parlando a Open<\/a> ha cercato di chiarire la propria posizione, giustificando il licenziamento in tronco della addetta alle pulizie: licenziamento che la donna ha deciso di impugnare trascinando il Circolo in tribunale. L\u2019episodio risale alla scorsa estate, quando una donna che da quasi vent\u2019anni lavora presso il circolo occupandosi della pulizia degli spogliatoi, del bordo piscina e della sistemazione degli eventi, si \u00e8 rivolta a una socia in un modo che i vertici del Circolo Canottieri romano hanno ritenuto inadeguato e irrispettoso. Ne \u00e8 conseguito il licenziamento immediato di fronte al quale, per\u00f2, la lavoratrice ha deciso di non stare in silenzio affidandosi a un avvocato e portando il caso davanti a un giudice.<\/p>\n\t\t\tIl racconto della donna<\/p>\n
La dipendente del circolo ha deciso di ricorrere al tribunale perch\u00e9 ha ritenuto illegittimo il licenziamento da parte del datore di lavoro. Le motivazioni fornite dal club per l’interruzione del rapporto di lavoro, secondo quanto riferito dalla donna, riguardano un dialogo nel quale l\u2019addetta alle pulizie si sarebbe rivolta in modo sgarbato a una socia incinta del Circolo dandole del \u201ctu\u201d, chiedendo se fosse davvero socia e lanciandole addosso un asciugamano. Una versione che, per\u00f2, la donna nega affermando invece di essersi sempre rivolta con gentilezza, di aver anche fatto gli auguri per la gravidanza e di aver solo chiesto a un\u2019altra donna l\u2019iscrizione al club ai fini del noleggio dei teli.<\/p>\n
\t\t\tLa versione del Circolo<\/p>\n
Una versione dei fatti che per\u00f2 non convince il presidente Marco Vitale, per il quale l\u2019aver dato del \u201ctu\u201d \u00e8 una questione secondaria: pi\u00f9 rilevante \u00e8 il tono sgarbato e il modo in cui si sarebbe realmente svolta la scena. Secondo il club, come riporta Open citando il presidente Vitale, la socia si era trattenuta in piscina, come consentito agli iscritti, oltre l\u2019orario di apertura standard. La dipendente del club, a quel punto, non riconoscendo la socia, si sarebbe rivolta a lei dicendo: \u201cGuarda che te ne devi andare perch\u00e9 alle 18.30 la piscina chiude\u201d. A quel punto la socia avrebbe detto di essere, appunto, iscritta e quindi autorizzata a rimanere ma la lavoratrice avrebbe risposto: \u201cAh si mo\u2019 sei pure socia\u201d, gettando un telo \u201ccon fare dispregiativo sul lettino della signora\u201d. Questo episodio, seppur considerato grave dalla direzione del Circolo, per Marco Vitale non sarebbe stato da solo motivo di licenziamento se in precedenza non ci fossero stati altri episodi definiti di \u201cinsubordinazione con il direttore\u201d e numerosi ritardi (\u201ctra i 15 e i 20\u201d in un mese), che avevano gi\u00e0 portato l\u2019addetta alle pulizie a ricevere \u201cquattro richiami, di cui due gravi\u201d.\u00a0<\/p>\n
\t\t\tLa palla passa a un giudice del lavoro<\/p>\n
Quanto accaduto \u00e8 stato raccontato in una lettera che la socia e il marito hanno mandato alla direzione che ha provveduto al licenziamento della dipendente. La donna dopo aver perso il lavoro si \u00e8 rivolta all\u2019avvocato Francesco Bronzini per il quale il licenziamento \u00e8 ingiusto e illegittimo. Dall\u2019altra parte c\u2019\u00e8 il Circolo che, difeso dai suoi legali, continua a sostenere che la versione dei fatti fornita dalla dipendente sia inattendibile e non intende fare passi indietro. La questione andr\u00e0 quindi davanti a un giudice del lavoro.<\/p>\n
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