alte, soprattutto fra i magistrati<\/b>. Questa scelta \u00e8 stata presa nel contesto di una crisi economica profonda, giustificando la necessit\u00e0 di riduzioni straordinarie e temporanee nelle spese del pubblico.
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Considerata una misura eccezionale<\/p>\n

Per i primi anni in cui la norma ha trovato applicazione \u00e8 stata ritenuta non costituzionalmente illegittima poich\u00e9 considerata una misura straordinaria e temporanea, giustificata dalla situazione di eccezionale crisi finanziaria in cui versava il Paese.<\/b> Con il trascorrere del tempo, tuttavia, ha definitivamente perso quel requisito di temporaneit\u00e0, posto a tutela della indipendenza della magistratura e necessario ai fini della sua compatibilit\u00e0 costituzionale.\u00a0Si torna dunque a un meccanismo che richiede aggiornamenti e verifiche periodiche<\/b>, abbandonando una cifra fissa e immutabile.<\/p>\n

Non ha effetto retroattivo<\/p>\n

La corte costituzionale ha precisato che la dichiarazione di incostituzionalit\u00e0 non ha effetto retroattivo. Questo significa che le disposizioni fissate dalla norma del 2014 rimangono valide per il passato, ma cessano di applicarsi dal giorno successivo alla pubblicazione della sentenza in Gazzetta ufficiale.
Il giudizio ha rilevanza per tutti i pubblici dipendenti, dato che si tratta di una questione generale riguardante il tetto massimo degli emolumenti <\/b>a carico della finanza pubblica. I dipendenti titolari degli stipendi pi\u00f9 elevati potranno veder modificati i loro trattamenti, riagganciandoli al valore attuale dello stipendio di primo presidente della Corte di cassazione.<\/p>\n

APPROFONDISCI CON IL PODCAST<\/p>\n

Quanto guadagna il primo Presidente della Cassazione<\/p>\n

Lo stipendio base del primo Presidente \u00e8 attualmente di 241.080 euro lordi annui, a cui si aggiunge l’indennit\u00e0 di rappresentanza di 72.000 euro lordi annui (fonte Corte Costituzionale), che porta la retribuzione complessiva lorda annua a 313.080 euro. <\/b>Considerando le 13 mensilit\u00e0, lo stipendio mensile lordo si aggira intorno ai 18.544,62 euro.\u00a0Questa sentenza comporter\u00e0 una revisione dei limiti salariali nel pubblico<\/b> e potr\u00e0 influire sulla composizione dei piani retributivi soprattutto nei settori che, negli anni recenti, erano stati toccati dalle soglie fisse. Si prospettano trattamenti pi\u00f9 flessibili, adeguati agli scostamenti del parametro di riferimento e meno penalizzanti rispetto a una cifra stabilita a priori.<\/p>\n

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