{"id":210958,"date":"2025-11-12T04:36:29","date_gmt":"2025-11-12T04:36:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/210958\/"},"modified":"2025-11-12T04:36:29","modified_gmt":"2025-11-12T04:36:29","slug":"firmato-il-ccnl-che-porta-800e-di-aumento-mensili-beneficiari-32-000-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/210958\/","title":{"rendered":"Firmato il CCNL che porta 800\u20ac di Aumento Mensili: Beneficiari 32.000 Dipendenti"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\"><strong>Il 5 novembre 2025 Confcommercio e Manageritalia<\/strong> hanno sottoscritto l\u2019ipotesi di rinnovo del CCNL per i Dirigenti di aziende del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi, che interessa oltre 10mila imprese e <strong>32mila dirigenti in tutta Italia.<\/strong> <\/p>\n<p class=\"p1\">La firma arriva in <strong>anticipo<\/strong> rispetto alla scadenza naturale del contratto, fissata al <strong>31 dicembre 2025,<\/strong> e punta a garantire stabilit\u00e0 e continuit\u00e0 nelle relazioni industriali.<\/p>\n<p class=\"p1\">Il nuovo contratto avr\u00e0 <strong>durata triennale, dal 1\u00b0 gennaio 2026 al 31 dicembre 2028,<\/strong> e si propone come un modello di equilibrio tra competitivit\u00e0 aziendale e tutela del management.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/tuttolavoro24.it\/2024\/03\/22\/commercio-e-terziario-rinnovato-il-ccnl-aumenti-fino-a-400e-tabelle-e-pdf\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><strong>L\u2019accordo arriva un anno dopo la sottoscrizione del rinnovo del ccnl per il personale non dirigente, dipendente delle imprese del terziario, commercio, distribuzione.<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong>Incrementi economici e welfare rafforzato<\/strong><\/p>\n<p class=\"p1\">Il rinnovo prevede un aumento retributivo complessivo di <strong>800 euro lordi mensili a regime,<\/strong> suddiviso in tre tranche: <\/p>\n<p class=\"p1\">\u2013 <strong>320 euro dal 2026, <\/strong><\/p>\n<p class=\"p1\"><strong>\u2013 260 euro dal 2027, <\/strong><\/p>\n<p class=\"p1\"><strong>\u2013 220 euro dal 2028<\/strong>. <\/p>\n<p class=\"p1\">Un intervento che valorizza il ruolo strategico dei dirigenti, allineandolo ai pi\u00f9 recenti trend retributivi europei.<\/p>\n<p class=\"p1\">Sul fronte del welfare contrattuale, viene introdotto un <strong>voucher welfare annuale di 1.500 euro<\/strong>. Mentre vengono <strong>potenziati<\/strong> i fondi Mario Negri (previdenza complementare) con la contribuzione che passa dal 2,47% al 2,62%, e la contribuzione al fondo Antonio Pastore (assicurazione e assistenza sanitaria) che passa da 410 \u20ac a 560 \u20ac annui.<\/p>\n<p class=\"p1\">L\u2019obiettivo \u00e8 garantire coperture universali e sostenibili nel lungo periodo.<\/p>\n<p><strong>Nuove tutele sociali e formazione continua<\/strong><\/p>\n<p class=\"p1\">Tra le innovazioni pi\u00f9 rilevanti spicca il capitolo sull\u2019Invecchiamento Attivo, che promuove la collaborazione tra generazioni attraverso il <strong>ruolo di mentor per i dirigenti prossimi alla pensione.<\/strong> Previsti inoltre sostegni alla genitorialit\u00e0, la mantenuta copertura sanitaria in caso di gravi patologie e la <strong>valorizzazione della formazione continua e dell\u2019auto-formazione.<\/strong><\/p>\n<p class=\"p1\">Il contratto introduce anche misure avanzate per la <strong>parit\u00e0 di genere, la trasparenza retributiva<\/strong> e il contrasto al dumping contrattuale, rafforzando l\u2019equit\u00e0 interna e la qualit\u00e0 del management.<\/p>\n<p class=\"p1\">Con questo rinnovo, il settore del terziario conferma la volont\u00e0 di <strong>anticipare le sfide del futuro del lavoro, investendo su welfare<\/strong>, competenze e responsabilit\u00e0 sociale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Il 5 novembre 2025 Confcommercio e Manageritalia hanno sottoscritto l\u2019ipotesi di rinnovo del CCNL per i Dirigenti di&hellip;\n","protected":false},"author":3,"featured_media":210959,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[172],"tags":[178,125821,177,11484,6929,1537,90,89,93319,125822,3003],"class_list":{"0":"post-210958","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-affari","8":"tag-affari","9":"tag-aumenti-salariali","10":"tag-business","11":"tag-ccnl","12":"tag-dirigenti","13":"tag-it","14":"tag-italia","15":"tag-italy","16":"tag-lavoro-dipendente","17":"tag-terziario","18":"tag-welfare"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@it\/115534874817354663","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/210958","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=210958"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/210958\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/210959"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=210958"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=210958"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=210958"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}