{"id":2627,"date":"2025-07-23T07:36:09","date_gmt":"2025-07-23T07:36:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/2627\/"},"modified":"2025-07-23T07:36:09","modified_gmt":"2025-07-23T07:36:09","slug":"frosinone-deliberato-latto-aziendale-ecco-tutte-le-novita-foto-1-di-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/2627\/","title":{"rendered":"Frosinone, Deliberato l\u2019Atto aziendale. Ecco tutte le novit\u00e0 &#8211; Foto 1 di 2"},"content":{"rendered":"<p>I dipartimenti passeranno da 9 a 13. E ce ne sar\u00e0 uno di Chirurgia Oncologica. Prevista la costituzione di un\u2019Area Critica Interpresidio. Tra le novit\u00e0 anche la previsione di due nuove Unit\u00e0 operative semplici di Chirurgia Robotica. Sono alcune delle novit\u00e0 pi\u00f9 importanti del nuovo <strong>Atto aziendale della Asl di Frosinone<\/strong>, deliberato ieri dal direttore generale <strong>Arturo Cavaliere<\/strong>. Adesso il provvedimento passer\u00e0 all\u2019attenzione della Regione Lazio, ma \u00e8 chiaro a tutti che, se approvato, rappresenter\u00e0 uno snodo fondamentale per \u201cdisegnare\u201d la sanit\u00e0 del futuro in provincia di Frosinone. L\u2019<strong>Atto aziendale<\/strong>, infatti, \u00e8 un documento dinamico di programmazione e visione, indirizzato verso una programmazione in grado di rispondere alle future esigenze della salute pubblica. Il documento recepisce e traduce in azioni concrete i principi nazionali e regionali che devono guidare l\u2019azione dell\u2019<strong>Azienda Sanitaria Locale<\/strong>. L\u2019intento \u00e8 dare \u201cgambe\u201d ad una struttura che attende uno scatto sul piano della riorganizzazione, passaggio fondamentale per prevedere anche una valorizzazione del capitale umano.<\/p>\n<p>Insomma, si vuole avviare un processo non soltanto amministrativo, ma pure funzionale, organizzativo e strategico di tutta la Asl di Frosinone, che mira ad \u201cintercettare\u201d gli investimenti regionali. Specialmente per quanto concerne l\u2019alta tecnologia di diagnosi e di cura. Poi c\u2019\u00e8 un altro aspetto che va considerato. La deliberazione dell\u2019Atto Aziendale rientra nel pi\u00f9 ampio piano di attivit\u00e0 della nuova governance, guidata dal manager <strong>Arturo Cavaliere<\/strong>. In pochi giorni sono arrivati dei segnali precisi, forti e concordanti. Infatti Cavaliere ha provveduto a nominare i due nuovi direttori, <strong>Giovannino Rossi<\/strong> per la parte amministrativa e <strong>Maria Giovanna Colella<\/strong> per quella sanitaria. Vuol dire che Cavaliere ha la certezza di non essere di passaggio alla guida dell\u2019Azienda Sanitaria di via Armando Fabi. Diciamo questo perch\u00e9 non \u00e8 un mistero che nelle scorse settimane il suo nome era circolato per altri importanti incarichi. La firma in calce all\u2019Atto aziendale e la nomina dei direttori amministrativo e sanitaria ha invece una sola possibile lettura: <strong>Cavaliere<\/strong> sta rinnovando l\u2019assetto complessivo della <strong>Asl di Frosinone<\/strong>.<\/p>\n<p>Per quanto riguarda<strong> l\u2019Atto aziendale<\/strong>, vediamo alcune delle novit\u00e0 pi\u00f9 importanti. Dicevamo dei dipartimenti: passeranno da 9 a 13. Ne verr\u00e0 attivato uno monotematico su farmaci e dispositivi, che gestir\u00e0 in assoluta autonomia l\u2019attivit\u00e0 farmaceutica. Tra le intenzioni, quella di costituire un\u2019Area Critica Interpresidio. Ci sar\u00e0 l\u2019istituzione di un dipartimento di Chirurgia Oncologica, Robotica ad Alti Impatti sull\u2019apparato locomotore e di genere. Con due nuove Unit\u00e0 operative semplici di Chirurgia Robotica. Si sottolinea dalla <strong>Asl di Frosinone<\/strong>: \u00ab\u00c8 il segno dell\u2019attenzione, in piena sinergia con l\u2019Amministrazione regionale, nei confronti delle nuove frontiere della tecnologia e dell\u2019innovazione nell\u2019assistenza sanitaria\u00bb. All\u2019interno della Direzione generale, nelle aree di staff, compare inoltre l\u2019Unit\u00e0 operativa complessa Affari generali, struttura con funzione centrale e olistica rispetto alle attivit\u00e0 aziendali e nel cui alveo \u00e8 costituita l\u2019Unit\u00e0 operativa semplice Avvocatura. Adesso l\u2019Atto \u00e8 sul tavolo della Regione: il via libera permetterebbe all\u2019Azienda di approvare regolamenti, attribuire incarichi, costituire comitati e nominare i direttori di Uoc e Dipartimento. Passaggio, quest\u2019ultimo, fondamentale per la valorizzazione delle risorse umane.<\/p>\n<p><strong>Le Unit\u00e0 operative complesse sono 85<\/strong>: 53 ospedaliere, 11 amministrative, 21 a valenza territoriale. Viene citata una frase di Paolo Crepet (psichiatra, sociologo, saggista): \u00abPerch\u00e9 le cose belle sono difficili. Sono fatte cos\u00ec le cose belle. Sono belle e difficili. Per avere una cosa bella devi faticare. Non te la regalano. Quello che ti regalano \u00e8 la banalit\u00e0, la mediocrit\u00e0. Quella \u00e8 gratis. La vita non \u00e8 andare in un supermercato e non fare neanche la fatica di mettere i barattoli dentro il carrello. E arrivi alla cassa e ha gi\u00e0 pagato il nonno. Questa non \u00e8 la vita. La vita \u00e8 spingere il proprio carrello, scegliere le cose e pagare. Questa \u00e8 la vita. Poi avrai un carrello enorme, meraviglioso, oppure un carrellino. Ma \u00e8 sempre dignitoso. \u00c8 il tuo. E non \u00e8 quello degli altri&#8230;\u00bb. Poi si rileva: \u00abApprovare, oggi, questo Atto di governo non \u00e8 soltanto una formalit\u00e0 ma \u00e8 il punto di partenza di un percorso con cui diamo gambe all\u2019Azienda\u00bb.<\/p>\n<p><strong>L\u2019Atto aziendale \u00e8 composto di 250 pagine<\/strong>. Si legge nel documento: \u00abIl presente atto vuole riposizionare l\u2019Asl di Frosinone nell\u2019ambito di un\u2019offerta regionale anche in virt\u00f9 dell\u2019estensione territoriale &#8211; 91 Comuni &#8211; e della geolocalizzazione (limitrofa alle regioni Campania, Abruzzo, Molise). La valorizzazione delle risorse umane e professionali che operano nell\u2019Azienda rappresenta lo strumento principale sul quale intervenire per garantire il miglioramento della qualit\u00e0 delle cure. Pertanto acquisiscono un ruolo fondamentale i processi di formazione ed aggiornamento, soprattutto sul campo \u201con the job\u201d, che saranno promossi anche con la partecipazione e collaborazione di istituzioni esterne, in particolare delle Universit\u00e0 per l\u2019apporto di tecniche di ricerca e innovazione organizzativa. La Asl di Frosinone esplica nel documento il ruolo anche di Clinical Trial Center che operer\u00e0 a supporto per l\u2019implementazione di linee di ricerca\u00bb. Da non trascurare l\u2019aspetto demografico, destinato ad incidere sulle strategie sanitarie. Si rileva nell\u2019Atto aziendale: \u00abSi evidenzia ulteriormente come la popolazione della Asl di Frosinone stia invecchiando velocemente da tempo, e con livelli pi\u00f9 veloci e preoccupanti rispetto alla media regionale e nazionale. Al 1\u00b0 gennaio 2023 l\u2019indice di vecchiaia ha raggiunto il valore del 209%, vale a dire che per ogni bambino di 0-14 anni, ci sono pi\u00f9 di due persone con oltre 65 anni\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"I dipartimenti passeranno da 9 a 13. E ce ne sar\u00e0 uno di Chirurgia Oncologica. 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