![\"Il](\"https:\/\/www.vaticannews.va\/content\/dam\/vaticannews\/multimedia\/2024\/gennaio\/04\/IMG_20230611_122129-2.jpg\/_jcr_content\/renditions\/cq5dam.thumbnail.cropped.500.281.jpeg\")
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\n Con un Rescritto, Leone XIV approva la nuova normativa che conferma l\u2019attivit\u00e0 e le competenze dell\u2019Ufficio del Lavoro della Sede Apostolica (ULSA), preposto alla promozione e al …\n <\/p>\n
Un recente sondaggio condotto dall\u2019ADLV rivela un clima di insoddisfazione e segnalazioni di comportamenti inadeguati nei luoghi di lavoro del Vaticano. Come commenta questo?<\/b><\/p>\n
Ho preso atto anche io del sondaggio. Tecnicamente \u00e8 un sondaggio condotto su un campione molto piccolo, perch\u00e9 riguarda meno del 5% dei dipendenti. In ogni caso noi prendiamo sul serio tutte le voci, fosse anche la voce di un solo dipendente che lamenti una situazione di poca attenzione, poco dialogo, poco rispetto delle norme. Le porte dell\u2019Ufficio del lavoro sono sempre aperte, perch\u00e9 siamo, come ha detto Giovanni Paolo II, una struttura di dialogo e quindi in ascolto di tutti. Lavoriamo affinch\u00e9 non ci siano situazioni in cui i diritti dei dipendenti vengano in alcun modo disattesi o tantomeno violati, e nello stesso tempo ci impegniamo molto nella formazione per promuovere la consapevolezza della partecipazione all\u2019unica missione e al miglioramento delle competenze. Quindi guardiamo al sondaggio con seriet\u00e0 e rispetto. Con l\u2019ADLV abbiamo \u2013 lo dicono loro stessi – dialoghi costruttivi e frequenti e prendiamo sul serio tutte le segnalazioni. Il nostro compito \u00e8 di approfondirle e vagliarle alla luce del diritto e della Dottrina sociale della Chiesa e di innestarle nel dialogo con le amministrazioni interessate, anche attraverso la creazione di tavoli tecnici e commissioni ad hoc, in modo da verificare piste di soluzione nell’interesse di tutti: dei dipendenti ma anche della Santa Sede che non pu\u00f2 accettare di avere al proprio interno situazioni di iniquit\u00e0 o di ingiustizia. Perci\u00f2 accogliamo questi risultati e vogliamo verificarli sul piano dei singoli casi concreti e del miglioramento delle normative. Prendiamo sul serio questa missione che interpella la nostra coscienza di cristiani di sacerdoti. Questo l\u2019ADLV lo sa bene.<\/p>\n
Il 71% degli intervistati ha indicato l\u2019ADLV come interlocutore in caso di problemi sul lavoro, rispetto al 10% che si rivolgerebbe all\u2019ULSA. \u00c8 un dato reale?<\/b><\/p>\n
Accogliamo quotidianamente decine di casi, i dipendenti si rivolgono a noi costantemente e cos\u00ec fanno le amministrazioni. Grazie a Dio non ci manca il lavoro. Leggo nella dichiarazione dell\u2019Associazione che circa l\u201980% di coloro che hanno risposto al sondaggio \u00e8 iscritto all\u2019ADLV, mentre solo il 71% di questi si rivolgerebbe alla stessa ADLV, quindi in realt\u00e0 neanche tutti gli iscritti si rivolgerebbero anzitutto alla propria Associazione\u2026 Ma non ci poniamo in una prospettiva di competizione, l\u2019ADLV svolge un ruolo importante e costruttivo e noi lo incentiviamo, lo promuoviamo, e ringraziamo l\u2019Associazione per quello che fa. Noi continueremo ad accogliere e sostenere tutte le esigenze, istanze, richieste, alla luce delle norme e della Dottrina sociale, se ritenute congrue e rispondenti ad esigenze di giustizia. Vorrei aggiungere che i capi Dicastero, i responsabili del Governatorato e tutti quelli a cui noi presentiamo queste istanze, sono sensibili e aperti al dialogo. Abbiamo fatto anche tavoli tecnici in cui sono stati messi insieme i vertici del Dicastero interessato con i rappresentanti dell\u2019ADLV qui presso la nostra sede e con la nostra mediazione. E continueremo su questa via del dialogo e della ricerca comune delle soluzioni possibili e giuste.<\/p>\n
Bisogna andare avanti su questa strada. La strada della contrapposizione e del conflitto \u00e8 esclusa dalla visione dei Papi e dall\u2019impostazione missionaria della Santa Sede. Chi lavora in Santa Sede sposa una missione: non c\u2019\u00e8 spazio per il conflitto, ma siamo come un\u2019orchestra in cui ogni strumento deve suonare secondo le proprie specificit\u00e0. La voce dei dipendenti pu\u00f2 e deve concorrere alla composizione di una musica, un\u2019armonia, in cui le loro istanze trovano ascolto rispettoso e risposta. Questa \u00e8 la nostra missione quotidiana. Anche se con modalit\u00e0 a volte diverse, vedo da parte di tutti attenzione per dare risposte. Poi, \u00e8 anche vero che chi detiene il controllo dei conti e verifica le esigenze di sostenibilit\u00e0 economica talvolta d\u00e0 risposte che possono rallentare il cammino delle soluzioni. Fa parte delle regole del gioco che chi sorveglia i conti ponga a volte dei \u201cpaletti\u201d. Questo per\u00f2 non ci deve bloccare, ma stimolare a trovare soluzioni creative anche per il reperimento dei fondi.<\/p>\n
![\"Leone](\"https:\/\/www.vaticannews.va\/content\/dam\/vaticannews\/agenzie\/images\/srv\/2025\/12\/22\/2025-12-22-auguri-ai-dipendenti-della-curia-romana--del-governat\/1766402826872.JPG\/_jcr_content\/renditions\/cq5dam.thumbnail.cropped.500.281.jpeg\")
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