Dopo l\u2019avvio dell\u2019 iter legislativo nel marzo 2024, il 23 settembre scorso la commissione per l\u2019Occupazione e gli Affari Sociali del Parlamento Europeo ha approvato, con 42 voti favorevoli, 9 contrari e 6 astenuti, la propria posizione sulla nuova direttiva Ue in materia di tirocini, con l\u2019obbiettivo dichiarato di migliorare le condizioni di lavoro dei tirocinanti e contrastare i tirocini fittizi. <\/p>\n
La posizione, se approvata definitivamente durante la prossima sessione plenaria del parlamento, costituir\u00e0 la base per i negoziati interistituzionali col Consiglio. La cosiddetta direttiva tirocini messa sul tavolo dalla Commissione europea nel marzo dello scorso anno a subito profonde modifiche che, secondo alcuni, ne hanno snaturato la finalit\u00e0. \u00a0 <\/p>\n
Nello specifico, i punti cruciali riguardano in primis \u00a0l\u2019obbligo di specificare in modo dettagliato nei contratti di tirocinio una serie di elementi fondamentali per \u201cprevenire pratiche abusive nei confronti dei tirocinanti\u201d. Tra queste: l\u2019indicazione della retribuzione, gli obbiettivi formativi, la durata (limitata) del rapporto, le mansioni previste (di livello base), il tipo di protezione sociale offerta. Rimarrebbero esclusi dalla stretta i tirocini obbligatori in quanto parte di un percorso di studi o di apprendistato. \u00a0 <\/p>\n
Altrettanto cruciale si rivela la\u00a0protezione sociale, che equipara \u00a0i tirocinanti agli altri lavoratori in materia di assicurazione e contribuzione: un aspetto di grande rilievo concreto, perch\u00e9 significa poter contare su assistenza sanitaria, contributi pensionistici e sostegni in caso di disoccupazione. <\/p>\n
La proposta prevede inoltre l\u2019istituzione di un\u00a0tutor dedicato per ogni stage, un canale sicuro per segnalare possibili abusi e la netta distinzione tra semplice esperienza formativa e veri e propri contratti di lavoro.\u00a0 <\/p>\n
Nella relazione della Commissione, tra i vari esempi di pratiche abusive, viene menzionato l\u2019esempio di un tirocinante \u00a0che svolge pi\u00f9 tirocini o tirocini consecutivi presso lo stesso datore di lavoro anche per la stessa mansione. Un\u2019ulteriore proposta avanzata dalla Commissione \u00e8 \u00a0di obbligare le aziende a condividere, su richiesta, i dati relativi al numero di tirocini, alla loro durata, alle condizioni di lavoro e altro ancora con le autorit\u00e0 nazionali competenti. Ci\u00f2 potrebbe rivelarsi un valido strumento per gli Organi nazionali deputati alla vigilanza in materia di lavoro. \u00a0\u00a0 <\/p>\n
Sulla proposta nel suo complesso non sono comunque mancate delle perplessit\u00e0. Il Consiglio dell\u2019UE ha spinto per limitare l\u2019applicazione ai soli stage con rapporto lavorativo formale, escludendo chi aderisce a programmi di istruzione o politiche attive. Non \u00e8 mancato chi, come la Spagna, ha preso le distanze dall\u2019 iniziativa \u201c perch\u00e9 troppo lontana rispetto agli obbiettivi inziali \u201c, lamentando per altro \u00a0l\u2019assenza di settori che vantano il maggior numero di tirocini fittizi, di un principio di non discriminazione per i tirocinanti previsto nella proposta originaria e di specifici obblighi formativi per le aziende. <\/p>\n
La nuova posizione trova, tuttavia, la sua giustificazione nella necessit\u00e0 di rispettare le specificit\u00e0 dei sistemi nazionali, garantendo il maggior grado di flessibilit\u00e0 possibile, ma date le reazioni tutt\u2019altro che postive resta probabile che le trattative con i governi nazionali si rivelino difficili.\u00a0\u00a0 <\/p>\n
WST<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Dopo l\u2019avvio dell\u2019 iter legislativo nel marzo 2024, il 23 settembre scorso la commissione per l\u2019Occupazione e gli…\n","protected":false},"author":3,"featured_media":145984,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1481],"tags":[2065,2066,745,239,2063,2064,1537,90,89,240,91494],"class_list":{"0":"post-145983","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-assistenza-sanitaria","8":"tag-assistenza-sanitaria","9":"tag-assistenzasanitaria","10":"tag-direttiva","11":"tag-health","12":"tag-health-care","13":"tag-healthcare","14":"tag-it","15":"tag-italia","16":"tag-italy","17":"tag-salute","18":"tag-tirocini"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/145983","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=145983"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/145983\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/145984"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=145983"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=145983"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=145983"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}