{"id":146522,"date":"2025-10-03T23:47:17","date_gmt":"2025-10-03T23:47:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/146522\/"},"modified":"2025-10-03T23:47:17","modified_gmt":"2025-10-03T23:47:17","slug":"prossima-tappa-corte-dei-conti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/146522\/","title":{"rendered":"prossima tappa Corte dei Conti"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"333\" data-end=\"746\"><strong>Il Consiglio dei Ministri, ieri 2 ottobre 2025, ha dato il via libera all\u2019ipotesi di Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del comparto Sanit\u00e0 2022-2024,<\/strong> <strong>sottoscritta il 18 giugno 2025 dall\u2019ARAN<\/strong> e da diverse organizzazioni sindacali di categoria. L\u2019accordo interessa<strong> oltre<\/strong> <strong data-start=\"598\" data-end=\"654\">581 mila lavoratori del Servizio sanitario nazionale tra infermieri, operatori socio-sanitari, tecnici, amministrativi e personale non medico.<\/strong><\/p>\n<p data-start=\"786\" data-end=\"1202\"><strong>Ora la partita si sposta alla Corte dei Conti e alla Ragioneria generale dello Stato, chiamate a certificare la sostenibilit\u00e0 economica dell\u2019accordo<\/strong>. Solo dopo questi passaggi si potr\u00e0 arrivare alla firma definitiva tra sindacati e ARAN, seguita dalla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.<\/p>\n<p>Le novit\u00e0<\/p>\n<p data-start=\"1364\" data-end=\"1411\">L\u2019ipotesi, articolato in otto titoli, prevede <strong data-start=\"244\" data-end=\"302\">aumenti retributivi con decorrenza dal 1\u00b0 gennaio 2024<\/strong>, e quindi il riconoscimento degli arretrati, oltre a nuove indennit\u00e0 specifiche. <strong>Tra le novit\u00e0 pi\u00f9 attese c\u2019\u00e8 quella per il personale di Pronto soccorso, pari a circa 250 euro mensili, insieme a tutele legali rafforzate per chi subisce aggressioni sul lavoro e un ampliamento delle indennit\u00e0 legate ai turni notturni e ai servizi pi\u00f9 disagiati.<\/strong><\/p>\n<p data-start=\"663\" data-end=\"1089\">Il contratto introduce un<strong> incremento medio in busta paga di circa<\/strong> <strong data-start=\"729\" data-end=\"771\">172 euro al mese per tredici mensilit\u00e0<\/strong>, con variazioni in base all\u2019inquadramento e alla qualifica professionale. <strong>Le risorse complessive superano 1,7 miliardi di euro e finanziano anche indennit\u00e0 mirate: 175 milioni per i pronto soccorso, 35 milioni per la specificit\u00e0 infermieristica e 15 milioni per la cosiddetta indennit\u00e0 di tutela del malato.<\/strong><\/p>\n<p data-start=\"1091\" data-end=\"1621\">L\u2019accordo definisce inoltre nuove regole per gli <strong data-start=\"1140\" data-end=\"1167\">incarichi professionali<\/strong> e per la <strong data-start=\"1177\" data-end=\"1197\">mobilit\u00e0 interna<\/strong>, stabilendo<strong> criteri pi\u00f9 trasparenti e vincolando le amministrazioni alla pubblicazione annuale dei bandi.<\/strong> <strong>Viene rafforzata la possibilit\u00e0 di utilizzare strumenti di conciliazione vita-lavoro, come le ferie solidali, le ferie ad ore e forme di part-time agevolato,<\/strong> mentre si aprono margini pi\u00f9 ampi per percorsi di <strong data-start=\"1516\" data-end=\"1546\">formazione continua ed ECM<\/strong>, con una quota di crediti formativi gestita direttamente dal lavoratore.<\/p>\n<p data-start=\"1623\" data-end=\"1919\">Il testo prevede anche la <strong data-start=\"1649\" data-end=\"1706\">parificazione retributiva tra ostetriche e infermieri<\/strong>, nuove norme per la gestione della libera professione e misure dedicate alla tutela della salute psicologica del personale, con la possibilit\u00e0 di supporto psicologico in caso di aggressioni o eventi traumatici.<\/p>\n<p>Le posizioni sindacali<\/p>\n<p data-start=\"1531\" data-end=\"1900\"><strong>Non tutte le organizzazioni sindacali hanno sottoscritto l\u2019ipotesi di contratto.<\/strong> La <strong data-start=\"1615\" data-end=\"1626\">Fp Cgil<\/strong> e la <strong data-start=\"1632\" data-end=\"1643\">Uil Fpl<\/strong> non hanno aderito e hanno contestato la mancanza di misure normative e organizzative pi\u00f9 incisive. Le altre sigle hanno invece scelto di firmare, sottolineando l\u2019importanza degli incrementi economici e delle nuove indennit\u00e0 per i professionisti sanitari.<\/p>\n<p>Prossime tappe?<\/p>\n<p data-start=\"165\" data-end=\"625\">Se il parere della <strong data-start=\"184\" data-end=\"203\">Corte dei Conti<\/strong> e della <strong data-start=\"212\" data-end=\"247\">Ragioneria generale dello Stato<\/strong> sar\u00e0 positivo, ARAN e sindacati procederanno alla <strong data-start=\"298\" data-end=\"318\">firma definitiva<\/strong> e il contratto verr\u00e0 pubblicato in <strong data-start=\"354\" data-end=\"376\">Gazzetta Ufficiale<\/strong>, con l\u2019entrata in vigore delle nuove norme e l\u2019erogazione degli <strong data-start=\"441\" data-end=\"474\">arretrati dal 1\u00b0 gennaio 2024<\/strong>. In caso di parere negativo, l\u2019ipotesi di contratto torner\u00e0 al tavolo tecnico per le modifiche richieste e l\u2019iter subir\u00e0 un ulteriore rallentamento.<\/p>\n<p data-start=\"627\" data-end=\"864\">Restano tuttavia irrisolte le <strong data-start=\"657\" data-end=\"715\">criticit\u00e0 strutturali del Servizio sanitario nazionale<\/strong>, che non trovano risposta diretta nel rinnovo: la carenza di personale, la gestione dei turni e il fenomeno delle aggressioni sul posto di lavoro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Il Consiglio dei Ministri, ieri 2 ottobre 2025, ha dato il via libera all\u2019ipotesi di Contratto Collettivo Nazionale&hellip;\n","protected":false},"author":3,"featured_media":146523,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1481],"tags":[26513,28554,77009,2065,2066,91664,91665,77593,7477,239,2063,2064,91666,2191,1537,90,89,14363,59485,240,5174,10555,91667,91668],"class_list":{"0":"post-146522","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-assistenza-sanitaria","8":"tag-amministrativi","9":"tag-aran","10":"tag-arretrati","11":"tag-assistenza-sanitaria","12":"tag-assistenzasanitaria","13":"tag-aumenti-retributivi","14":"tag-ccnl-sanita-2022-2024","15":"tag-contratto-sanita","16":"tag-corte-dei-conti","17":"tag-health","18":"tag-health-care","19":"tag-healthcare","20":"tag-indennita-pronto-soccorso","21":"tag-infermieri","22":"tag-it","23":"tag-italia","24":"tag-italy","25":"tag-operatori-socio-sanitari","26":"tag-ragioneria-generale-dello-stato","27":"tag-salute","28":"tag-sindacati","29":"tag-tecnici","30":"tag-turni-notturni","31":"tag-tutele-legali"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146522","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=146522"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146522\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/146523"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=146522"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=146522"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=146522"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}