{"id":275331,"date":"2025-12-24T09:22:13","date_gmt":"2025-12-24T09:22:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/275331\/"},"modified":"2025-12-24T09:22:13","modified_gmt":"2025-12-24T09:22:13","slug":"sindacati-e-intesa-rinnovano-il-contratto-di-secondo-livello-ce-anche-la-settimana-cortissima","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/275331\/","title":{"rendered":"Sindacati e Intesa rinnovano il contratto di secondo livello: c\u2019\u00e8 anche la \u00absettimana cortissima\u00bb"},"content":{"rendered":"

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\u00c8 stato firmato dalla Fabi e dalle altre organizzazioni sindacali bancarie l\u2019accordo in Intesa Sanpaolo che definisce parte del contratto di secondo livello in vigore da gennaio 2026 sino a dicembre 2029. Lo rende noto la Fabi, spiegando che tra i punti principali dell\u2019intesa, che interessa i 70mila lavoratori del gruppo, ci sono la previdenza complementare con l\u2019aumento della quota base al 4,5%, l\u2019ampliamento dei permessi retribuiti, il buono pasto alzato a 8 euro nel 2026, 9 euro nel 2027 e 10 euro nel 2029. E anche altre previsioni sulla banca del tempo, pacchetto giovani under 35 e indennit\u00e0 per turni di filiale digitale e per settori IT e Cyber Security.<\/p>\n

Introdotta la \u00absettimana cortissima\u00bb<\/p>\n

Sul tema conciliazione vita\/lavoro \u00e8 stata introdotta la \u00absettimana cortissima\u00bb, una previsione innovativa a favore della genitorialit\u00e0: chi ha figli fino a tre anni di et\u00e0 potr\u00e0 scegliere fra un\u2019articolazione dell\u2019orario su quattro giornate da 7,5 ore, per un totale di 30 ore settimanali a parit\u00e0 di retribuzione, oppure a 12 ore settimanali di permesso retribuito.<\/p>\n

Intesa Sanpaolo, Roscio “Sostenere e accompagnare crescita imprese donne al Sud”<\/p>\n

Verso il nuovo Piano d\u2019impresa<\/p>\n

\u00abIl rinnovo del contratto collettivo di Intesa Sanpaolo avviene ogni quattro anni e rappresenta il momento in cui si aggiornano tutti gli istituti, economici e normativi. Con questo accordo abbiamo disciplinato alcuni primi istituti. Concluderemo questo percorso dopo la presentazione del nuovo Piano d\u2019impresa, annunciato per il 2 febbraio 2026, quando affronteremo altri temi fondamentali quali percorsi professionali, politiche commerciali e clima aziendale, mobilit\u00e0\u00bb, afferma il coordinatore Fabi in Intesa Sanpaolo, Paolo Citterio.<\/p>\n

\u00abIn Intesa Sanpaolo ci siamo preparati a questo importante appuntamento grazie al contributo attivo dei colleghi realizzato attraverso un questionario a cui hanno aderito pi\u00f9 di 7.000 persone\u00bb, conclude Citterio.<\/p>\n

\"Scopri<\/a>\"Scopri<\/a><\/p>\n

\u00abSi tratta di una serie di accordi di importantissimo valore politico e sociale che hanno come indirizzo comune il sostegno dei lavoratori meno garantiti nel Gruppo e che si trovano nelle condizioni di maggiore insicurezza sia economica che sociale\u00bb, ha commentato il segretario responsabile Fisac Cgil Intesa Sanpaolo, Roberto Gabellotti, riferendosi all\u2019accordo sottoscritto nella notte dalle organizzazioni sindacali. \u00abIn linea con i principi valoriali della Cgil – ha aggiunto – con questi accordi si mettono in atto le azioni necessarie nel Gruppo per la realizzazione degli obiettivi della tutela delle persone, di eguaglianza e solidariet\u00e0 sociale a sostegno della dignit\u00e0 sociale e salariale all\u2019interno del mondo del lavoro\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ascolta la versione audio dell’articolo \u00c8 stato firmato dalla Fabi e dalle altre organizzazioni sindacali bancarie l\u2019accordo in…\n","protected":false},"author":3,"featured_media":275332,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[172],"tags":[178,177,1537,90,89],"class_list":{"0":"post-275331","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-affari","8":"tag-affari","9":"tag-business","10":"tag-it","11":"tag-italia","12":"tag-italy"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@it\/115773816680281520","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/275331","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=275331"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/275331\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/275332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=275331"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=275331"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=275331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}