BRINDISI – \u00c8 stata firmata la convenzione per la \u201cGestione delle deleghe di adesione sindacale, delle disdette e della loro custodia presso la Cassa edile di Brindisi\u201d, in attuazione dell\u2019accordo nazionale del 15 maggio 2024 (cosiddetto Patto di Roma).<\/p>\n
A siglare l\u2019intesa, tra le prime in Italia, sono stati per la Cassa edile di Brindisi il presidente Angelo Contessa e la vice presidente Angela Piccione, insieme ai tre segretari territoriali delle organizzazioni sindacali: Giovanni Librando per la Feneal Uil, Gianni Marco Passiatore per la Filca Cisl e Giuseppe Maggiore per la Fillea Cgil.<\/p>\n
L\u2019accordo rappresenta un passo importante verso una gestione pi\u00f9 trasparente e condivisa delle relazioni sindacali, in linea con lo spirito del Patto di Roma. \u00c8 il risultato di un confronto costruttivo e di una collaborazione fondata su fiducia, rispetto e responsabilit\u00e0 reciproca.<\/p>\n
\u201cLa serenit\u00e0 e il dialogo tra le parti sociali \u2013 ha dichiarato il presidente Angelo Contessa \u2013 sono la base per il buon funzionamento degli enti bilaterali come la Cassa Edile e il Formedil Brindisi. Quando si lavora insieme, con spirito di collaborazione e obiettivi comuni, si riesce a garantire servizi migliori, tutele pi\u00f9 forti e una gestione pi\u00f9 efficiente a beneficio di lavoratori e imprese.\u201d<\/p>\n
La sottoscrizione della convenzione conferma la qualit\u00e0 delle relazioni industriali nel territorio di Brindisi, dove la cooperazione tra Ance Brindisi e Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil rappresenta un modello di riferimento.
Un segnale concreto di unit\u00e0 e maturit\u00e0 del sistema locale, che dimostra come il confronto continuo e la ricerca di soluzioni condivise siano la chiave per far crescere il settore edile e rafforzare il ruolo degli enti bilaterali a servizio del territorio.<\/p>\n
Le ottime relazioni sindacali hanno infatti effetti positivi diretti sul buon funzionamento degli enti bilaterali, che possono cos\u00ec erogare con maggiore efficacia prestazioni e servizi a imprese e lavoratori.
Tra questi, rientrano il Sanedil, fondo di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori dell\u2019edilizia, e gli altri strumenti di welfare e tutela che fanno capo alla Cassa Edile di Brindisi.<\/p>\n
Significativi i riflessi anche sul Formedil Brindisi ovviamente, che promuove attivit\u00e0 di formazione professionale, sicurezza nei cantieri e aggiornamento continuo. Attraverso corsi dedicati, percorsi di riqualificazione e programmi di inserimento, il Formedil contribuisce a creare nuove figure tecniche e operative in linea con le esigenze del mercato, offrendo concrete opportunit\u00e0 di occupazione e crescita professionale per i giovani e per chi vuole specializzarsi nel settore delle costruzioni.<\/p>\n
E\u2019 bene precisare che tutta la bilateralit\u00e0 \u2013 dalle prestazioni assistenziali alla formazione, dalla sicurezza alla qualificazione professionale \u2013 \u00e8 resa possibile dall\u2019applicazione del Contratto Collettivo Nazionale dell\u2019Edilizia- firmato il 21 febbraio 2025 a Roma – che rappresenta il fondamento giuridico ed economico del sistema.
\u00c8 quindi fondamentale che gli enti preposti continuino a verificare con rigore la corretta applicazione del Ccnl, per contrastare ogni forma di dumping contrattuale e garantire pari condizioni di lavoro, concorrenza leale tra le imprese e tutele reali per i lavoratori e per il sistema delle imprese sane.<\/p>\n
La firma di questa convenzione conferma che un sistema basato su dialogo, collaborazione e fiducia reciproca \u00e8 in grado di produrre risultati tangibili: una Cassa Edile efficiente, un Formedil attivo nella formazione e nella sicurezza, e relazioni industriali solide che generano valore per tutto il comparto.<\/p>\n
Brindisi si conferma cos\u00ec un territorio dove la sinergia tra parti sociali e istituzioni di settore diventa motore di sviluppo, qualit\u00e0 e coesione. Un modello positivo di cooperazione che guarda al futuro dell\u2019edilizia con unit\u00e0, competenza e responsabilit\u00e0 condivisa.<\/p>\n
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