I settori in cui i lavoratori sono pi\u00f9 a rischio burnout? I servizi: dal comparto finance alla ristorazione fino all\u2019ambito del marketing. Ben 7 intervistati su 10 chiedono che le aziende si preoccupino del loro benessere mentale<\/p>\n
Bruciati dal lavoro, dal troppo stress, dal tempo che non basta mai tra turni, riunioni e reperibilit\u00e0.\u00a0Il 31% dei lavoratori italiani dichiara di sentirsi sempre (o spesso)<\/b> stanco fin dal mattino all\u2019idea di dover affrontare un altro giorno di lavoro,\u00a0 il 31% si definisce \u201cemotivamente esaurito\u201d, il 28% vive in uno stato di stress o ansia eccessiva. Uno su cinque spiega di avere tutti questi sintomi insieme, rivelando un alto rischio di burnout.\u00a0Sono alcuni dei risultati dell\u2019HR Trends 2025 di Randstad professional leaders search & selection. Un\u2019indagine realizzata con l\u2019Alta Scuola di Psicologia Agostino Gemelli (ASAG) dell\u2019Universit\u00e0 Cattolica per raccontare come stanno i lavoratori italiani.<\/p>\n
I millennial i pi\u00f9 colpiti<\/p>\n
Nel report si legge che se un candidato su 5 vive elevati livelli di burnout, la generazione pi\u00f9 colpita \u00e8 quella del Millennials, nati tra il 1981 e il 1994.<\/b> Pi\u00f9 polarizzata invece la Gen Z: \u00e8 la generazione con la percentuale pi\u00f9 elevata di \u00abalto livello\u00bb di esaurimento, ma rispetto ai Millennials conta anche pi\u00f9 individui senza sintomi di burnout. Gli intervistati segnalano poi problemi di coinvolgimento e difficolt\u00e0 a far sentire la propria voce in azienda: pochi (il 25%) si sentono parte di un gruppo di lavoro aperto, ancora meno (il 20%) si sentono capiti e accettati e solo il 20% pensa di avere controllo sul suo futuro nell’organizzazione. Tra i settori in cui il rischio burnout appare maggiore troviamo i servizi: Finance, Ristorazione e ambito Marketing.
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n<\/p>\n
Si spiega anche cos\u00ec l\u2019appello a una maggior cura delle persone in azienda. Ben 7 intervistati su 10 chiedono che le aziende si preoccupino del loro benessere mentale<\/b>, non solo in ambito lavorativo, ma anche personale. Il tema \u00e8 sotto la lente degli Hr con il 77% delle aziende che \u00e8 consapevole del tema anche se solo il 45% del totale ha attivato qualche progetto o strumento per il benessere mentale dei dipendenti.\u00a0 Si va dalle iniziative di welfare, al supporto psicologico, all\u2019informazione e sensibilizzazione, alle consulenze con esperti e specialisti. Ma anche orari flessibili e smart working, riconoscimenti economici, attivit\u00e0 di team building, eventi di aggregazione.\u00a0<\/p>\n
19 ottobre 2025 ( modifica il 19 ottobre 2025 | 08:15)<\/p>\n
\n \u00a9 RIPRODUZIONE RISERVATA\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"I settori in cui i lavoratori sono pi\u00f9 a rischio burnout? I servizi: dal comparto finance alla ristorazione…\n","protected":false},"author":3,"featured_media":172664,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[172],"tags":[178,4197,1017,105513,4072,5609,105514,105515,391,105516,105517,1719,104700,2876,177,2877,105518,105519,631,15636,105520,105521,105522,29617,1537,90,89,9324,2163,2441,105512],"class_list":{"0":"post-172663","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-affari","8":"tag-affari","9":"tag-alto","10":"tag-ambito","11":"tag-ambito-marketing","12":"tag-azienda","13":"tag-aziende","14":"tag-aziende-preoccupino","15":"tag-aziende-preoccupino-benessere","16":"tag-ben","17":"tag-ben-intervistati","18":"tag-ben-intervistati-chiedono","19":"tag-benessere","20":"tag-benessere-mentale","21":"tag-burnout","22":"tag-business","23":"tag-chiedono","24":"tag-chiedono-aziende","25":"tag-chiedono-aziende-preoccupino","26":"tag-cinque","27":"tag-colpiti","28":"tag-finance","29":"tag-finance-ristorazione","30":"tag-finance-ristorazione-ambito","31":"tag-intervistati","32":"tag-it","33":"tag-italia","34":"tag-italy","35":"tag-lavoratori","36":"tag-mentale","37":"tag-rischio","38":"tag-rischio-burnout"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/172663","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=172663"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/172663\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/172664"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=172663"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=172663"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=172663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}