Nel paese dove non nascono pi\u00f9 bambini, il paese dell\u2019inverno demografico, si licenzia per maternit\u00e0. <\/p>\n
A<\/strong>vete letto bene: si perde il lavoro perch\u00e9 si aspetta un figlio. Avete letto bene e con realismo amaro commentate: dov\u2019\u00e8 la notizia?<\/strong> Lo sappiamo come va il mondo, lo sport, le pallonate, la competizione il mercato. Lo sappiamo quali sono le regole non scritte, diritti a parte, quelle rimaste nero su bianco anche dopo la cancellazione delle dimissioni in bianco (2015) che molte donne dovevano firmare al momento dell\u2019assunzione. La gravidanza \u00e8 un rischio che non si pu\u00f2 correre. La notizia, dunque, c\u2019\u00e8, e dobbiamo ringraziare il coraggio di Asia Cogliandro che ieri Giulia Zonca ha raccontato su queste pagine. C\u2019\u00e8 la notizia e va molto oltre lo sport. Una pallavolista (serie A) con 15 anni di carriera alle spalle, tagliata fuori dalla squadra al momento della gravidanza non \u00e8 una metafora, ma lo stato dell\u2019arte, lo stato delle cose. <\/p>\n Tagliata fuori vuol dire che il salario che non c\u2019\u00e8 pi\u00f9, la casa deve essere lasciata in fretta e soprattutto non c\u2019\u00e8 possibilit\u00e0 di un altro impiego, lavoro d\u2019ufficio o gestione dei social: <\/strong>volevano proprio che mi levassi di mezzo, racconta la giocatrice. Non si tratta \u2013 solo – di discriminazione: la storia di Cogliandro \u00e8 la storia di molte donne, tutte in serie A. Lo stesso messaggio \u00e8 stato recapitato, in vario modo a dirigenti e operaie, ricercatrici e studenti, commesse, impiegate, estetiste, attrici, mediche. Sono vicende che accadono ovunque, anche se raramente vengono fuori; i numeri, per\u00f2, le restituiscono tutte: stando agli ultimi dati, una lavoratrice su cinque esce dal mercato del lavoro dopo la maternit\u00e0 e il 72,8% delle convalide delle dimissioni dei neogenitori riguarda le donne. Teniamo sempre a mente il quadro d\u2019insieme: nell\u2019ultimo trimestre 2024 il tasso di occupazione femminile nel nostro paese era del 53,1%, oltre 13 punti sotto la media europ<\/strong>ea. <\/strong>Dovremmo guardare qui, quando affrontiamo, pensosi, il problema demografico, il declino economico, le culle vuote. Dovremmo legare i numeri e riconoscere la gigantesca questione politica che ci consegnano: una cultura che al netto della retorica, della tradizione e di stereotipi obsoleti, considera la maternit\u00e0 un problema, un impaccio, una zavorra, qualcosa da tagliare fuori. Qualcosa, detta altrimenti, che deve restare ben lontana dal mondo del lavoro, e dalla sfera pubblica, perch\u00e9 \u00e8 incompatibile. Qualcosa che deve tornare in quel privato da dove, meno di mezzo secolo fa, ha faticosamente cominciato ad uscire. Aut\/aut, poche storie. Non tutto \u00e8 cos\u00ec, intendiamoci, ma guardiamo i numeri, oltre le nostre bolle. Non tutto \u00e8 cos\u00ec, ci sono le eccezioni, ma, appunto non sono la regola. <\/p>\n La politica, dicevamo: mentre altrove \u2013 Europa pi\u00f9 forte – l\u2019ingresso delle donne nel mondo del lavoro ha trasformato orari e assetti sociali, da noi si \u00e8 continuato a pensare che chi lavora \u00e8 \u2013 sempre – uomo, magari ha figli ma non \u00e8 lui che li fa nascere, non vive la gravidanza, il parto e il post parto. <\/strong>Le tutele sociali conquistate, le leggi sacrosante valgono nel pubblico ma non hanno cambiato le teste. Non \u00e8 cambiato il sistema, non si \u00e8 riorganizzato intorno alla presenza di donne alle quali pu\u00f2 accadere, in et\u00e0 fertile, di avere figli. Sta qui, l\u2019inverno, in questo immobilismo, nel dire \u201cfuori!\u201d a chi viola l\u2019aut\/aut e vuole, oltre la serie A, un figlio. Ma il prezzo di questo rifiuto, sciocco e miope, lo paghiamo tutti: l\u2019inverno demografico riguarda la tenuta del paese e sarebbe tempo di capire che deve fare i conti con la libert\u00e0 conquistata dalle donne.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Nel paese dove non nascono pi\u00f9 bambini, il paese dell\u2019inverno demografico, si licenzia per maternit\u00e0. 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