![](\"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/1756449670_863_app.png\"\/)
<\/p>\n di
\n Francesco Bertolino<\/p>\n
Il colosso e-commerce porta cos\u00ec a 30 mila il numero di licenziamenti nel giro di pochi mesi. L\u2019effetto dell\u2019intelligenza artificiale<\/p>\n
Amazon licenzier\u00e0 16 mila dipendenti a livello globale\u00a0\u00abper rimuovere la burocrazia interna\u00bb. <\/b>L\u2019annuncio era nell\u2019aria da giorni ed \u00e8 arrivato con un articolo sul blog della stessa azienda americana. Il totale dei tagli arriva cos\u00ec a 30 mila, una piccola quota dei circa 1,6 milioni di dipendenti di Amazon, ma una fetta rilevante – intorno al 10% – del suo organico amministrativo e impiegatizio.\u00a0<\/b><\/p>\n
Dove licenzier\u00e0 Amazon<\/p>\n
I tagli dovrebbero infatti riguardare soprattutto i \u00abcolletti bianchi\u00bb e saranno attuati a livello globale, Italia inclusa. <\/b>Riguarderanno gran parte delle divisioni di Amazon fra cui il cloud Aws, Prime Video e le attivit\u00e0 e-commerce. \u00abCome preannunciato a ottobre, abbiamo lavorato per rafforzare la nostra organizzazione riducendo la stratificazione, aumentando la responsabilizzazione e rimuovendo la burocrazia<\/b>\u00bb, ha scritto Beth Galetti, responsabile delle risorse umane di Amazon. La manager ha precisato che il gruppo continuer\u00e0 ad assumere persone in altri settori, anche se \u00e8 difficile che le nuove entrate possano compensare i maxi-esuberi.<\/b>
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n<\/p>\n
L\u2019effetto IA<\/p>\n
Dal 30 novembre del 2022, data di lancio di ChatGpt e di \u00abscoperta\u00bb dell\u2019IA generativa, le aziende tecnologiche globali hanno licenziato quasi 560 mila dipendenti,<\/b> calcola il sito Layoffs. Fra loro figurano Intel (36 mila fra 2024 e 2025), Tesla (14 mila), Google (12 mila), Microsoft e Meta (10 mila). Tutti gruppi estremamente profittevoli, ma che si trovano all\u2019avanguardia dell\u2019innovazione e sono quindi i primi a misurarne gli effetti, anzitutto al loro interno.<\/p>\n
I maxi-tagli in Usa<\/p>\n
Lo stesso vale per gli Stati Uniti, il Paese che pi\u00f9 di ogni altro sta puntando sull\u2019intelligenza artificiale. Secondo la periodica ricerca di Challenger, Gray & Christmas, l\u2019anno scorso le imprese americane hanno annunciato 1,2 milioni di esuberi, il 58% in pi\u00f9 del 2024 e ai massimi dal 2020.<\/b> Solo 54.836 sono stati esplicitamente motivati con l\u2019adozione dell\u2019IA che, a volte, diventa un pretesto per mascherare tagli dovuti ad altre ragioni come le difficolt\u00e0 di bilancio oppure la volont\u00e0 di aumentare gli utili.<\/p>\n
Assunzioni ai minimi<\/p>\n
Parallelamente, per\u00f2, i piani di assunzione hanno toccato i minimi dal 2010:<\/b> le aziende Usa hanno aggiunto ai loro organici poco pi\u00f9 di 507 mila persone nel 2025, il 34% in meno rispetto all\u2019anno precedente. Ed \u00e8 questo, iniziano a sospettare alcuni esperti, l\u2019effetto pi\u00f9 dirompente dell\u2019IA: pi\u00f9 che accelerare i licenziamenti, frener\u00e0 le nuove assunzioni perch\u00e9 lo stesso numero di persone potr\u00e0 svolgere pi\u00f9 attivit\u00e0.<\/b><\/p>\n
![](\"https:\/\/www.europesays.com\/it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/eco.png\"\/)
<\/a><\/p>\n