{"id":274938,"date":"2025-12-24T02:12:17","date_gmt":"2025-12-24T02:12:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/274938\/"},"modified":"2025-12-24T02:12:17","modified_gmt":"2025-12-24T02:12:17","slug":"da-gennaio-congedo-fino-a-due-anni-e-smart-working-prioritario-uilpa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/274938\/","title":{"rendered":"da gennaio congedo fino a due anni e smart working prioritario \u2013 UILPA"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"68\" data-end=\"498\">Dal 1\u00b0 gennaio entra pienamente in vigore la <strong data-start=\"113\" data-end=\"131\">legge 106\/2025<\/strong>, che rafforza e integra la storica Legge 104, introducendo nuove tutele per i lavoratori dipendenti affetti da gravi patologie o condizioni di fragilit\u00e0 sanitaria. La riforma mira a garantire continuit\u00e0 occupazionale, tutela della salute e un rientro al lavoro pi\u00f9 sostenibile, evitando che il lavoratore sia costretto a scegliere tra cure e conservazione del posto.<\/p>\n<p data-start=\"500\" data-end=\"1025\">I beneficiari della nuova normativa sono i lavoratori pubblici e privati affetti da malattie oncologiche (in fase attiva o di follow-up), patologie croniche o invalidanti, comprese quelle rare, oppure con un\u2019invalidit\u00e0 civile pari o superiore al 74%. Le tutele si estendono anche ai genitori lavoratori di figli minorenni nelle medesime condizioni sanitarie. A differenza della Legge 104, non \u00e8 richiesto il riconoscimento dello stato di disabilit\u00e0 grave, ma \u00e8 sufficiente una certificazione sanitaria o di invalidit\u00e0 civile.<\/p>\n<p data-start=\"1027\" data-end=\"1473\">La misura pi\u00f9 rilevante \u00e8 l\u2019introduzione di un <strong data-start=\"1074\" data-end=\"1115\">congedo straordinario fino a due anni<\/strong>, non retribuito ma con conservazione del posto di lavoro. Il congedo pu\u00f2 essere fruito in modo continuativo o frazionato, solo dopo aver esaurito tutte le altre assenze previste da legge e contratto. Durante questo periodo non maturano anzianit\u00e0, ferie, tredicesima, TFR n\u00e9 contributi, sebbene resti possibile il versamento volontario ai fini pensionistici.<\/p>\n<p data-start=\"1475\" data-end=\"1694\">Dal 1\u00b0 gennaio 2026 \u00e8 inoltre previsto un ulteriore diritto: <strong data-start=\"1536\" data-end=\"1578\">dieci ore annue di permessi retribuiti<\/strong> per visite mediche, esami e cure, aggiuntive rispetto ai permessi gi\u00e0 esistenti e coperte da contributi figurativi.<\/p>\n<p data-start=\"1696\" data-end=\"1962\">Un altro pilastro della riforma riguarda il <strong data-start=\"1740\" data-end=\"1756\">lavoro agile<\/strong>. I lavoratori fragili hanno diritto di precedenza assoluta nello smart working, se compatibile con le mansioni svolte, trasformando il lavoro da remoto in uno strumento di tutela della salute e inclusione.<\/p>\n<p data-start=\"1964\" data-end=\"2202\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\">Nel complesso, la legge 106\/2025 rappresenta un passo significativo verso un diritto del lavoro pi\u00f9 equo e attento alle condizioni di fragilit\u00e0, affermando il principio che la malattia non deve tradursi in esclusione dal mondo del lavoro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Dal 1\u00b0 gennaio entra pienamente in vigore la legge 106\/2025, che rafforza e integra la storica Legge 104,&hellip;\n","protected":false},"author":3,"featured_media":274939,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[14,8,1537,90,89,7,15,82,9,83,10,13,11,80,84,12,81,85],"class_list":{"0":"post-274938","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ultime-notizie","8":"tag-cronaca","9":"tag-headlines","10":"tag-it","11":"tag-italia","12":"tag-italy","13":"tag-news","14":"tag-notizie","15":"tag-notizie-di-cronaca","16":"tag-notizie-principali","17":"tag-notiziedicronaca","18":"tag-notizieprincipali","19":"tag-titoli","20":"tag-ultime-notizie","21":"tag-ultime-notizie-di-cronaca","22":"tag-ultime-notizie-e-news-di-oggi","23":"tag-ultimenotizie","24":"tag-ultimenotiziedicronaca","25":"tag-ultimenotizieenewsdioggi"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@it\/115772125539116107","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/274938","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=274938"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/274938\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/274939"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=274938"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=274938"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=274938"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}