ANCONA \u00abPer prima cosa metteremo mano alla riforma sanitaria dell\u2019emergenza-urgenza e a una legge per favorire il ritorno dei giovani nelle Marche e il loro inserimento nel tessuto produttivo della nostra regione\u00bb. Dopo aver stracciato la concorrenza, vincendo di 8 punti percentuali la sfida con Matteo Ricci, il rieletto Francesco Acquaroli ha declinato cos\u00ec, a urne da poco svuotate, le due priorit\u00e0 del suo secondo mandato da governatore delle Marche.<\/p>\n
In cima ai buoni propositi, insieme alla riforma dei pronto soccorso e della prima assistenza sanitaria, c\u2019\u00e8 un tema che negli ultimi anni s\u2019\u00e8 preso con la forza dei numeri le prima pagine dell\u2019agenda di chi amministra la nostra regione: riuscire a trattenere i giovani, soprattutto quelli laureati, che sempre pi\u00f9 se ne vanno altrove. <\/p>\n
Regione attrattiva <\/p>\n
Perch\u00e9 le Marche sono una regione attrattiva, non solo nei confronti dell’estero, visto che nel 2024 il saldo con altre regioni segna un +1.148 residenti, oltre 150 in pi\u00f9 del 2023. Ma l\u2019anno scorso (ultimi dati Istat disponibili) ha continuato a salire, con un\u2019impennata, la curva che traccia l\u2019esodo in altri Paesi dei giovani laureati. Nel 2023 le Marche avevano fatto segnare 203 arrivi di giovani laureati dall\u2019estero e 641 partenze (saldo di -438) mentre il dato 2024 registra una flessione degli arrivi dall’estero (154) e un\u2019impennata delle cancellazioni all\u2019anagrafe di laureati marchigiani tra 25 e 40 anni espatriati (930). Non \u00e8 un fenomeno degli ultimi anni, visto che una crescita degli esodi di giovani laureati si registra a partire almeno dal 2013. Ma la situazione richiede interventi. <\/p>\n
Nel 2024 le Marche hanno avuto un saldo negativo anche negli interscambi di giovani laureati con altre regioni italiane, una perdita che per\u00f2 nell\u2019ultimo anno completo \u00e8 calata: -472 contro il -595 dell\u2019anno prima. Sommando i saldi con l\u2019estero e quelli con altre regioni le Marche nel 2024 hanno perso 1.248 giovani laureati, mentre nel 2023 il saldo negativo era stato di 1.033 under 40. <\/p>\n
I motivi <\/p>\n
Dunque non \u00e8 semplice la sfida che attende Acquaroli per trattenere nelle Marche (o farli rientrare) i giovani, specie quelli laureati. Ma perch\u00e9 se ne vanno in cerca di fortuna (e lavoro) in altre regioni o all\u2019estero? Uno dei motivi \u00e8 la scarsa offerta di impieghi qualificati che arriva dal sistema imprese, come testimoniano da tempo ormai gli aggiornamenti mensili dell\u2019indagine Excelsior, realizzata da Unioncamere e Ministero del Lavoro monitorando le intenzioni delle aziende private di procedere ad assunzioni e analizzando i profili professionali richiesti. <\/p>\n
Nell\u2019ultimo report mensile, relativo allo scorso settembre, su 13.060 contratti di lavoro da attivare nel settore privato (industria, servizi e settore primario) le opportunit\u00e0 a disposizione dei giovani fino a 29 anni nelle Marche sono il 26,2% del totale, 343 posti. E le entrate programmate per cui si richiede un\u2019istruzione universitaria sono l\u201911,4% del totale (149) mentre il 2,2% dei nuovi contratti in programma (29 in tutto) \u00e8 riservato a candidati usciti dalle Its Academy con qualifica di istruzione tecnologica superiore. <\/p>\n
Le medie annue <\/p>\n
Quote per altro, quelle di settembre, che per i contratti riservati ad under 30 sono sotto il trend dei primi nove mesi del 2025 (30,6% di media), mentre per i laureati si registra un\u2019impennata, con un 11,4% decisamente sopra la media annua, che per ora \u00e8 del 9%. C\u2019\u00e8 poi il tema della qualit\u00e0 del lavoro offerto. Le entrate previste pi\u00f9 numerose, nel report Excelsior di settembre, si confermano quelle di esercenti e addetti nella ristorazione (1.750) seguite da addetti alle vendite (870) e personale non qualificato nei servizi di pulizia (830). Non proprio il massimo, per un giovane che deve decidere dove spendere la sua laurea. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"ANCONA \u00abPer prima cosa metteremo mano alla riforma sanitaria dell\u2019emergenza-urgenza e a una legge per favorire il ritorno…\n","protected":false},"author":3,"featured_media":148201,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1481],"tags":[9590,2065,2066,239,2063,2064,1537,90,89,30485,2993,240],"class_list":{"0":"post-148200","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-assistenza-sanitaria","8":"tag-acquaroli","9":"tag-assistenza-sanitaria","10":"tag-assistenzasanitaria","11":"tag-health","12":"tag-health-care","13":"tag-healthcare","14":"tag-it","15":"tag-italia","16":"tag-italy","17":"tag-laureati","18":"tag-marche","19":"tag-salute"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148200","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=148200"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148200\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/148201"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=148200"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=148200"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=148200"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}