{"id":175473,"date":"2025-10-20T22:19:11","date_gmt":"2025-10-20T22:19:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/175473\/"},"modified":"2025-10-20T22:19:11","modified_gmt":"2025-10-20T22:19:11","slug":"rosaria-licenziata-a-55-anni-dopo-il-tumore-al-seno-trattata-da-operaia-usa-e-getta-mentre-lazienda-assume","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/175473\/","title":{"rendered":"Rosaria licenziata a 55 anni dopo il tumore al seno:\u00a0\u201cTrattata da operaia usa e getta mentre l\u2019azienda assume\u201d"},"content":{"rendered":"

Rescaldina (Milano) \u2013\u00a0Rosaria Ferro<\/strong> parla, con orgoglio, del suo lavoro. \u201cSono un\u2019operaia che \u00e8 sempre stata in prima linea nella produzione \u2013 racconta \u2013 veloce e apprezzata. Perch\u00e9 hanno deciso di licenziarmi?\u201d. Alla donna, 55 anni, che abita con il figlio 18enne a Cislago, nel Varesotto,<\/strong> nel marzo scorso \u00e8 stato diagnosticato un tumore al seno.\u00a0<\/p>\n

\u00c8 seguita l\u2019operazione chirurgica, la radioterapia e il ritorno al lavoro<\/strong> con i controlli periodici da svolgere e una \u201cidoneit\u00e0 con limitazioni\u201d certificata dal medico. Fino a una data, il 12 settembre, rimasta scolpita nella mente. \u201cMi ha chiamato una responsabile dell\u2019agenzia \u2013 prosegue \u2013 e mi ha detto che l\u2019azienda per cui ho lavorato per quattro anni dal prossimo 4 novembre avrebbe cessato il mio contratto. Una scelta immotivata, siamo pieni di lavoro<\/strong> e nel frattempo hanno inserito altre sei persone<\/strong>\u201d. <\/p>\n

\"Rosaria<\/p>\n

Rosaria Ferro, 55 anni<\/p>\n

Il caso alla\u00a0Recuperator Spa di Rescaldina <\/p>\n

L\u2019azienda <\/strong>\u00e8 la Recuperator Spa di Rescaldina<\/strong>, nel Milanese, con oltre 80 persone occupate, che produce scambiatori di calore <\/strong>e dal 2018 fa parte del gruppo Carel<\/strong>. Il gruppo (contattato dal Giorno, non ha fornito una posizione sulla vicenda), tra l\u2019altro, ha ricevuto il riconoscimento Italy\u2019s Best Employers<\/strong><\/a> per la qualit\u00e0 dell\u2019ambiente di lavoro. \u201cUn riconoscimento in forte contraddizione con la scelta di \u201clicenziare\u201d una lavoratrice appena rientrata dopo una grave malattia\u201d<\/strong>, spiega Giorgio Ortolani, segretario della Nidil-Cgil<\/strong> Ticino Olona, sindacato che sta assistendo Rosaria e ha denunciato il caso, anche davanti alla Consigliera di parit\u00e0 della Regione.<\/p>\n

Approfondisci:<\/p>\n

Precari, lavoratori di serie B anche negli stipendi. Cosa si inventano le aziende per pagarli meno\"Precari,<\/a> <\/p>\n

Il contratto di\u00a0staff leasing <\/p>\n

Rosaria \u00e8 stata trattata come una \u201clavoratrice usa e getta\u201d<\/strong>, spiega il sindacato, perch\u00e9 non \u00e8 una dipendente diretta dell\u2019azienda ma lavora con un contratto di staff leasing, \u201cceduta\u201c dall\u2019agenzia per il lavoro che l\u2019ha assunta. Una forma di lavoro sempre pi\u00f9 diffusa: solo tra Milano e Monza si concentra la met\u00e0 di tutti i somministrati lombardi, il 16% a livello nazionale. <\/p>\n

\u201cSe la signora <\/strong>fosse stata dipendente diretta \u2013 prosegue Ortolani \u2013 non sarebbe stato possibile un licenziamento senza giusta causa o giustificato motivo oggettivo. Per chi lavora in somministrazione queste tutele non valgono\u201d. Dal 4 novembre, quindi, torner\u00e0 in carico all\u2019agenzia per il lavoro, senza alcuna certezza sulla ricollocazione in un\u2019altra azienda.<\/p>\n

Approfondisci:<\/p>\n

\u201cNeonato curato tardi, danni neurologici permanenti per colpa dei medici\u201d: maxi risarcimento da 4,6 milioni\"\u201cNeonato<\/a> <\/p>\n

Lo sfogo: \u201cLe leggi devono cambiare\u201d <\/p>\n

\u201cA 55 anni e con le conseguenze della malattia mi troverei a dover ricominciare da capo, le leggi andrebbero cambiate perch\u00e9 siamo trattati come oggetti\u201d<\/strong>, sottolinea Rosaria, che lavora dall\u2019et\u00e0 di 14 anni e ha alle spalle 20 anni alla Electrolux di Solaro, fino a una delle ultime crisi. Ieri mattina un\u2019assemblea sindacale nella ditta ha affrontato anche il suo caso. \u201cI colleghi hanno espresso solidariet\u00e0<\/strong> \u2013 conclude \u2013 mentre l\u2019azienda non ha neanche avuto il coraggio di comunicarmi direttamente la decisione<\/strong> di lasciarmi a casa. Per loro bastava un messaggio all\u2019agenzia, la legge glielo consente\u201d. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Rescaldina (Milano) \u2013\u00a0Rosaria Ferro parla, con orgoglio, del suo lavoro. \u201cSono un\u2019operaia che \u00e8 sempre stata in prima…\n","protected":false},"author":3,"featured_media":175474,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[34377,4072,14,36839,8,1537,90,89,106832,7,15,82,9,83,10,61424,106831,22876,13,106833,1900,11,80,84,12,81,85],"class_list":{"0":"post-175473","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ultime-notizie","8":"tag-assume","9":"tag-azienda","10":"tag-cronaca","11":"tag-getta","12":"tag-headlines","13":"tag-it","14":"tag-italia","15":"tag-italy","16":"tag-licenziata","17":"tag-news","18":"tag-notizie","19":"tag-notizie-di-cronaca","20":"tag-notizie-principali","21":"tag-notiziedicronaca","22":"tag-notizieprincipali","23":"tag-operaia","24":"tag-rosaria","25":"tag-seno","26":"tag-titoli","27":"tag-trattata","28":"tag-tumore","29":"tag-ultime-notizie","30":"tag-ultime-notizie-di-cronaca","31":"tag-ultime-notizie-e-news-di-oggi","32":"tag-ultimenotizie","33":"tag-ultimenotiziedicronaca","34":"tag-ultimenotizieenewsdioggi"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@it\/115408821968928248","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175473","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=175473"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175473\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/175474"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=175473"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=175473"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=175473"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}