{"id":2486,"date":"2025-07-23T06:16:13","date_gmt":"2025-07-23T06:16:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/2486\/"},"modified":"2025-07-23T06:16:13","modified_gmt":"2025-07-23T06:16:13","slug":"dai-congedi-alle-sospensioni-cosa-prevede","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/2486\/","title":{"rendered":"dai congedi alle sospensioni, cosa prevede"},"content":{"rendered":"<p>Il Senato ha approvato in via definitiva il disegno di legge \u00ab<strong>sulla conservazione del posto di lavoro per\u00a0malati oncologici<\/strong>\u00bb. La norma, votata in maniera trasversale da tutti i gruppi, riguarda \u00abi soggetti affetti da <strong>malattie oncologiche<\/strong> o da malattie invalidanti e croniche, anche rare\u00bb e d\u00e0 diritto a <strong>congedi <\/strong>o a <strong>sospensioni <\/strong>dell&#8217;attivit\u00e0 autonoma. <\/p>\n<p>Fra l&#8217;altro, per i lavoratori dipendenti, dopo il congedo \u00e8 prevista una \u00abpriorit\u00e0 nella conclusione degli accordi individuali di lavoro agile\u00bb. La legge istituisce anche \u00abun fondo per premi di laurea intitolati alla memoria di pazienti affetti da malattie oncologiche\u00bb.<br \/>\n    &#13;<\/p>\n<p>APPROFONDIMENTI<\/p>\n<p>&#13;<\/p>\n<p>                            &#13;<br \/>\n                                            &#13;<br \/>\n                            <a href=\"https:\/\/www.ilgazzettino.it\/salute\/storie\/tumore_colon_sintomi_dolori_sudorazioni_racconto_krystal_storia_oggi-8939330.html\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">&#13;<br \/>\n                                                                <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/8939330_05135057_tumore_colon_krystal.jpg\"\/>&#13;<br \/>\n                            <\/a>&#13;<br \/>\n                        &#13;<br \/>\n                                        &#13;<\/p>\n<p>                            &#13;<br \/>\n                                            &#13;<br \/>\n                            <a href=\"https:\/\/www.ilgazzettino.it\/video\/adnkronos\/tumori_de_lorenzo_favo_innovazione_con_biomarcatori_per_medicina_di_precisione-8937583.html\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">&#13;<br \/>\n                                                                <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/8937583_poster.jpg\"\/>&#13;<br \/>\n                            <\/a>&#13;<br \/>\n                        &#13;<br \/>\n                                        &#13;<\/p>\n<p>        &#13;<\/p>\n<p>Maggiori tutele per gli oltre 4 milioni di italiani colpiti da tumore. Una svolta significativa per le associazioni di pazienti e per il presidente dell&#8217;Associazione italiana di oncologia medica (Aiom) Franco Perrone, il quale ricorda che sono sempre di pi\u00f9 i pazienti che, grazie alle cure, ritornano alla piena operativit\u00e0 e che ad oggi in Italia si registrano oltre un milione di guariti.<\/p>\n<p>I permessi <\/p>\n<p>Le nuove norme consentono ai genitori con figli malati di usufruire di permessi per assistere il loro caro. A chiarire la portata del provvedimento, che ora passa al Senato, \u00e8 la coordinatrice del Gruppo &#8216;La salute: un bene da difendere, un diritto da promuovere&#8217; che rappresenta oltre 50 associazioni di pazienti, e presidente di Salute Donna Odv, Annamaria Mancuso: &#8220;La legge &#8211; afferma &#8211; garantisce che i lavoratori non perdano il posto di lavoro durante il periodo di malattia, offrendo loro maggiore sicurezza e stabilit\u00e0 professionale. Infatti, in passato molti lavoratori dopo il periodo di comporto di sei mesi, ovvero il periodo di tempo durante il quale il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto, venivano licenziati. Oggi invece, grazie a questo provvedimento, a fronte della retribuzione entro i primi sei mesi di assenza, per i mesi successivi il lavoratore potr\u00e0 chiedere di assentarsi per ulteriori 18 mesi, senza retribuzione ma avendo garantito il posto di lavoro&#8221;.<\/p>\n<p>Le conseguenze sul lavoro <\/p>\n<p>Il posto si potr\u00e0 dunque conservare per 24 mesi ed il periodo di congedo potr\u00e0 essere continuativo o frazionato. Non solo: la pdl prevede anche un incremento di 10 ore di permessi retribuiti per tutti i pazienti fragili che sono soggetti a visite ed esami ravvicinati. Cos\u00ec, le 18 ore annue che erano fino ad oggi a disposizione diventano 28. &#8220;Un risultato &#8211; plaude Mancuso &#8211; frutto del lavoro del Gruppo fin dalla passata legislatura, che risponde alle esigenze di questi malati&#8221;.<\/p>\n<p>Le nuove tutele <\/p>\n<p>Un grande passo avanti anche secondo Perrone, perch\u00e8 per i pazienti oncologici la tutela del posto di lavoro \u00e8 cruciale tenendo conto delle prospettive che la scienza e la ricerca rendono possibili, con circa tre milioni e mezzo di persone che sono vive dopo una diagnosi di tumore ed un milione che pu\u00f2 considerarsi guarito. &#8220;E&#8217; bello che il Parlamento ancora una volta voti all&#8217;unanimit\u00e0 &#8211; afferma all&#8217;ANSA &#8211; un provvedimento che serve a estendere le tutele dei malati oncologici. E&#8217; gi\u00e0 avvenuto con la legge sull&#8217;oblio oncologico e ci auguriamo continui ad accadere&#8221;. Il lavoro \u00e8 un tema cruciale: &#8220;Le conseguenze sui rapporti di lavoro &#8211; spiega il presidente Aiom &#8211; sono tra le maggiori cause di ansia e di danno economico per chi si ammala di cancro, e la perdita del lavoro \u00e8 uno dei maggiori determinanti della tossicit\u00e0 finanziaria, ovvero del danno economico causato dalla malattia, fenomeno che colpisce oltre il 30% dei malati di tumore&#8221;.<\/p>\n<p>L&#8217;oblio oncologico <\/p>\n<p>Il mantenere il posto di lavoro, chiarisce, &#8220;\u00e8 determinante in un&#8217;epoca i cui uno degli obiettivi delle terapie oncologiche \u00e8 restituire la piena operativit\u00e0 a chi si ammala e viene curato&#8221;. Dopo la legge sull&#8217;oblio oncologico &#8211; che sancisce il diritto delle persone guarite da un tumore di non fornire informazioni n\u00e9 subire indagini in merito alla propria pregressa condizione patologica con l&#8217;obiettivo di evitare ogni forma di discriminazione &#8211; questo provvedimento rappresenta un &#8220;ulteriore progresso&#8221;. Ora, conclude Perrone, &#8220;altra fondamentale battaglia da continuare a portare avanti \u00e8 quella per l&#8217;equit\u00e0 di accesso alle cure nelle regioni con tempi certi e celeri per tutti pazienti sul territorio nazionale&#8221;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Il Senato ha approvato in via definitiva il disegno di legge \u00absulla conservazione del posto di lavoro per\u00a0malati&hellip;\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2487,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1480],"tags":[1944,239,1537,90,89,5101,240,1942,1943,2642,5102,243,1940,1941],"class_list":{"0":"post-2486","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-salute-femminile","8":"tag-femminile","9":"tag-health","10":"tag-it","11":"tag-italia","12":"tag-italy","13":"tag-malati-oncologici","14":"tag-salute","15":"tag-salute-femminile","16":"tag-salutefemminile","17":"tag-tumori","18":"tag-tumori-nuove-norme","19":"tag-ultima-ora","20":"tag-womens-health","21":"tag-womenshealth"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2486","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2486"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2486\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2487"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2486"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2486"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2486"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}