di
\n Antonio Andreotti<\/p>\n
Guerra nell\u2019azienda sanitaria, la donna aveva denunciato presunte irregolarit\u00e0 in appalti e contratti<\/p>\n
Denunce interne per presunti appalti irregolari all\u2019Usl 5 seguite da procedimenti disciplinari contro la presentatrice degli esposti, la sospensione dal lavoro e quindi il suo licenziamento. Si arriva cos\u00ec all\u2019altro ieri, (gioved\u00ec 4 dicembre) quando la manager che ha presentato le denunce, rientrata al lavoro, viene accompagnata fuori dall\u2019ufficio da agenti della questura.<\/b> Un fatto senza precedenti.\u00a0<\/p>\n
Muro contro muro<\/p>\n
\u00c8 ai ferri cortissimi il contenzioso in corso tra l\u2019Usl 5 di Rovigo e Antonietta Perrone<\/b>, fino allo scorso maggio titolare dell\u2019incarico di Direzione del Provveditorato, Economato e Gestione della Logistica della azienda sociosanitaria polesana. Il muro contro muro \u00e8 tra l\u2019Usl 5 e la manager 39enne, originaria di Caiazzo (Caserta) <\/b>residente a Treviso, arrivata a Rovigo nel gennaio 2024 in comando parziale dall\u2019azienda ospedaliera universitaria \u00abFederico II\u00bb di Napoli. Le prime avvisaglie dei problemi poi esplosi lo scorso maggio si era avuta a marzo con un intervento della deputata polesana Pd Nadia Romeo: \u00abMi arrivano \u2013 aveva detto Romeo – segnalazioni di attivit\u00e0 operatoria programmata all\u2019ospedale<\/b> e rinviata, con pesanti disagi per i pazienti, per mancanza di materiali e dispositivi. Manca persino il filo per sutura\u00bb.\u00a0
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Versioni contrapposte<\/p>\n
La versione \u2013 ufficiosa – dell\u2019Usl 5 era che la gestione di Perrone dell\u2019Economato stava paralizzando il funzionamento dell\u2019ospedale<\/b>. La dirigente avrebbe imposto una ferrea applicazione della legge sugli appalti. Risultato: le forniture ospedaliere sarebbero state rallentate con conseguenti disagi per l\u2019operativit\u00e0. Completamente diversa la versione fornita da Perrone.\u00a0<\/p>\n
I suoi legali, i torinesi Filippo Distasio e Francesco Paolo Mingrino, spiegano che la revoca dell\u2019incarico coincide al \u00abperiodo a cui risalgono le sue denunce per gravi irregolarit\u00e0 <\/b>in alcuni appalti e contratti pubblici della Usl 5 Polesana. Fino ad allora, non era stata destinataria in tutta la sua carriera lavorativa di alcuna sanzione disciplinare (neppure un richiamo verbale) ed aveva ricevuto sempre valutazioni eccellenti per il suo operato\u00bb. Per le sue denunce Perrone \u00e8 stata sentita sia dalla Procura di Rovigo che dalla Guardia di Finanza rodigina. Da giugno Perrone \u00e8 destinataria di diversi procedimenti disciplinari <\/b>e, dall\u20191 settembre al 30 novembre, viene sospesa cautelarmente dall\u2019Usl 5. Tra gli atti contestati figura anche un procedimento per accertamento di responsabilit\u00e0 dirigenziale, con richiesta di risoluzione del rapporto di lavoro, poi respinta l\u201911 novembre dal Comitato dei Garanti regionale con parere negativo.\u00a0<\/p>\n
Il licenziamento<\/p>\n
Nonostante ci\u00f2, il 27 novembre il direttore generale Pietro Girardi le notifica il licenziamento disciplinare senza preavviso, decisione impugnata dai legali della dirigente e destinata a sfociare in una causa di lavoro. Scaduti i termini, Perrone rientra in servizio rilevando l\u2019assenza dell\u2019atto deliberativo che renderebbe esecutiva la sanzione. E viene fatta uscire dall\u2019ufficio dalla polizia<\/b>. L\u2019Usl 5, tramite Girardi, ribadisce la piena correttezza delle proprie decisioni, affermando di aver agito a tutela degli utenti e della comunit\u00e0 e di essere pronta a difendere le proprie posizioni nelle sedi opportune.<\/p>\n