di
\n Christian Benna<\/p>\n
Nella classifica Best Employers 2026 al quartier generale dell\u2019azienda e agli stabilimenti del gruppo il punteggio massimo dato dai dipendenti. Il venerd\u00ec \u00abcorto\u00bb, lo smart working e i permessi per il veterinario<\/p>\n
Dove si lavora meglio in Italia? A Torino<\/b>, al quartier generale Lavazza<\/b>. Ma anche nelle fabbriche del caff\u00e8, a Settimo Torinese<\/b> e Gattinara<\/b>, dove \u00e8 appena sbarcato, dopo la sperimentazione negli uffici, il venerd\u00ec \u00abcorto\u00bb. A promuovere la qualit\u00e0 del lavoro con il punteggio massimo di 10 punti<\/b> sono stati gli stessi dipendenti della storica azienda dell\u2019espresso che hanno spedito Lavazza sul podio pi\u00f9 alto nella classifica dei Best Employers 2026<\/b>, il ranking delle migliori imprese dove andare a lavorare.\u00a0<\/p>\n
\u00abRelazioni partecipative\u00bb\u00a0<\/p>\n
Lavazza, 3,3 miliardi di ricavi, 8 stabilimenti e oltre 5.500 dipendenti (pi\u00f9 di mille nel centro di Torino), ha puntato su un sistema di relazioni industriali, a detta dei sindacati, \u00abconsolidate e partecipative\u00bb. Che si sono tradotte in accordi integrativi volti a premiare la produttivit\u00e0 (bonus fino a 15 mila euro nel triennio) anche conciliando vita privata con quella lavorativa.
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Qualche esempio? L\u2019ultima intesa firmata con le parti sociali ha previsto l\u2019introduzione di cinque giorni in pi\u00f9 di congedo di paternit\u00e0 oltre ai dieci previsti per legge; dieci giorni mensili di smart working; 16 ore (sempre a carico dell\u2019azienda) di care giving per accompagnare familiari a visite mediche o di assistenza; possibilit\u00e0 di accesso al part-time per lavoratrici madri fino a tre anni di vita del bambino; e anche quattro ore per necessit\u00e0 di cure veterinarie per gli animali domestici. I dipendenti Lavazza hanno anche a disposizione il \u00abvenerd\u00ec breve\u00bb, una versione tutta torinese della \u00absettimana corta\u00bb.<\/p>\n
L\u2019accordo integrativo<\/p>\n
I lavoratori infatti possono beneficiare dell\u2019uscita anticipata il venerd\u00ec, nel periodo compreso tra maggio settembre, mediante l\u2019utilizzo dei riposi individuali.<\/p>\n
L\u2019intesa di flessibilit\u00e0 organizzativa promossa a pieni voti dal Best Employers 2026, \u00e8 stata raggiunta nel 2024 anche in fabbrica, a Gattinara. L\u2019accordo integrativo firmato nel 2022 \u00e8 ormai prossimo alla scadenza. I sindacati a breve si siederanno al tavolo per il rinnovo. E per introdurre nuove misure di life balance. E conservare il titolo di \u00abposto migliore in Italia\u00bb dove andare a lavorare.<\/p>\n