{"id":274493,"date":"2025-12-23T19:25:11","date_gmt":"2025-12-23T19:25:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/274493\/"},"modified":"2025-12-23T19:25:11","modified_gmt":"2025-12-23T19:25:11","slug":"i-numeri-della-crisi-e-le-cifre-degli-stipendi-nella-lettera-di-gumirato-ai-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/274493\/","title":{"rendered":"i numeri della crisi e le cifre degli stipendi nella lettera di Gumirato ai dipendenti"},"content":{"rendered":"

In una lettera aperta rivolta agli oltre 2500 dipendenti dell’Irccs Casa Sollievo della Sofferenza<\/a> (che da alcune ore sta tenendo banco nelle chat di medici e infermieri), all’indomani della fiaccolata a difesa del contratto del personale del comparto e dei medici dell’ospedale di San Giovanni Rotondo, il Dg Gumirato ha fatto presente che la narrazione che starebbe emergendo in questi giorni sia totalmente priva di fondamento e profondamente ingiusta nei confronti della Fondazione, \u201cche in questi anni ha sempre rispettato tutti gli accordi sottoscritti”, tiene a precisare.\u00a0<\/p>\n

I 40 milioni di debiti verso i dipendenti<\/p>\n

Gumirato ha rimarcato che nei tre anni alla guida della Fondazione, sarebbero stati pagati ‘debiti verso dipendenti” trovati a bilancio – segnatamente al 31 dicembre 2022 – che ammontavano a 39,90 milioni di euro, trenta dei quali sono stati pagati anche grazie agli accordi sindacali.\u00a0<\/p>\n

I 10 milioni di \u2018risorse aggiuntive\u2019\u00a0<\/p>\n

Il Dg Gumirato ha inoltre precisato che durante il suo mandato la Fondazione avrebbe iniettato nelle buste paga dei lavoratori quasi 10 milioni di “risorse aggiuntive” e investimenti in tecnologie per 27,50 milioni.\u00a0<\/p>\n

“L’investimento complessivo nei confronti del personale, oltre alla garanzia del posto di lavoro e al pagamento degli stipendi ordinari, \u00e8 stato di 63,09 milioni di euro\u201d si legge.<\/p>\n

L’applicazione del nuovo contratto<\/p>\n

Nella missiva di chiarimento, Gino Gumirato ha fatto un salto indietro di qualche settimana, quando il 26 novembre scorso il Consiglio d’Amministrazione ha deliberato di uniformare l’applicazione dei contratti di lavoro per tutta la dirigenza e per il comparto, ai contratti nazionali Aiop Aris\/Cimop.\u00a0<\/p>\n

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Il finanziamento straordinario pubblico di 95 milioni<\/p>\n

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Inoltre, ha fatto sapere il manager veneto inviato dalla Santa Sede per risanare i conti in rosso della Fondazione, che l’applicazione del “tabellare contratto pubblico” per il Comparto risale a un accordo del 2004, quando la Fondazione aveva ricevuto un finanziamento straordinario pubblico di 95 milioni di euro per coprire le perdite pregresse e senza erogare alcuna attivit\u00e0 supplementare. \u00a0<\/p>\n

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Cosa sanciva l’accordo sindacale del 2004<\/p>\n

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Nella lettera, quindi, si precisa che \u201cl’accordo sindacale del 2004 sancisce molto bene che la Fondazione \u00e8 privata, non \u00e8 obbligata ad applicare il contratto pubblico, che non vi \u00e8 alcun automatismo di applicazione dei rinnovi contrattuali, ma che lo fa nel momento in cui incassa 95 milioni di euro\u201d.\u00a0<\/p>\n

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“Da un lato dunque si ricevono 95 milioni \u20ac per ripianare le perdite, dall\u2019altro ci si impegna ad applicare il contratto pubblico, ma poi di fatto non viene applicato creando debiti per 39,90 milioni \u20ac che questo Consiglio ha invece deciso di onorare”.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Le altre precisazioni di Gumirato<\/p>\n

Il direttore generale ha ricordato che nessuna persona \u00e8 stata licenziata, non \u00e8 previsto alcun licenziamento, nessuna persona ha subito diminuzioni di stipendio e non \u00e8 previsto che le subiscano in futuro. Che tutti gli accordi sindacali, compresi quelli relativi al recupero dei debiti pregressi, \u201csono stati rispettati\u201d.\u00a0<\/p>\n

Che il livello retributivo – anche grazie al pagamento dei debiti pregressi – \u00e8 stato ed \u00e8 ai massimi livelli in termini di qualsiasi comparazione pubblica o privata del centro sud Italia.<\/p>\n

Gli emolumenti percepiti dai dipendenti<\/p>\n

In quella lettera inoltrata a tutti i dipendenti, il direttore generale Gino Gumirato ha condiviso con tutti i dipendenti le tabelle stipendiali dei 468 medici e dei 2045 dipendenti del comparto.<\/p>\n

Per i primi, gli emolumenti mensili vanno dai tremila agli 8mila euro netti (di 4mila, 5mila, 6mila e 7mila euro il resto degli stipendi). Per il comparto sanitario – operatori socio sanitari, infermieri e amministrativi – dai 1500 euro (per settantadue di loro) ai 2500 euro netti al mese (per 264 dipendenti di loro). Di 1700, 1800, 2000 e 2300 gli altri emolumenti mensili netti del 2024.<\/p>\n

\u201cCon me risorse mai viste prima\u201d<\/p>\n

Prima delle conclusioni, Gumirato ha condiviso con i dipendenti anche il dato delle giornate di congedo ordinario e di aggiornamento professionale del 2024 per quanto attiene all\u2019aggiornamento professionale dei medici.\u00a0<\/p>\n

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“La Fondazione ha dimostrato con i fatti l\u2019investimento nei confronti delle risorse umane, ha onorato ed onorer\u00e0 sempre i propri impegni. In un contesto di crisi complessiva la Fondazione ha scelto di dare priorit\u00e0 ai propri collaboratori ed ha messo a disposizione risorse mai viste negli ultimi 18 anni. E continuer\u00e0 a farlo, nell\u2019ambito di quanto previsto dalla Legge e delle enormi risorse messe a disposizione dal piano strategico 2025-2029\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n

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