{"id":231015,"date":"2025-11-25T04:30:21","date_gmt":"2025-11-25T04:30:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/231015\/"},"modified":"2025-11-25T04:30:21","modified_gmt":"2025-11-25T04:30:21","slug":"rinnovo-ccnl-205e-in-busta-paga-e-300e-di-una-tantum-tutto-spostato-a-gennaio-per-avere-la-detassazione-al-5","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/231015\/","title":{"rendered":"Rinnovo CCNL: +205\u20ac in Busta Paga e 300\u20ac di Una Tantum. Tutto spostato a Gennaio per avere la Detassazione al 5%"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\">Nella giornata del 3 novembre 2025, nella sede di Confindustria Radio-Tv \u00e8 stata firmata l\u2019ipotesi di rinnovo del CCNL radiotelevisivo, multimediale e multipiattaforma da parte di <strong>Confindustria Radio Televisioni, Slc-Cgil, Fistel-Cisl e Uilcom-Uil.<\/strong> L\u2019intesa arriva dopo mesi di trattativa e definisce sia aumenti economici sia una serie di interventi normativi in evoluzione.<\/p>\n<p class=\"p1\">Un elemento centrale del rinnovo \u00e8 lo slittamento delle erogazioni economiche a partire da gennaio 2026, una scelta strategica per permettere ai lavoratori di beneficiare della <strong>detassazione al 5% sui premi e sugli incrementi salariali prevista dalla Manovra, ma oggi applicabile solo per chi ha redditi fino a 28.000 euro annui. <a href=\"https:\/\/tuttolavoro24.it\/2025\/11\/20\/detassazione-5-in-busta-paga-verso-lestensione-per-redditi-fino-a-35-000e-e-rinnovi-ccnl-del-2024\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Salvo che la versione definitiva della Manovra estenda il beneficio oltre questa sogli. Nei giorni scorsi si \u00e8 parlato di un emendamento che portava a 35.000 euro.<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Ma vediamo i dettagli.<\/p>\n<p><strong>Aumenti per il comparto televisivo<\/strong><\/p>\n<p class=\"p1\">Per il settore televisivo l\u2019aumento complessivo sar\u00e0 di <strong>205 euro<\/strong> a regime, parametrati al 5\u00b0 livello e ripartiti in tre tranche:<\/p>\n<p class=\"p2\">\u2013 <strong>80 euro con la retribuzione di gennaio 2026 <\/strong><\/p>\n<p class=\"p2\">\u2013 80 euro con la retribuzione di giugno 2027 <\/p>\n<p class=\"p2\">\u2013 45 euro con la retribuzione di gennaio 2028<\/p>\n<p class=\"p1\">\u00c8 inoltre prevista <strong>un\u2019una tantum di 300 euro<\/strong> (parametrata) con le competenze di gennaio 2026.<\/p>\n<p class=\"p1\">Sul fronte welfare, dal 1\u00b0 gennaio 2027 la polizza sanitaria Salute Sempre vedr\u00e0 un <strong>incremento della quota aziendale da 120 euro annui a 156 euro annui<\/strong> (+36 euro, cio\u00e8 +3 euro al mese).<\/p>\n<p><strong>Aumenti per il comparto radiofonico<\/strong><\/p>\n<p class=\"p1\">Per la radiofonia \u00e8 confermato un aumento complessivo di <strong>165 euro a regime<\/strong>, parametrati al 3\u00b0 livello, cos\u00ec distribuiti:<\/p>\n<p class=\"p2\">\u2013 <strong>90 euro dal gennaio 2026 <\/strong><\/p>\n<p class=\"p2\">\u2013 75 euro dal giugno 2027<\/p>\n<p class=\"p1\">Prevista anche un\u2019una tantum di <strong>200 euro<\/strong> (parametrata) a gennaio 2026.<\/p>\n<p class=\"p1\">Anche qui, dal 1\u00b0 gennaio 2027, la polizza Salute Sempre aumenta <strong>da 120 a 156 euro annui <\/strong>(+36 euro).<\/p>\n<p><strong>Le novit\u00e0 normative e il ruolo dell\u2019Osservatorio<\/strong><\/p>\n<p class=\"p1\">Le parti hanno deciso di demandare molte materie normative all\u2019Osservatorio paritetico, <strong>convocato per il 12 febbraio 2026<\/strong>. Si occuper\u00e0 di intelligenza artificiale, permessi di genitorialit\u00e0, tutele contro la violenza domestica e altri istituti emergenti.<\/p>\n<p class=\"p1\">Nel frattempo, l\u2019accordo recepisce subito una novit\u00e0 importante: i giorni di <strong>cure oncologiche e salvavita non verranno pi\u00f9 conteggiati nel periodo di comporto.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Nella giornata del 3 novembre 2025, nella sede di Confindustria Radio-Tv \u00e8 stata firmata l\u2019ipotesi di rinnovo del&hellip;\n","protected":false},"author":3,"featured_media":231016,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[172],"tags":[178,125821,177,11484,68630,136778,1537,90,89,93319,4061,253],"class_list":{"0":"post-231015","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-affari","8":"tag-affari","9":"tag-aumenti-salariali","10":"tag-business","11":"tag-ccnl","12":"tag-detassazione","13":"tag-emittenza","14":"tag-it","15":"tag-italia","16":"tag-italy","17":"tag-lavoro-dipendente","18":"tag-radio","19":"tag-tv"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@it\/115608461190551672","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/231015","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=231015"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/231015\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/231016"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=231015"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=231015"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=231015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}